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【10X事業本部】次世代リーダー候補（第二新卒・ポテンシャル採用）
500〜900万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
10X事業本部で、デジタルバンク・ネオバンク・法人領域を中心とした新たな金融サービスの開発や事業拡大を推進します。経験や志向に応じて事業企画、商品企画、マーケティング、アライアンス推進などの領域に配属され、新規事業企画やデータ分析、プロジェクト推進などを担います。将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、事業責任者としての活躍が期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験2年以上
- 四年制大学卒業以上
- 難易度の高い課題に対し、自ら考え行動し成果を創出した経験
- 論理的思考力
- 高い成長意欲
歓迎
以下いずれかの経験
- メガバンク
- 信託銀行
- 政府系金融機関
- 戦略/総合コンサルティングファーム
- Big4
- IT・Web系メガベンチャー
- 大手通信会社
求める人物像
- 若手のうちから大きな裁量を持ち、事業づくりに挑戦したい方
- 現状維持ではなく、変化や成長を楽しめる方
- 高い目標に対して自ら考え、主体的に行動できる方
- 将来的に事業責任者や経営人材を目指したい方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 第二新卒・ポテンシャル採用
- 役職
- 次世代リーダー候補
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜900万円 ・給与形態：月給制 ※経験・能力を考慮のうえ決定※ ・超過勤務手当：法令に基づく ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 106-6219 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- ※リモート：応相談
- 勤務時間
- 勤務形態：フルフレックスタイム制（一部部署については利用制限あり）所定労働時間：7時間20分（休憩1時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始（4日）有給休暇（入社後即日付与）リフレッシュ休暇（3日）1週間連続休暇、慶弔休暇等制度あり育休・介護休職制度あり（育児休業中の一部給与補填制度あり）
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度総合福祉団体定期保険社内外研修制度自己啓発支援・資格取得推進制度会員制福利厚生サービスピアボーナス制度（Unipos）慶弔見舞金制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:42（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 18:56（2日前）
仕事内容
募集背景
- ドコモグループ参画を契機に、当社は第二創業フェーズを迎えています。
- 10X事業本部では、デジタルバンク・ネオバンク・法人領域を中心に、新たな金融サービスの開発や事業拡大を推進しています。
- 今後の事業成長を見据え、将来的に事業責任者やマネジメントを担う次世代リーダー候補を募集します。
業務内容
- ご経験・志向に応じて、以下いずれかの領域へ配属します。
配属想定
- 事業企画
- 商品企画
- マーケティング
- ネオバンク推進
- アライアンス推進
- データ活用
- DX推進
具体例
- 新規事業企画
- サービス企画
- マーケティング戦略立案
- 提携先とのアライアンス推進
- データ分析
- プロジェクト推進
- 経営陣向け資料作成
特徴・魅力
- 銀行×テクノロジーの事業変革に携われる
- 若手にも大きな裁量が与えられる
- ドコモグループの顧客基盤を活用した新規事業に携われる
- 将来的に事業責任者・マネジメントを目指せる
- 新卒4年目でグループマネージャー、30代前半で執行役員を担う社員も在籍しており、年齢や社歴に関わらず挑戦機会が与えられる環境です。
入社後の育成プラン・キャリアパス
- 10X事業本部では、 _年次や年齢に関わらず成果と挑戦を重視した_ 登用を行っています。
- 入社後は事業企画・商品企画・マーケティング・アライアンス推進などの領域で経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、事業責任者としての活躍を期待しています。
- 第二創業フェーズを迎える当社では、既存の枠組みに捉われず、自ら事業と組織を創っていく経営人材を目指していただける環境があります。
入社～1年目
- _事業理解・金融理解の習得_
- 配属部署での業務経験
- 金融商品・銀行業務の基礎理解
- ドコモグループとの協業案件への参画
- プロジェクト推進経験の蓄積
2～3年目
- _事業オーナーへの成長_
- 商品企画
- 事業企画
- マーケティング企画
- アライアンス推進
4～6年目
- _マネジメント・専門領域高度化_
- グループマネージャー
- プロジェクト責任者
- 新規事業責任者
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