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人事BPOプロジェクト導入・運用推進者
給与
550〜750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容人事
大阪のBPOサービス本部にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進するポジションです。新規顧客の導入対応と既存顧客の運用管理を担当し、人事給与業務のアウトソーシングを請け負う組織での募集です。人事関連業務の経験とPM経験が必須で、給与実務や社会保険の経験者は歓迎されます。
募集内容
- 大阪(弊社肥後橋オフィス)にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。
- 現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いをいただいております為、増員の募集となります。
- 新規顧客からのPJ導入対応(要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等)および本番運用対応
- 既存顧客のプロジェクト運用管理対応
- 本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集になります。
- 既存顧客はグローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップシェアを誇る空調メーカー等がございます。
- 人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。
- お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜750万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 人事関連業務の経験
- PM経験(ITシステムPM経験尚可)
- 何かしらの管理的な立場の経験
歓迎する経験
- OAスキル(Excel中級以上、Accessなど)
- 管理職、リーダー経験がある方(会社規模は100名以上が望ましい)
- 給与実務、社会保険経験5年以上ある方(会社規模は問いません)
- 人事関連業務に関わる新規システム導入やシステムの入れ替え経験がある方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 出産休暇
- 団体生命保険
- 契約保養所
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社シーエーシーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社シーエーシーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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