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オープンポジション
400〜700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 未経験OK
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
適性や経験に応じて、地域・事業開発、プロジェクトマネジメント、事業・経営企画、資金調達、管理系部門の業務を担当します。地域の方々やパートナー企業との関係構築、プロジェクト推進、事業計画や資金調達計画の立案・実行などを行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 高い目標にチャレンジをした経験
- 「これはやり遂げた」と思う経験
- ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験
- プロジェクトマネジメント経験、または調整業務経験
- 資金調達や投資関連業務の経験
- 行政手続きや許認可取得の経験
求める人物像
- 自ら目標を定め、他者を巻き込みながら物事を推進できる方を求めています。
- 主体的にプロジェクトや組織、自らをリードし成功に導いてください。
- ただ意見を述べるだけではなく、自ら実行し、結果を出すことにコミットできる方を求めています。
- また、必要に応じて柔軟に方針を修正しながら業務を完遂できる力も重要です。
- 与えられた仕事を「自分事」として捉え、最後まで責任を持ってやり遂げる姿勢を重視します。
応募について
- 未経験者歓迎
- 該当ポジションの経験など問いません。
- 専門性や経験は問いませんが、当社では以下のような資質や姿勢を重視しています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 月給 266,000円〜■ 想定年収： 400万円 ～ 700万円■ 賞与： 年２回 支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。■ 固定時間外手当あり： 給与に固定時間外手当（みなし残業）45時間が含まれます。
- 勤務地
- 105-0014 東京都港区芝2-5-10芝公園NDビル6F
- 働き方
- リモート勤務可（フルリモート勤務は原則不可）
- 勤務時間
- ■ 定時なし / １日実労働時間８時間の勤務（拘束時間９時間）5:00～22:00 の間 でトータル８時間勤務いただきます。■ 休憩 60分（休憩時間自由）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝、その他会社が定める日）年間休日数：120日以上年末年始休暇慶弔休暇有給休暇入社3か月後に初回付与初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分）２回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与
- 福利厚生
- 年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙可能ブース設置あり
- 掲載日
- 2026/07/05 01:05（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:08（1日前）
仕事内容
業務内容
- 再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現するミッションに向けて、適性や経験に応じて以下のような業務をお任せします。
- 該当ポジションの経験など問いません。GPSSで、新たなチャレンジをしてみませんか。
- （ポジション例）
地域・事業開発
- 地域の方々やパートナー企業との良好な関係構築、想いやニーズの把握
- プロジェクト推進に必要な許認可手続きの実行
- 行政機関との折衝・必要書類の作成
- プロジェクト推進に向けた課題解決全般
プロジェクトマネジメント
- プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決
- 目標達成に向けたKPI管理
事業・経営企画
- 新規および既存事業の企画・立案
- 競合分析や市場調査を通じた成長戦略の設計
- 事業提携や契約に関する交渉
資金調達
- 事業拡大に向けた資金調達計画の立案・実行
- 投資家・金融機関との折衝
管理系部門
- 人事、総務、経理、法務、事業拡大に向けた資金調達計画の立案・実行
- 投資家・金融機関との折衝
このポジションの魅力
- GPSSは、柔軟な組織であり、個々の裁量が大きく、スピード感を持って意思決定ができる環境です。役職や年齢に関係なく、実力が評価されるフラットな組織でもあり、挑戦したい人には居心地良い環境が整っていると思います。
✅ 多様な業務に挑戦できる
- オープンポジションだからこそ、自分の適性やスキルを最大限に発揮できます。また、柔軟にキャリアを広げることも可能です。
✅ 経営層との距離が近い
- 経営層と直接コミュニケーションを取りながら戦略を立案・実行できるため、自分の提案や行動が事業成長に直結します。
✅ 「まずやってみる」文化
- 新しい挑戦を歓迎します、失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っています。
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