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人事労務担当者
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
経営企画管理部で、担当事業の労務業務を中心に人事サポートを行います。従業員対応や社内サポート、人事面の相談対応、担当部署メンバーとの面談、評価、異動・配属に関わる業務などを担当します。事業に近い人事として、HRBPの立場から事業成長に関わることも可能です。
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応募資格
歓迎
- ビジネスレベルの英語力
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/02 21:40(14日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 21:35(1日前)
仕事内容
募集背景
- 担当事業拡大に伴い、人事機能の強化のため増員を計画しています。
業務内容
- まずは労務業務を中心に担当事業をサポート頂きます。
- 大規模サービスから小規模な立ち上げフェーズのサービスまで様々な事業に関わることができ、人事として幅広い経験を積むことができます。
- 当ポジションは事業に近い人事となるため、事業と並走し、HRBPとしてよりダイレクトに事業成長に関わることも可能です。
- 事業運営に密着した労務業務(従業員対応や社内サポートがメイン。給与・社保手続きは含まず)
- 人事面に関わる事業部からの相談対応
- 担当部署メンバーとの面談対応
- 社内コミュニケーションの活性化
- 評価業務
- 異動、配属に関わる各種業務全般
働く環境
- 経営企画管理部
- 31名(経理、総務、人事など)で、人事は15名程度となります。
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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