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主計(決算・会計企画/US-SOX対応)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
単体・連結決算業務を中心に、財務報告業務全般を担当します。会計統制体制の維持・強化やUS-SOX対応関連業務にも携わり、決算・財務報告、会計企画、内部統制、業務改革などを経験に応じて担います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 半導体・電気・電子部品メーカー、上場企業における決算業務のご経験をお持ちの方
- 監査法人での監査、会計コンサルティング業務のご経験をお持ちの方
- 経理部門における業務フロー・システム改善業務のご経験をお持ちの方
- 簿記2級・公認会計士・税理士・USCPA（科目合格可）等をお持ちの方
応募について
- 《業界不問》
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)※場合により嘱託採用の可能性あり
- 役職
- リーダークラス
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 給与：月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円）※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 手当
- 次世代育成手当15,000円/月住宅費補助家賃補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当
- 勤務地
- 本社（東京都港区）
- 転勤
- 配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 在宅勤務：2〜3日程度/週 ※部門方針や業務内容による（入社して慣れるまでは基本出社いただくことを想定）在宅勤務制度を導入しており、業務内容に応じて柔軟な働き方が可能です。一方で、会計判断や監査対応、部門間連携など対面でのコミュニケーションも大切にしており、必要に応じて出社しながら業務を進めています。
- 勤務時間
- 勤務時間 ：8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）平均残業時間：30時間程度/月※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日ＧＷ夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度独身寮、単身寮、家族社宅
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- Web面接実施中
- 掲載日
- 2026/10/11 21:39（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:41（今日）
仕事内容
採用背景
- 当社は2024年12月に東京証券取引所への上場を果たし、さらなるグローバル展開を見据え、将来的な米国預託証券（ADR）上場も視野に入れながらコーポレート機能の強化を進めています。当部門では財務諸表の正確性確保に加え、より高度な財務報告体制の構築や内部統制の強化を推進しています。今回、決算業務を中心に担っていただく方あるいは、会計統制や財務報告品質向上にも携わっていただける方を募集します。
組織のミッション
- 適時・適切かつ正確な財務報告を通じて、経営判断や企業価値向上に貢献することをミッションとして掲げています。上場企業として求められる高い品質を維持しながら、以下を推進しています。
- 単体・連結決算の適切な遂行
- 財務諸表の正確性・信頼性の確保
- 財務報告プロセスの継続的な改善
- 会計・内部統制に関するリスクの低減
- 業務効率化および高度化の推進
職務内容
- 単体・連結決算業務を中心に財務報告業務全般を担当いただきます。また、上場企業として求められる会計統制体制の維持・強化やUS-SOX対応関連業務にも携わりながら、財務報告基盤の強化に貢献していただきます。
具体的な仕事内容
- 経理・会計の中核人材として、決算業務、財務報告、内部統制、業務高度化などの領域を担当いただきます。ご経験や専門性に応じて、以下の業務をお任せします。
決算・財務報告
- 月次・四半期・年次決算を通じて、財務情報の正確性と信頼性を確保します。
- IFRSに基づく連結決算業務
- 日本基準に基づく単体決算業務
- グループ会社からの会計相談対応
- 会計処理の検討および論点整理
- 有価証券報告書や米国SEC提出書類、会社法計算書類等の開示書類作成
会計企画・制度対応
- 事業環境や会計基準の変化に対応しながら、会社全体の会計基盤強化を推進します。
- 新会計基準の導入検討
- 業務フローへの反映および運用整備
- 会計方針の策定
- 経理規定の策定・改訂
- 会計コンプライアンス推進
- 経理部門および事業部門向け会計教育
内部統制・US-SOX対応
- グローバル企業として求められる内部統制体制の強化にも携わります。
- J-SOXからUS-SOXへの移行対応
- 内部統制文書の整備・運用・改善
- 財務報告統制の高度化
- 監査対応および関連部門との連携
- グローバル会計ガバナンス強化施策への参画
DX・業務改革
- 業務効率化や高度化を推進します。
- RPA等のITツール活用
- 業務プロセス改善
- データ活用による分析高度化
- 経理業務の自動化推進
従事すべき業務の変更の範囲
- （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務
使用ツール
- 社内会計システム、Excel、PowerPoint、Word等
業務のやりがい・魅力
- 事業環境のダイナミズムを感じながら、業務に取り組むことができます。変化が早いビジネスを財務諸表作成や分析を通じて経営判断に貢献していくことが魅力であり、会計知識を有しているだけでなく、事業の実態をどのように計数的に表現すべきかを考えながら仕事を進めたい方にはやりがいを感じていただけるはずです。
想定されるキャリアパス
- 入社後は、ご経験に応じて担当領域を決定しますが、その後は主計部内での幅広い業務経験を通じて、単体・連結決算のスペシャリスト財務報告・開示業務の専門家J-SOX／US-SOXを含む内部統制の専門家会計方針策定や制度対応を担う会計企画人材など、専門性や志向に応じたキャリア形成が可能です。
職場環境
- 在宅勤務制度を導入しており、業務内容に応じて柔軟な働き方が可能です。一方で、会計判断や監査対応、部門間連携など対面でのコミュニケーションも大切にしており、必要に応じて出社しながら業務を進めています。
- 中途入社者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。監査法人出身者、事業会社経理経験者など、それぞれの専門性を活かしながら協力して業務を推進できる環境です。
研修・育成制度
- 入社後は財務部・主計部での実務研修やe-Learningを通じて、当社の事業や会計実務について理解を深めていただきます。その後はOJTを中心に、メンターの支援を受けながら業務を習得いただきます。
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