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資産運用部 運用管理課
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
資産運用部 運用管理課で、資産運用ミドル・バック業務を担当します。一般勘定・特別勘定に関する管理業務のほか、月次会計締め、各種決算対応や報告書作成、自己査定一次作成、会計監査対応を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 会計知識を有する方
歓迎
- 有価証券に関する会計業務経験
- 有価証券ミドル業務経験
求める人物像
- このため候補者には、ミドル業務・バック業務の多岐にわたる業務に積極的に取り組む意欲を持つ人材を求めています。
応募について
- 保険会社運用部門の経験及び各エリアにおける専門性は現時点では求めておりません
- 応募時点での経験の有無は問いません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員あり（6か月／試用期間中も勤務条件に変更はありません）無期
- 役職
- 主任～スタッフ
- 給与
- 400〜560万円/年
- 給与の詳細
- 年俸：400万円～560万円■月額（12分割）：33.3万円～46.6万円＋諸手当■残業代・業績賞与・通勤交通費別途支給業績賞与：1回／年昇給：1回／年
- 手当
- 食事補助毎月4,000円通勤交通費
- 勤務地
- 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階
- 転勤
- 当社事業所全般
- 働き方
- フルリモート：NG
- 勤務時間
- ■就業時間：9時00分 ～ 17時45分■所定労働時間：7時間45分■休憩時間：60分■時差出社あり：8時～10時までの間、15分刻みで就業開始時間をずらすことが可能です
- 休日・休暇
- ■年間有給休暇：13日～23日（全日・半日・時間休）■休日形態：完全週休2日制（土日祝日）■年末年始：12/31～1/4■慶弔休暇■育児関連休暇■介護休暇
- 福利厚生
- ■確定拠出年金加入■団体定期保険加入■社員持株会■食事補助（毎月4,000円支給）■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度■定期健康診断/人間ドック補助■慶弔金・見舞金制度■時短制度■会員制福利厚生サービス加入（無料eラーニング、Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能等）
- 社会保険
- ■健康保険：有■厚生年金：有■雇用保険：有■労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社事業所全般
- 選考の流れ
- 【正社員】①書類選考②適性検査（性格診断）③一次面接（WEBor対面）④二次面接（対面）⑤三次面接（WEB）⑥最終面接（対面）※面接回数は変更となる場合がございます。※二次面接と三次面接の間に面接が増える可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 18:29（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:21（1日前）
仕事内容
一般勘定
- リスク管理や投資先のモニタリングおよび分析
- 有価証券に関わる約定処理と管理
- デリバティブ取引に係る担保金管理
特別勘定
- ユニットプライス計算および約定と管理
- 特別勘定内の資金繰り管理
- 特別勘定に関する報告資料の作成
一般勘定・特別勘定共通
- 月次会計締め作業
- 月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
- 自己査定一次作成
- 会計監査対応
配属先部署名
- 資産運用部 運用管理課
今後のキャリアパス
- 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
業務・会社の魅力
- 生命保険会社の収益の柱の一つを担う資産運用部運用管理課において、スタッフもしくは主任を募集します。
- SBI生命の資産運用部は収益上重要なミッションを担っており、今後更なる収益向上を図るため、新規投資案件を含む銘柄選定・ポートフォリオ再構築を適宜行い新たなアセットクラスを組み入れていくため、ミドル・バックオフィス業務の増強も不可欠となっております。
- このため候補者には、ミドル業務・バック業務の多岐にわたる業務に積極的に取り組む意欲を持つ人材を求めています。
- 当面は、有価証券約定管理や決算関係のレポート作成などを主に担当していただきます。
- 保険会社運用部門の経験及び各エリアにおける専門性は現時点では求めておりませんが、入り口として決算業務の経験があると違和感なく業務に入っていくことができると考えています。他の必要な知識は入社後のOJTで学ぶことができますので、応募時点での経験の有無は問いません。
この求人は、SBIインシュアランスグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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