職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都のHRBPの求人67件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
採用・HRBP
700〜1100万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業部門のパートナーとして組織課題の解決を担い、採用も推進するHRBPのポジションです。採用戦略の立案や選考設計に加え、組織戦略・人員計画の策定支援、エンゲージメントデータの活用、研修・人材開発プログラムの企画・運営を担います。将来的にはCoEミッションにシフトするキャリアパスもございます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 採用プロセス全般（求人票作成・候補者選考・面接・オファー交渉等）を担当し、要件定義から入社までの一連の業務を推進した経験をお持ちの方
- 経営層および事業部門・現場マネージャーとコミュニケーションを取り、課題解決を推進した経験をお持ちの方
歓迎
- VP /事業企画/コンサル領域など難易度の高いポジションの採用経験がある方
- HRBPとして、事業や組織の課題解決をリードしてきた経験がある方
- 評価制度・等級制度・報酬設計など人事制度、または採用戦略・プロセス・スキームをゼロベースで設計・構築した経験をお持ちの方
- 既存の評価・報酬・研修などの制度を担当し、企画・推進・改善サイクルを回した経験をお持ちの方
- HRデータや従業員サーベイを分析し、組織課題の特定から改善施策の実行まで担った経験をお持ちの方
- AIの利活用経験をお持ちの方
求める人物像
- コンサルティングやビジネス経験で培った構造化・課題解決力を活かし、HRBPとして事業・組織課題の解決をリードしたい方
- Hacobuのミッション・バリューに共感し、物流という社会課題の解決に一緒に向き合える方
- 事業や現場に入り込み、課題解決までやり切れる方
- 関係者を巻き込みながら推進していく力をお持ちの方
- 個別事象にとどまらず、構造的に捉え、仕組みとして展開できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 正社員3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- 給与
- 700〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 700万〜1100万円（要相談）
- 手当
- 通勤交通費上限5万円
- 勤務地
- 東京本社（東京都港区）
- 働き方
- - リモートワーク+出社指示あり現在は週1日～でチームごとに東京オフィスへ出社近畿在住者は週1日～で大阪オフィスに出社月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社
- 勤務時間
- フレックスタイム※コアタイム11～16時※基本的には、9時～18時の間で打合せ等が入りますあり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇有給休暇慶弔休暇年間休日125日（年３日間の特別休暇含む）
- 福利厚生
- ・子育て・介護の時短勤務制度・育児休業制度、介護休業制度・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）・定年60歳
- 社会保険
- ・社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社または会社の定める場所
- 掲載日
- 2026/06/30 12:07（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:38（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現在Hacobuは社員数220名規模となり、組織としての成熟フェーズに移行しています。事業の非連続な成長を支えるためには、採用・育成・制度・評価・報酬といった人事機能の高度化・体系化が急務です。
- 事業成長を人事面から加速させるHRBPとして、事業部門に深く介在していただきます。Hacobu strategy（コンサル）領域の採用や異動といった組織力の強化、評価運用、従業員のスキルアップ施策など多岐にわたるテーマにおいて、CoEと連携し、現場の課題に即した人事施策の企画・実行をリードいただくポジションです。
HRBP・採用
- 事業部門のパートナーとして、組織課題の解決を一気通貫で担っていただきます。合わせて採用も担い、事業成長に直結する人材獲得を推進していただきます。
採用
- 採用戦略の立案（ターゲット定義・チャネル設計・KPI設定）
- 求人票・スカウト文の作成、採用広報施策の企画
- 面接設計・面接官トレーニング
- 入社後オンボーディング・定着フォローに関する連携
HRBP
- 本部長と連携した組織戦略・人員計画の策定および実行支援
- エンゲージメントデータの活用と改善アクションの推進
- 人員計画・異動・配置に関する事業部との連携
- 組織課題の分析および人事施策への連携・反映
- 研修・人材開発プログラムの企画・運営
- 将来的にはCoEミッションにシフトし、全社的な制度設計、人材開発（育成・研修企画）、ピープルアナリティクスなど、HR領域で専門性を高めていくキャリアパスもございます。
- 変更の範囲：会社の定める業務
この求人は、株式会社Hacobuの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人24件
- 社内FDE（Forward Deployed Engineer）
- AXストラテジスト（Deployment Strategist）
- PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）
- 新規事業開発エンジニア
- カスタマーサクセス
- セールスアソシエイト
職種と勤務地が似ている求人東京都のHRBP 67件
- Sr. HR Business Partner
- HRBP （Human Resource Business Partner）
- HRビジネスパートナー（HRBP）Analyst / Associate / Senior Associate
- ジュニアHRBP
- HRBP／人事本部 人事部
- HRBP
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Hacobuの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。