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人事制度運用・企画
給与
430〜640万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 124日
リモート可
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事制度運用を中心に、人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応などを担当します。習熟度に応じて人事制度企画にも携わり、人事制度運営を支える中核人材としての活躍が期待されています。
仕事内容
- 人事制度運用をメイン業務としてお任せします。
- 人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、国内および海外赴任・帰任対応などを担当します。
- 習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。
入社後のイメージ
- 担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。
- 領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。
ポジションの魅力
- 「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。
- 評価・報酬・異動など、人事の根幹領域に携わることで、会社や社員の成長を支える実感を得られます。
- 人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜640万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 人事制度運用経験
- VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を問題なく使えること
歓迎する経験
- 人事労務に関する最低限の法令知識
- 人事制度企画経験
- 500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験
- 人事領域全般の経験
- 関係者と円滑な協力関係を築き、チーム全体の成果を意識して行動できる方
- 環境変化や業務量の変動にも柔軟に対応し、粘り強く業務に取り組める方
- 幅広い業務経験を積みながら、自身の専門性と対応領域を拡大していきたい方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 介護休業
- 団体生命保険
- 在宅勤務制度
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 年間休日124日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社シーエーシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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