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HRBP・採用 / CoE企画
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容HRBP
HRBPとしてコンサルティング・ソリューション事業部門の組織課題解決を一気通貫で担う 採用戦略の立案、求人票・スカウト文作成、面接設計・面接官トレーニングを推進 等級制度・評価制度の設計・改定、報酬レンジ・給与テーブル見直しを検討 研修・人材開発プログラムの企画・運営、HRオペレーション構築・最適化を推進
Hacobuについて
- 物流情報プラットフォームを構築し、物流の社会的課題を解決することを目指している
- 主力サービス「MOVO Berth」は継続利用率99.8%（2025年5月時点）
- 国内物流市場は約50兆円規模だがデジタル化率は9%
募集背景
- 社員数220名規模で組織の成熟フェーズに移行
- 人事機能の高度化・体系化が急務
- HRBPとして事業に入り込み、採用・人事領域のCoEとして施策設計を担う
業務内容
- HRBPとしてコンサルティング・ソリューション事業部門の組織課題解決を一気通貫で担う
- 採用戦略の立案、求人票・スカウト文作成、面接設計・面接官トレーニングを推進
- 等級制度・評価制度の設計・改定、報酬レンジ・給与テーブル見直しを検討
- 研修・人材開発プログラムの企画・運営、HRオペレーション構築・最適化を推進
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- コンサルティングやビジネス経験で培った構造化・課題解決力を活かし、HRBPとして事業・組織課題の解決をリードしたい方
- 経営層および事業部門・現場マネージャーとコミュニケーションを取り、課題解決を推進した経験をお持ちの方
- AIの利活用経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 採用業務（求人票作成・候補者選考・面接・オファー交渉）など採用プロセス全般を担当し、要件定義から入社までの一連の業務を推進した経験をお持ちの方
- 評価制度・等級制度・報酬設計など人事制度、または採用戦略・プロセス・スキームをゼロベースで設計・構築した経験をお持ちの方
- 既存の評価・報酬・研修などの制度を担当し、企画・推進・改善サイクルを回した経験をお持ちの方
- HRデータや従業員サーベイを分析し、組織課題の特定から改善施策の実行まで担った経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 定年退職制度有
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Hacobuの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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