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労務リーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社の3法人に特化した人事部門で、労務管理全般や労働基準監督署等の行政対応を担当します。諸規程の改定、安全衛生・健康管理、従業員からの問い合わせや相談などの業務を遂行し、業務・プロセス改善にも取り組みます。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 労務リーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1-14-1
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/28 17:54（108日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
部署・サービスについて
- 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険チームと連携しながら、労務管理全般（安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応）や労働基準監督署等の各行政対応等を担当するチームに所属して頂きます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりが高い意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。
- 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
募集背景
- 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため、労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。
業務内容
- 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の検討、実行も行っていただきます。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
- 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
- 諸規程の改定
- 労働基準監督署への届け出業務
- 安全衛生関連業務
- 健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等）
- 従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応
- その他関連業務
- 上記の業務を3社の特徴を捉えながら個社ごとの個性を活かして業務を行う面白さを感じていただける環境になっております。
- その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
- 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。
働く環境
- 正社員：7人
- 派遣社員：2人
- 中途入社者メンバーは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや社会保険労務士資格保有メンバーなど多様な人材で構成されています。また複数年次の新卒メンバーもおり、各年代での楽天グループ内ネットワークを活かして活躍して頂いています。
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- ウェブプロデューサー
- ビジネスサポート開発部：プロダクトマネージャー(Business Process Management)（BSD）
- マーケティングディビジョン：企画推進（楽天モバイル事業）
- ロジスティクスグループメンバー（GSD）
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