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経理スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 全額支給（定期代上限）
どんな仕事かAIによる生成
現在の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化する新体制の中心として、月次・四半期・年次決算や連結決算、監査法人・税務対応を担います。内部統制・内部監査・J-SOXの構築運用改善、開示資料の作成、規程等の制度設計と運用構築にも携わります。
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応募資格
必須
- 事業会社における経理* 財務の実務経験5年以上
歓迎
- Google Workplace、slackなどを用いた働き方に順応できる方
- 財務会計ソフト（freee）の業務経験
- IT企業での経理経験
- 上場企業での経理マネジメントのご経験
求める人物像
- 積極的に他部署メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めて行ける方
- 細部に注意を払い、正確な事務処理やチェック作業を心がけている方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件）
- 役職
- 管理職候補
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収:1000万円 〜 1500万円月額： 833,334 円～ 1,250,000 円∟(内訳)基本給： 616,546 円～ 924,818 円みなし固定時間外手当(45時間相当分)： 216,788 円～ 325,182 円・前職考慮します（スキル・経験により応相談）・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。・評価は年2回実施
- 手当
- 交通費全額支給（定期代上限）
- 勤務地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
- 働き方
- 現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。リモートワークの併用可オフィス出社は原則最低週3回※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制度を導入しております。適用時間 ： 7:00～20:00コアタイム：11:00～16:00休憩時間：60分1日の標準労働時間：8時間所定労働時間を超える労働：あり※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。リモートワークの併用可オフィス出社は原則最低週3回〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト）※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年次有給休暇（法定より3日多く付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 確定拠出型年金「社内レストラン」（三軒茶屋オフィス）専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。「社内カフェ」（三軒茶屋オフィス）専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。「社内スポーツジム」（三軒茶屋オフィス）スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。「社内マッサージ」（三軒茶屋オフィス）整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。「5年完走休暇」勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）「育児フリータイム」時短のようだけど時短ではない支援制度です。自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。（対象：正社員の試用期間終了者）「幼児園の学費支援」エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
- 社会保険
- 雇用保険労働者災害補償保険厚生年金健康保険（関東IT）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ▽書類選考＜全ての方必須＞1）履歴書（写真付き）2）職務経歴書※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。▽一次面接/オンライン可▽オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）▽二次面接/ご来社▽内定▽オファー面談(任意)▽ご入社（毎月1日）※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。【その他ご提出をお願いするもの】1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）3）最終学歴の卒業証明書の写し (在学中の方は在学証明書か学生証)※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。4）資格の証明書※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。
- 掲載日
- 2026/07/05 03:27（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:43（1日前）
仕事内容
募集背景
- エンセイピアグループでは、デジタルワールドを軸とした「エンターテインメント×ITサービス」をグローバル市場で展開しています。グループの売上は100億を超え、今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。
仕事内容
- 現在の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化していくための新体制の中心となっていただくハイレイヤーポジションです。
具体的な業務内容
- 月次／四半期／年次決算業務
- 連結決算業務
- 監査法人対応
- 税務対応
- 業務フローの構築・改善
- 内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善
- 各種必要資料作成（Iの部、IIの部等）
- 開示資料の作成
- 規程・ルール等の制度設計と運用構築
変更の範囲
- 会社の定める業務
当ポジションの魅力
- IPOに求められる水準での「決算の早期化」や「開示書類の整備」を実現するためにリーダーシップを発揮していただけます。会社の成長と共に裁量が広がり、評価も高まっていく、そういった実感を得ていただける、やりがいのあるポジションです。
この求人は、エンセイピア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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