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信用リスク担当（自己査定/ポートフォリオ管理/バーゼル規制）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
信用リスク管理の中核人材として、バーゼル規制高度化・資本政策・経営意思決定に直結する分析機能を担います。バーゼルⅢの信用リスク計測・算定高度化、自己資本比率の算定や資本最適化に向けた分析・提言、信用リスク管理フレームワークの企画・高度化を行います。経営層向けレポーティングや金融庁対応、新商品・新規事業におけるリスク観点での設計にも参画します。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- リスク管理担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,400万円 ・給与形態：月給制 ・月給：500,000円ー ・超過勤務手当：あり（職位による） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 106-6219 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- ※リモート：応相談（出社メイン）
- 勤務時間
- ・勤務形態：フルフレックスタイム制（一部部署については利用制限あり） ・所定労働時間：7時間20分（休憩1時間）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始（4日）・有給休暇（入社後即日付与）・リフレッシュ休暇（3日）・1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり・育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度総合福祉団体定期保険社内外研修制度自己啓発支援・資格取得推進制度会員制福利厚生サービスピアボーナス制度（Unipos）慶弔見舞金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:45（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 18:56（2日前）
仕事内容
ポジション概要
- 信用リスク管理の中核人材として、バーゼル規制高度化・資本政策・経営意思決定に直結する分析機能を担っていただきます。
- 単なる運用ではなく「規制対応 × 経営戦略 × データ分析」を横断する上流ポジションです。
業務内容
- バーゼルⅢにおける信用リスク計測・算定高度化の主導
- 自己資本比率の算定および資本最適化に向けたシナリオ分析・提言
- 信用リスク管理フレームワークの企画・高度化（PD/LGD/EAD 等）
- 経営層向けレポーティング（リスクアペタイト等）と意思決定支援
- 金融庁対応・当局折衝における説明資料作成／ロジック構築
- 新商品・新規事業におけるリスク観点でのアーキテクチャ設計参画
- 少数精鋭組織における知見共有および後進育成
特徴・魅力
- ネット銀行×BaaS領域において従来金融機関では経験できないリスク管理設計に関与可能
- 経営層との距離が近く、分析結果が直接意思決定に反映される環境
- 規制対応にとどまらず、事業成長とリスク管理を両立する設計に携われる
- NTTドコモ・フィナンシャルグループの連結子会社として、NTTグループ各社の連携による業容拡大のなかで様々なチャレンジが可能
入社後のキャリアパス
- 当社における信用リスク管理を統括する立場で、商品審査や課題等に係る関係各部との調整・協議を主導
- 中心メンバーとして四半期毎の自己資本比率算定を実施するとともに、FIRB採用行として必要な各種ミッションの実施
事例①
- バーゼルⅢ最終化早期適用における当局対応並びに態勢構築
- 新規制に則りパラメータ推計等に係る対応方針を検討の上、当局宛説明・協議等を複数回実施
- 信用リスク・アセット算定に係るツール改修や社内規定整備等必要な態勢構築を主導
事例②
- 個人向けローンポートフォリオにおけるマクロ分析・ミクロ分析の実施
- 商品性や流入経路の変遷の結果、当該ポートフォリオにおいて時系列で見た場合何らかの変質が生じていないか、デフォルトした債権において共通した事項や特徴的な事項が見られないか等仮説・検証
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