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仕事内容フルスタックエンジニア
シニアソフトウェアエンジニアとして、「カミナシ 従業員」と「カミナシ 教育」の2プロダクトを開発する。少人数の自己組織化チームで探索から開発・運用までフルサイクルで担当し、現場課題の発見からソリューション設計までをリードする。バックエンドまたはフロントエンドの実務経験が必須で、GoやReact/TypeScriptの経験が求められる。
職務概要
- カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化する。
- 建設・製造・物流・飲食などノンデスクワーカーの現場では紙と口頭での業務伝達が多く、ITによる生産性向上が課題。
- エンジニアリングチームは現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方をアップデートする。
カミナシ エンジニアリングチームの特徴
- エンジニアリングマネージャとソフトウェアエンジニアは上下関係ではなくパートナー関係と定義し、開発チームが自律的に意思決定する文化。
- ユーザーとの距離が近く、会社全体で年3600回以上の現場訪問を行い、一次情報をプロダクトに反映。
- フロントエンド・バックエンドの分業ではなく、技術の垣根を越えてフルサイクルで課題解決に向き合う。
本ポジション募集の背景
- エンジニアリング本部Employee Services部は「カミナシ 従業員」と「カミナシ 教育」の2プロダクトを開発。
- 「カミナシ 従業員」は2024年夏リリースの新規サービスで、機能追加・パフォーマンス改善・体験設計の進化が求められる。
- 「カミナシ 教育」は2025年初頭リリースの新規サービスで、大手企業での利用が始まり利用者拡大に向けた開発が必要。
- フロントエンドはユーザー体験に直結し、バックエンドはプロダクト増加を見越したアーキテクチャ設計が求められる。
業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当し、現場の一次情報をもとに企画から実装・改善まで一貫して関わる。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード。
- 技術選定や開発プロセスに主体的に関与し、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも貢献。
本ポジションの魅力
- プロダクトの方向転換期の中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われる。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができる。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- バックエンドやフロントエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験
- Goを用いたバックエンド開発経験（目安3年以上）
- またはReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（目安3年以上）
- 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験
- ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
- 顧客や社内のセールス／CS／企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
- 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験
- β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動かすことを重視して改善を繰り返した経験
- 短期〜中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験
歓迎する経験
- クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験
- ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験
- プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験
- 社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献
待遇・福利厚生
- メディカル休暇
- リモートワーク備品貸与
- 入社特別休暇
- 夏季休暇
- 婦人科受診費用補助
- 書籍購入支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社カミナシの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Full stack Python Developer
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社カミナシの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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