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人事制度運用・企画
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事制度運用を中心に、人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、国内外の赴任・帰任対応を担当します。習熟度に応じて制度企画等も担います。
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応募資格
必須
- 人事制度運用経験
- VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を問題なく使えること
歓迎
- 人事労務に関する最低限の法令知識
- 人事制度企画経験
- 500人以上規模（上場企業尚可）の企業での人事業務経験
- 人事領域全般の経験
求める人物像
- 関係者と円滑な協力関係を築き、チーム全体の成果を意識して行動できる方
- 環境変化や業務量の変動にも柔軟に対応し、粘り強く業務に取り組める方
- 幅広い業務経験を積みながら、自身の専門性と対応領域を拡大していきたい方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員有（3ヵ月）
- 給与
- 430〜640万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜640万円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給：290,000円～ ※年収550万円以上は、基本給（282,000円）+固定時間外手当（82,300円~）の月給制 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。■賞与年3回（3月・6月・12月） ■昇給年1回（4月）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
- 働き方
- 通常は在宅勤務を主体とし、週1,2回程度出社※業務状況や繁忙期は出社頻度が増えますので予めご認識ください。※入社直後はコミュニケーションを取る為に意図的に 出社をし、シーエーシーに慣れていただきたいと考えております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） 休憩時間：12:00～13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※試用期間は9：00～17：30（時間外勤務の可能性もあります） ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ※年間休日124日■完全週休2日制（土・日）、祝日■夏季休暇（3日間）■年末年始（12月30日～1月4日）■有給休暇■慶弔休暇■産前産後・育児休業■介護休業
- 福利厚生
- ■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度■副業制度■慶弔見舞金■ビジネスカジュアル（通年）■サークル活動■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度 他
- 社会保険
- 各種社会保険
- 受動喫煙対策
- 本社：あり（敷地内禁煙）
- 選考の流れ
- 1：WEBエントリー 2：書類選考 3：面接（2回）、WEB適性検査 ※一次面接：対面、最終面接：オンライン 4：内定・入社
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 02:07（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 人事制度運用をメイン業務としてお任せします。
具体的には
- 人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、国内および海外赴任・帰任対応など
- 習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。
入社後のイメージ
- 担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。
- 領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。
ポジションの魅力
- 「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。
- 評価・報酬・異動など、人事の根幹領域に携わることで、会社や社員の成長を支える実感を得られます。
- 人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です。
この求人は、株式会社シーエーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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