株式会社カミナシの求人を42件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社カミナシの募集求人で提示されている年収の平均値は696万円、中央値は700万円、最高年収は1500万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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1か月前
カミナシのエンジニアリング本部Employee Services部で、「カミナシ 従業員」と「カミナシ 教育」の2プロダクトを開発するシニアソフトウェアエンジニアを募集。フロントエンド領域を中心に、少人数の自己組織化チームで探索から開発・運用までフルサイクルで担当し、現場課題の発見からソリューション設計までリードする。ReactやTypeScript、Goを用いたWebアプリケーション開発の実務経験が必須。年収750万円〜1500万円。正社員、フレックスタイム制。勤務地は東京都千代田区。
1か月前
シニアソフトウェアエンジニアとして、「カミナシ 従業員」と「カミナシ 教育」の2プロダクトを開発する。少人数の自己組織化チームで探索から開発・運用までフルサイクルで担当し、現場課題の発見からソリューション設計までをリードする。バックエンドまたはフロントエンドの実務経験が必須で、GoやReact/TypeScriptの経験が求められる。
1か月前
カミナシのエンジニアリング本部Employee Services部で、「カミナシ 従業員」と「カミナシ 教育」の2プロダクトを開発するシニアソフトウェアエンジニアを募集する。フロントエンド・バックエンドを中心に、フルサイクルで開発・運用を担当し、現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わる。自律したチームで、技術の垣根を越えて課題解決に取り組む。年収750万円〜1500万円。東京都千代田区勤務。フレックスタイム制。正社員。中途採用。シニアエンジニアとしての実務経験が求められる。
2か月前
既存顧客を対象に、各製品の価値を伝えて商談機会を創出するアカウントディベロップメント担当の募集。カスタマーセールスユニットに所属し、CRO直轄の新設ポジションとして組織立ち上げから携わる。顧客の課題解決と自社売上最大化の両立を目指す。
2か月前
カミナシのカスタマーサクセスチームで、ナショナルクライアントのアカウントマネージャーとして、複数案件のプロジェクトマネジメントやセールス・CSとの連携による活用推進を担うポジションです。事業責任者に近い感覚でビジネスを推進でき、一人目チームとして業務の型化やチーム組成にも挑戦できます。
2か月前
既存顧客のアップセルにコミットするCustomer Salesチームの立ち上げを担うポジション。CSと連携し既存顧客の売上を最大化するミッションで、通常のセールスより深い業務理解と顧客理解が求められる。チーム立ち上げ経験や事業立ち上げに近い経験を得られる。法人営業経験3年以上、SaaSセールスまたはカスタマーサクセス経験1年以上が必須。
2か月前
カミナシはノンデスクワーカーの才能を解き放つミッションのもと、現場DXプラットフォームを提供する企業。本ポジションは大阪拠点のフィールドセールスマネージャー候補で、中小企業への提案営業と拠点立ち上げを担う。無形商材の新規法人営業経験3年以上と営業マネジメント経験1年以上が必須。年収700万円〜1,150万円。フレックスタイム制で週1回の出社。正社員。中途採用。
2か月前
カミナシはノンデスクワーカーの才能を解き放つミッションのもと、現場DXプラットフォームを提供する企業です。エンタープライズ事業部では、大手企業へのアカウントプランニングや提案活動を行うオープンポジションを募集しています。未経験者も多く、育成環境が整っています。
2か月前
エンタープライズセールスとして、主に大手企業向けの営業活動を担う。新規及び既存顧客に対して、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと協調しながらカミナシの提案を行う。大阪拠点をベースに、関西/中四国/九州エリアの顧客を中心に向き合う。
2か月前
カミナシのEnterpriseインサイドセールスチームを牽引するマネージャー候補の募集。チーム戦略立案・実行、有効商談数とパイプライン金額の最大化、他部門連携、数名〜5人規模の組織運営を担当する。無形商材の法人営業経験2年以上とチームリーダー経験が必須。
2か月前
エンタープライズ向けインサイドセールスチームを牽引するBDRポジション。チーム戦略立案・実行、有効商談数とパイプライン金額の最大化、他部門との連携を担当する。無形商材の法人営業経験2年以上とSFA・CRMを使ったオペレーション構築経験が必須。年収600万円〜875万円。
2か月前
2か月前
セールスチームを牽引し、事業計画達成に向けた営業・組織戦略の立案から実行までを担うリーダー候補の募集。プロダクトが急拡大しており、ターゲティング戦略や提案手法の最適化、チームビルディングをリードする。入社当初はシニアセールスとしてオンボーディング後、チーム責任を担う。新規法人営業経験3年以上、B2Bソフトウェアビジネスの営業マネジメント経験1年以上が必須。
2か月前
カミナシはノンデスクワーカーの現場DXプラットフォームを提供する企業で、本ポジションはフィールドセールスのマネージャー候補としてセールスチームを牽引する役割です。中小企業向けにマルチプロダクトの提案を行い、ターゲティング戦略立案やチームビルディングをリードします。入社当初はシニアフィールドセールスとしてオンボーディングし、その後チーム責任を担う想定です。
2か月前
