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東京都のカスタマーサクセスの求人567件

カスタマーサクセス

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のカスタマーサクセスの求人の中央値(504万円)より96万円高い

勤務地
東京都港区
休日
・完全週休2日制(土日・祝日・年末年始)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

エンタープライズ顧客のオンボーディングから活用定着、活用拡大までを担うカスタマーサクセスの募集です。多拠点・多関係者のプロジェクトを推進し、活用状況をデータで捉えた改善提案やアップセルを通じて、顧客の現場への定着と全社物流改革を後押しします。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜900万円/年

募集元で応募する株式会社Hacobuの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • お客様(法人)との関係性強化・深耕営業に取り組んだご経験
  • 他チームと協力できるコミュニケーション能力
  • 目標達成に対する意欲と行動力

歓迎

  • 物流企業や、メーカー、小売等におけるSCM関連業務経験、ロジスティクスマネジメント関連業務経験
  • IT製品のテクニカルサポート経験
  • クラウドベンダーでのカスタマーサクセスマネジャー経験
  • SFA、CRM等のITソリューションを扱う企業でのカスタマーサポート、ユーザーサポートの経験
  • クライアントへの提案資料作成

求める人物像

  • 自身の仕事を通して社会課題を解決したい方
  • Hacobuのバリューに共感できる方
  • プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方
  • つねに前向きな行動がとれる方
  • 年齢や役割が違うメンバーからもフラットに対話できる方
  • 物流DXの実現に業務を通してリアルに関わりたいという希望があり、実現後の世界を想像してワクワクできる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
カスタマーサクセス
雇用形態
正社員3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
600 - 900万
手当
リモートワーク手当月3000円通勤交通費上限5万円
勤務地
東京本社(東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F)その他会社が指定した場所(自宅等)
働き方
リモートワーク+出社指示あり週1日+月1日の出社日がございます※現在は週1日チームごとに出社日を決めています※別途月1日の全社会議があり当日は全員東京オフィスへ出社となります※カスタマーサクセス職は顧客訪問に伴う出社もございます
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)※必要に応じて9:00~18:00の間にMTGセットされる場合もあり月平均残業時間:20時間程度
休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝日・年末年始)・有給休暇(入社日に10日付与)・慶弔休暇・年次特別休暇「とっきゅーか」(年度毎に最大3日付与、入社月により変動)
福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)・オフィスフリーアドレス制・ワークスタイリング利用可(シェアオフィス)・育児/介護時短勤務制度・育児/介護休業制度・慶弔金支給(結婚祝・出産祝・弔慰)・オンラインカウンセリングサービス(臨床心理士・公認心理師による専門相談を全額会社負担で受けられます)⁠・定期健康診断(婦人科健診会社負担)・インフルエンザ予防接種・社内ヘルスケア(予約制リラクゼーション)※定年60歳
社会保険
・社会保険完備(関東ITソフトフェア健康保険組合加入、厚生年金、雇用保険、労災保険)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
本社または会社の定める場所
掲載日
2026/06/30 12:06(110日前)
最終確認
2026/10/16 22:38(2日前)

仕事内容

募集背景・ミッション

  • 「MOVO」の導入企業は1,000社を超え、多拠点にまたがる大型プロジェクトが増え続けています。顧客の変革に伴走するカスタマーサクセスを強化する増員募集です。
  • ミッションは、エンタープライズ顧客のオンボーディングから活用定着、そして活用拡大まで。「導入した」で終わらせず、顧客の現場が実際に変わる体験をつくることです。

この職種が向き合う課題と介在価値

  • Hacobuのプロダクトには、他のSaaSにない構造的な難しさがあります。導入を推進する担当者と、実際に使う現場ユーザーが分かれており、関わるユーザーの数も多い。「使いたい人」=「導入する人」ではない世界だからこそ、型通りのオンボーディングでは現場は動きません。言葉・資料・現場訪問——手段を問わず顧客の行動変容を起こし、現場と経営の間で合意形成しながら、顧客の業務フロー自体を変えていく。あなたの伴走が、顧客の物流変革が「絵に描いた餅」で終わるか、現場に根づくかを分けます。

コア責任

  • 1. オンボーディング
  • 多拠点・多関係者の大規模プロジェクトを設計・推進し、複雑な要件を整理しながら立ち上げをやり切ります。
  • 2. アダプション(活用定着)
  • 導入後の活用状況をデータで捉え、オペレーション・運用の改善提案まで踏み込んで、顧客の現場に定着させます。
  • 3. 拡大(主にアップセル)
  • 効果検証を武器に顧客の活用をさらに深め、アップセルにつなげます。また、クロスセルや拠点展開を担う営業とも連携し、顧客の全社物流改革を後押しします。

このポジションの魅力

  • エンタープライズ企業を顧客とした大規模プロジェクトを担当でき、難易度の高いカスタマーサクセス経験が積める
  • 複雑なプロジェクトを設計・推進する力と要件整理力が身につき「プロジェクトマネジメント力」を伸ばせる
  • AIプロダクトの定着を「支援する」だけでなく、自身もAIを「使い倒す」——"Powered by AI"なCS
  • (変更の範囲:会社の定める業務)

この求人は、株式会社Hacobuの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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