コネクティビティ・エッジ&クラウド連携コンピューティングの研究開発

職務内容

1. 1配属組織はDigital Innovation R&D デジタルインフライノベーションセンタ エッジインテリジェンス研究部。
2. 2実世界(エッジ)と仮想空間(クラウド)をつなぐネットワークシステム、エッジ・クラウド連携システムの研究開発を行う。
3. 3IoTやAIを活用し、データを価値に変えるエッジ・クラウド連携のコンピューティング技術の研究開発に取り組む。
4. 4Physical AI技術、6G/IOWN等の次世代ネットワーク技術、エッジ・クラウド連携データ処理に関する研究開発業務全般を担う。
5. 5特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築を行いつつ、自身とチームの研究開発を推進する。
6. 6AI技術（分散AI、エッジAI、業務特化AI、連合学習、Physical AI）、ネットワーク技術（5G/6G、通信制御、SDN、無線システムエンジニアリング）、データ処理技術（データ統合、分散データ処理、エッジコンピューティング）に関する研究開発を行う。
7. 7製造や物流、鉄道、電力をはじめとする社会インフラを支えるお客様の事業や業務プロセスを、通信技術とコンピューティングの技術を融合し、変革していく研究開発を通じ、社会貢献を果たすことができる。
8. 82～6名程度のチームで推進する。年齢層は様々。在宅勤務をメインとすることが可能だが、実験や評価、ディスカッションなど必要に応じて出社する。

応募資格

1. 1必須条件：フィールド装置からクラウド活用を含めたEnd-to-Endの「システム、アプリケーション、ネットワーク」いずれか一つ以上での設計・開発やエンジニアリングの経験。
2. 2歓迎条件：通信理論・ネットワーク設計・IT全般のプログラミングスキル、仮想化技術の知識、OSSの利用経験、RDB・NoSQLの知識、機械学習/深層学習/ベイズ統計の活用経験、GPUやFPGAの実装経験、英語力、無線伝搬・高周波理論・LTE/5Gシステムの知識、並列処理・分散処理の知識、クラウド利用経験。
3. 3求める人物像：社内外の多様なステークホルダーとの関係構築を行いつつ、特定分野における技術開発の責任者、もしくは専門家として、自身とチームの研究開発を推進できる方。
4. 4最終学歴：大学院卒（修士）以上。

待遇

1. 1ポジションは主任クラス。募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に説明。
2. 2月給：486,000円～632,000円。年収：8,300,000円～10,800,000円。
3. 3参考としてポジション別の理論年収が記載されている（事業部長・本部長クラス約1,700万円～4,100万円、部長クラス約1,450万円～2,000万円、課長クラス約1,150万円～1,500万円、主任クラス約830万円～1,080万円、担当者クラス約530万円～800万円）。
4. 4福利厚生：住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
5. 5勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）。事業所によって時間帯が異なる場合あり。

勤務地

1. 1中央研究所(東京都国分寺市)

応募資格（必須）

• フィールド装置からクラウド活用を含めたEnd-to-Endの「システム、アプリケーション、ネットワーク」いずれか一つ以上での設計・開発やエンジニアリングの経験(開発言語はC、C++、Java、Java Script、Python、Go、perl、またはそれに準ずる言語)

歓迎する経験

• 通信理論・ネットワーク設計・IT全般のプログラミングスキル
• 仮想化技術の知識(ネットワーク仮想化、サーバ仮想化、ストレージ仮想化、上位レイヤのソリューション仮想化等)
• OSS(Open Source Software)の利用経験
• RDB・NoSQL(MongoDB)の知識
• 機械学習/深層学習/ベイズ統計いずれか一つ以上の活用経験
• GPUやFPGAの実装経験
• 英語力(TOEIC700点程度以上）
• 無線伝搬、高周波理論、LTE/5Gシステムおよび標準仕様の知識
• 並列処理・分散処理の知識、AWS/Azure/GCP等のクラウド(マネージドサービス、API含む)利用経験

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験