カミナシのフィールドセールスとして、マーケティングやインサイドセールスが商談化した中小企業の見込顧客へ、現場DXプラットフォームの提案を行う。工場や店舗、宿泊など多岐に渡る業界の課題を深掘りし、ソリューション提案から契約締結までを担当する。無形商材の新規法人営業経験3年以上が必須で、SaaS営業経験者は歓迎。年収600万円〜1,000万円、フレックスタイム制、完全週休2日制。選考は書類選考後、カジュアル面談を経て一次・二次・最終面接が原則オンラインで実施される。
2か月前
カミナシのインサイドセールスとして、新規MRR最大化に直結する戦略的な商談機会の創出を担う。SDR/インバウンドとBDR/アウトバウンドの両方の業務を担当し、フィールドセールスと連携してPDCAを回す。マルチプロダクト×マルチバーティカル戦略のもと、事業開発の要素も強いポジション。
2か月前
2か月前
カミナシはノンデスクワーカーの才能を解き放つというミッションのもと、現場DXプラットフォームを提供する企業です。今回募集するセールスオープンポジションは、インサイドセールスまたはフィールドセールスとして配属され、本人の適性に応じて決定されます。マルチプロダクトを活用した市場開拓をメインミッションとし、将来的には経営人材への成長が期待されています。
2か月前
複数のBtoB SaaSプロダクト群を統括し、管掌領域の事業成長を牽引するVP of Product（候補）を募集する。COO直下でプロダクト戦略をリードし、経営とPMをつなぎながらプロダクトと組織をデザインする役割。マルチプロダクト体制による事業拡張フェーズにあり、プロダクトポートフォリオ最適化やPMチームのマネジメントを担う。
2か月前
2か月前
シニアプロダクトマネージャーとして、プロダクトロードマップの策定や優先順位判断、顧客リサーチによる課題発見、開発方針の立案、エンジニア・デザイナーとの連携による開発リード、関連部署との調整を担当する。カミナシはノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォームを提供するスタートアップで、マルチプロダクト展開を進めている。応募には3年以上のプロダクトマネジメント経験と5年以上のプロダクト開発組織での業務経験が必要。年収750万円〜1,250万円。フレックスタイム制で、選考は原則オンライン実施。
2か月前
カミナシはノンデスクワーカーの才能を解き放つミッションのもと、現場DXプラットフォームを提供する企業。現在マルチプロダクト化によるプラットフォーム化を目指すフェーズにあり、事業戦略を人事戦略に翻訳し、人材獲得アクションの旗振り役となる採用責任者候補を募集している。経営陣と連携しながら採用戦略の立案・実行、トップタレントの獲得、チーム運営を担う。
2か月前
カミナシのエンジニアリングチームで、現場DXプラットフォームの開発を担うStaff Software Engineerを募集しています。フルサイクル・フルスタックでの開発をリードし、技術的専門性を活かしてプロダクトの成功と組織の成長に貢献します。オープンポジションで、配属先のチームに応じて技術スタックが決まります。
2か月前
カミナシのVPoE候補として、開発組織の責任者として技術・組織の両面で意思決定を行い、事業拡大に伴う非連続な成長を支えるリーダーシップを発揮するポジション。フルスタック&フルサイクルなエンジニアリングを前提に、ボトルネックの特定・解消や採用活動にも主体的に関わる。
2か月前
カミナシのForward Deployed Engineerは、プロダクト開発と顧客デリバリーの境界をなくし、顧客の業務ドメインに深く入り込んで技術的解決策を提案・実装・提供するポジションです。フルスタックな技術力で一気通貫の課題解決を行い、個別要件をプラットフォーム機能へ昇華させます。顧客と対等なパートナーとして課題を具体化し、プロダクトの価値最大化を担います。
2か月前
カミナシのIIoTエンジニアリングチームで、センサーデバイスとクラウドを組み合わせた新規プロダクトのソフトウェア開発をリードするシニアエンジニアを募集。技術選定から自ら意思決定し、フロントエンド・バックエンド基盤の設計構築と顧客へのPoC推進を担当する。
2か月前
カミナシのAI Engineeringチームの初期メンバーとして、サービスチームと並走しながらAI機能の検証から開発、運用・改善までを進めるAIエンジニアを募集するポジション。現場の課題を解決するAI機能の実装を技術面からリードし、品質の定量化やモニタリング環境の整備を主導する。Webアプリケーション開発の実務経験3年以上とAI技術をプロダクトへ組み込んだ経験が必須。年収750万円〜1500万円。
2か月前
カミナシの「カミナシID管理」プロダクトにおいて、フロントエンドを中心にID基盤や認証・認可領域の開発をリードするシニアソフトウェアエンジニアを募集しています。フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広い裁量を持ち、現場の課題解決に取り組みます。
2か月前
設備保全システム「カミナシ 設備保全」のシニアソフトウェアエンジニア募集。フロントエンドからバックエンド・インフラまで幅広い領域でチームをリードし、要件定義からリリース・運用までフルサイクルで開発を主導する。現場のユーザーとの対話を通じて課題を発見し、プロダクト改善に繋げる。年収750万円〜1,500万円、フレックスタイム制、正社員。
2か月前
カミナシのエンジニアリングチームで、新規プロダクトの0→1フェーズを技術選定から実装、ユーザー検証まで一気通貫で主導するシニアソフトウェアエンジニアを募集しています。フルスタックなスキルセットを持ち、ステークホルダーと自律的に協働しながら、現場の課題を解決するプロダクト開発に貢献できる方を求めています。
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