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消費財&総合家電ダイレクト事業 FMCG MD部:家電バイヤー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部」における家電カテゴリ担当として、MD戦略や商材の販売計画を立案・実行します。メーカー/ブランドとの交渉、プロモーション計画、外部ベンダーとの連携、在庫管理などを担います。仕入れた商品をどう販売するかまで担当し、事業全体の売上・利益に責任を持ってビジネスを推進する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- Amazon家電バイヤー経験、または家電小売業(実店舗・オンライン問わず)での家電バイヤー経験(3年以上)
- データドリブンなビジネス推進経験(3年以上):データに基づいた仮説構築、実行、検証サイクルを回し、成果に繋げた経験
- マネジメント経験:カテゴリ組織のマネジメント経験(KPI設計と達成管理、メンバー育成など)
- TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
歓迎
- オリジナル商品開発、PB立ち上げ、既存商品の抜本的改善をリードした経験
- 事業開発・アライアンス推進経験:家電バイヤー業務だけでなく、新規事業開発や提携戦略の立案・実行を通じたビジネス機会創出経験
- 大規模プロジェクトマネジメント:複数部署を巻き込む大規模プロジェクトの管理経験と実績
求める人物像
- オーナーシップを持って、自身の担当領域に留まらず、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的に課題解決に取り組める方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- カテゴリ責任者として裁量をもって従事していただくことも可能
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1丁目14ー1
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:09(110日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35(1日前)
仕事内容
募集背景
- 主要なビジネスパートナーである国内大手メーカーとの戦略的パートナーシップを深化させながら、いまだオフラインショッピングが主流の領域においても、データに基づいた深いインサイトと革新的な施策によって、お客様の購買行動をeコマースへと変革することを目指しています。
- この「消費財・総合家電ダイレクト事業」において、家電バイヤーとして、単に商品の仕入れや企画に留まらず、プロモーション戦略の立案、広告効果の最大化、さらには新規事業開発まで、事業全体の売上・利益に責任を持ち、主体的にビジネスを推進する重要な役割を担っていただきます。
- eコマース市場の急速な拡大と競争激化、そして「楽天24エクスプレス」に代表される新たな顧客体験の創出に対応するため、既存の枠にとらわれず、常に現状を改善し、積極的に新しいことに挑戦する精神で事業を牽引できる、新たな家電バイヤーを求めています。
業務内容
- 「消費財・総合家電ダイレクト事業」内の「FMCG MD部」における家電カテゴリ担当として、以下の業務を遂行していただきます。
主な業務内容
- 1.MD戦略の立案、実行
- ターゲットジャンル、アイテムの選定
- メーカー/ブランドとの交渉、調整
- 2.商材の販売計画の立案
- プロモーション計画の立案、実行
- ページ制作など、外部ベンダーとの連携
- 在庫管理
- 3.事業の収益獲得に向けての取り組み
- 取り組みの計画
- メーカー/ブランドへの交渉提案
- 事業の拡大フェーズであり、バイヤー業務だけではなく、店舗運営に関わる様々な業務を経験することが可能です。仕入れた商品をどう販売するかまで担当し、楽天グループ、楽天市場の様々な部署と協力して、ステークホルダーの満足度を上げていきます。
- 家電カテゴリの責任者経験がある方の場合は組織マネジメント、カテゴリ責任者として裁量をもって従事していただくことも可能です。
組織構成
- FMCG MD部:約40名
- FMCG MD課:商品カテゴリごとに10の課で構成
- 20代後半から30代前半の若手メンバーが中心
- 新卒採用と中途採用がほぼ半々
中途入社者のバックグラウンド
- 製造業、卸売業、小売業など多様な業界にわたり、様々なバックグラウンドを持つメンバー在籍
- チームとして協力し合い、目標達成を目指す精神で活発に協働中
- 人材育成にも注力しており、実務を通じた丁寧なフィードバックやキャリア開発支援を通じて、個々の成長と組織全体の能力最大化を図っている
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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