オープンポジション

GPSSのミッション

1. 1再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。
2. 2ヴィレッジ*が自立的に「生きる」を続ける礎を築くこと、そして次世代が「生きる」ために不可欠なニーズを満たし、地域と都市との関係にもポジティブに作用することを促します。
3. 3同様の社会課題に直面する海外の地域へもソリューションを提供し、「LOCAL（地域）からGLOBAL（世界）」を創る「GLOCAL（グローカル）」を目指すことで、地域からサステナブルな社会を実現します。

GPSSの特長「①地域との共同事業」

1. 1その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。
2. 2地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。

GPSSの特長「②開発から運営までワンストップ」

1. 1契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。
2. 2EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。
3. 3発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。

GPSSの特長「③多様性、自由と責任にこだわる組織」

1. 1多様性があり、自由と責任（+ちょっとした遊び心）を持ち合わせた社風・組織を目指しています。
2. 2さまざまなバックグラウンドや意見を持つ人が共存することで、持続可能な組織になると考えています。
3. 3自由度の高い事業・組織運営を進めていますが、「自由には責任が伴い、責任を果たすことで自由を享受できる」と、自由を履き違えないように気をつけています。

業務内容

1. 1再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現するミッションに向けて、適性や経験に応じて以下のような業務をお任せします。
2. 2該当ポジションの経験など問いません。GPSSで、新たなチャレンジをしてみませんか。
3. 3地域・事業開発：地域の方々やパートナー企業との良好な関係構築、想いやニーズの把握、プロジェクト推進に必要な許認可手続きの実行、行政機関との折衝・必要書類の作成、プロジェクト推進に向けた課題解決全般
4. 4プロジェクトマネジメント：プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決、目標達成に向けたKPI管理
5. 5事業・経営企画：新規および既存事業の企画・立案、競合分析や市場調査を通じた成長戦略の設計、事業提携や契約に関する交渉
6. 6資金調達：事業拡大に向けた資金調達計画の立案・実行、投資家・金融機関との折衝
7. 7管理系部門：人事、総務、経理、法務、事業拡大に向けた資金調達計画の立案・実行、投資家・金融機関との折衝

このポジションの魅力

1. 1GPSSは、柔軟な組織であり、個々の裁量が大きく、スピード感を持って意思決定ができる環境です。
2. 2役職や年齢に関係なく、実力が評価されるフラットな組織でもあり、挑戦したい人には居心地良い環境が整っていると思います。
3. 3多様な業務に挑戦できる：オープンポジションだからこそ、自分の適性やスキルを最大限に発揮できます。また、柔軟にキャリアを広げることも可能です。
4. 4経営層との距離が近い：経営層と直接コミュニケーションを取りながら戦略を立案・実行できるため、自分の提案や行動が事業成長に直結します。
5. 5「まずやってみる」文化：新しい挑戦を歓迎します、失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っています。

応募資格（必須）

• 専門性や経験は問いませんが、当社では以下のような資質や姿勢を重視しています。
• リーダーシップ：自ら目標を定め、他者を巻き込みながら物事を推進できる方
• 行動力：自ら実行し、結果を出すことにコミットできる方
• 責任感・自主性：与えられた仕事を「自分事」として捉え、最後まで責任を持ってやり遂げる姿勢

歓迎する経験

• 高い目標にチャレンジをした経験
• 「これはやり遂げた」と思う経験
• ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験
• プロジェクトマネジメント経験、または調整業務経験
• 資金調達や投資関連業務の経験
• 行政手続きや許認可取得の経験

待遇・福利厚生

• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