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総合職（ビジネス×テクノロジー）
550万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土 / 日 / 祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客接点（セールス・CS）、企画（マーケ・事業推進）、開発（テクノロジー・PM）の3領域を横断する、職種越境型の総合職採用です。初期配属は内定〜入社時点の適性に応じて決まり、その後、早ければ半年〜1年程度でローテーションを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2028年4月にご入社可能な学生
- 高等学校・高等専門学校・大学・大学院・専門学校生（学部・学科不問）
- プログラミング経験の有無は問いませんが、最新のツールやAIを自ら進んで触り、課題解決に活かす力を重視します
【 エントリーシート・履歴書 ・GitHubのリンク 】のいずれかをご提出ください
- ご提出書類には、学生時代に自発的に取り組んだことを1つ挙げ、その内容を必ずご記載ください
- GitHubアカウントをお持ちの方は、GitHubリンクの提出が必須となります
求める人物像
- いつか起業や事業開発に携わりたい
- 職種に囚われずに、価値を届けることにこだわりたい
- 安定よりも成長、正解よりも試行錯誤にワクワクする
- AIをはじめとするテクノロジーの進化をたのしんでいる
- やり始めると時間を忘れてしまうような、趣味やたのしみがある
- 「Just for Fun」という言葉に、ピンとくる
応募について
- その他の入社時期希望は個別ご相談ください
- 学部・学科不問
- プログラミング経験の有無は問いませんが
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 採用区分
- 新卒採用2028年入社予定者新卒総合職【ビジネス×テクノロジー】
- 給与
- 550万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜 適正・ご経験に応じて上記想定年収例を超える場合あり
- 手当
- 交通費月15万円までSTORE VISIT5千円/月Canサポ5万円/1回・回数制限なし書籍購入費サポート5千円/月認可外保育サポート制度最大5万円 / 月
- 勤務地
- 150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
- 転勤
- 会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- リモート勤務可月2営業日以上の出社が原則（2026年5月現在）チームごとに個別ルール（出社日数や曜日など）を設定しているケースもあるため、選考時にお問い合わせくださいライフイベントやご家族のケア・自身の体調等の事情により出社に制限のある場合は、マネジャーや人事との対話に基づき、適切な配慮ができるようにしています
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム12：00〜16：00） 標準労働時間（8時間） コアタイム外に稼働が必要な時間が決まっている職種もあります。詳しくは、選考時にご確認ください
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土 / 日 / 祝日）年末年始休暇バケーション休暇（年2日付与）有給休暇（入社年度10日、以降勤続年数と出勤率に応じて変動）慶弔休暇ファミリーサポート休暇（パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる特別休暇。対象1人あたり5日/年・最大上限15日/年）ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）サバティカル休暇（勤続5年が経過した正社員に3日付与）ノーマライゼーション休暇（障害者手帳を持つ方に年5日付与）罹災休暇（該当者に最大5日間）プレグナンシーサポート休職（最大3ヶ月の休職）
- 福利厚生
- 導入研修マネジャーやメンターによる1on1サポート研修・カンファレンスの参加サポート書籍購入サポート社内転職制度AI活用AI活用を積極的に推奨しており、GPT・Gemini・Notion AI・Claudeなどが利用可能ですピアボーナス制度業務終了後（18時以降）ドリンク無料予防接種補助
- 社会保険
- 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考2. 面接(1〜2回程度)3. 人事面談・最終面接4. 内定・オファー面談ポジションにより、カジュアル面談 等を実施する場合があります。
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 12:36（1日前）
仕事内容
募集背景
- STORES は「Just for Fun」をミッションに、まちのお店のデジタル化を支援する会社です。顧客データとソフトウェアの力で、あらゆるお店の売上成長をサポートしています。2018年の創業から、総流通額は5倍に、プロダクトは年に1つ以上のペースで増え続けています。
- AIの台頭により、「営業だけ」「開発だけ」という境界線は意味をなさなくなります。私たちは、これからの時代は、「テクノロジーを武器に職種越境的に思考・行動し、自ら課題を設定・解決する」力こそが重要になると考えています。
- そこで、27年まで設けていた「ビジネス」「エンジニア」という職種区分を原則廃止し、新卒総合職【ビジネス×テクノロジー】として募集を開始します。
- 「自ら手を動かしてプロダクトを作りたい」「テクノロジーを駆使して事業をグロースさせたい」「職種に縛られず、最速で事業の全体像を掴みたい」そんな人にぴったりの環境が、STORES にはあります。エントリーをお待ちしています！
役割と業務内容
- 2028年入社予定者を対象とした、職種越境型の総合職採用です。
- 入社後は、顧客接点（セールス・CS）、企画（マーケ・事業推進）、開発（テクノロジー・PM）の3つの領域を横断し、価値をつくって届けるための横断的な力を身につけます。
キャリアパスのイメージ
- 初期配属は、内定〜入社時点での適性に応じてアサインを行います。その後、早ければ半年〜1年程度でローテーションを行い、複数の領域を経験していただきます。特定の職種に閉じるのではなく、テクノロジーを柔軟に使いこなしコトを成し遂げる力を高めることを重視します。
- 顧客接点（セールス・CS等）： 現場の解像度を高め、オーナーさんの本質的な課題を特定する
- 企画（マーケ・事業推進等）： 特定した課題に対し、戦略立案や仕組み化で事業をブーストさせる
- 開発（エンジニア・PM等）： テクノロジーを駆使し、プロダクトをつくる
非線形に拡大する成長の機会
- 2018年の創業から総流通額は5倍以上、プロダクトは年に1つ以上のペースで増え続けています。2025年3月にリリースされた新プランは、SaaS業界で成長の指標とされる「T2D3（最初の2年間でARRを毎年3倍、その後の3年間で毎年2倍に伸ばすという成長率）」のベンチマークを超えるスピードで成長をしています。
- 非線形に成長する事業があるということは、それだけ成長の機会も増えるということ。事業の成長とともに、個人の可能性も非線形に広がる環境です。
テクノロジーを武器にした「職種越境」の経験
- AIの台頭により、「営業だけ」「開発だけ」という境界線は意味をなさなくなります。私たちは、これからの時代は、「テクノロジーを武器に職種越境的に思考・行動し、自ら課題を設定・解決する」力こそが重要になると考えています。
- 早期ローテーションを前提とし、顧客接点（セールス・CS）、企画（マーケ・事業推進）、開発（テクノロジー・PM）の3つの領域を横断することで、価値をつくって届けるための横断的な力を身につけます。
お店のデジタル化を支援するよろこび
- STORES では、こだわりや情熱を持ち事業を行う中小事業者のみなさんのことを、敬意と親しみを込めて「オーナーさん」と呼んでいます。「オーナーさん」に価値を届けることが私たちの最大のよろこびです。まちを歩いたり、SNSを見たりしている時に、ふと「オーナーさん」と出会うよろこびもあります。
- これは、大きく社会や組織が変わる中でも、変わらない STORES の事業の根幹です。
この求人は、STORES株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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