コムテック株式会社の求人を10件掲載しています（2026年8月6日更新）。コムテック株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は550万円、中央値は550万円、最高年収は800万円です。年間休日は平均121日、平均残業時間は月10時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
ネットワーク機器の運用・障害対応を中心に、プロジェクト改善提案やチーム運営まで担うリーダー候補ポジション。小規模案件のサブリーダーから始め、PLとしてのキャリアを段階的に築ける。年収550万円〜800万円、年間休日125日以上、残業月10時間以内の働きやすい環境。応募資格はネットワーク機器の運用経験1年以上。
2か月前
当社の開発センターやクライアント先にて、システムの提案、開発、運用、保守などのIT案件に携わるエンジニアを募集。プライム案件が多く上流から下流まで一貫して経験でき、キャリアに応じて管理職やスペシャリストへのステップアップが可能。配属先は経験や適性を考慮して面談で決定する。
2か月前
小田原エリアのプロジェクトチームでヘルプデスク・コールセンター・事務のオペレーター業務を習得し、ゆくゆくはプロジェクトの業務リーダーを担当するポジション。クライアント先は総合健診センターやクレジットカード会社など多岐に渡り、入社後は研修期間があり手厚いサポートがある。将来的には営業やIT部門など新たなキャリアも描ける。
2か月前
BPO事業を展開するコムテック株式会社で、プロジェクトチームの管理・運営（リーダー候補）を募集。既存プロジェクトの業務改善や新規プロジェクトの立ち上げを、経営視点と実務視点の両軸で推進する。社会人経験3年以上で、顧客折衝やマネジメント等の経験が必須。選考は全てWEBで実施される。
2か月前
大手IT企業の事務センターで大規模ITシステムの運行監視やオペレーションを担当するインフラエンジニア募集。IT未経験者でもツールやマニュアルで業務実施可能で、OJTを通じて大規模ITインフラの運用構築保守全工程を習得できる。シフト制勤務で、オペレーターからSEへのキャリアアップも可能。
2か月前
BPO事業を展開するコムテック株式会社の第二新卒向け求人。社内またはクライアントのプロジェクト支援・マネジメント業務、新規プロジェクト立ち上げを担当し、将来的にはリーダーやマネジャーとしてのキャリアを目指す。配属先は希望や適性を踏まえて決定される。
2か月前
クライアントのエンドユーザーと関わり、書類作成や電話応対、ITサポート・マーケティング支援業務を担当する営業事務・アシスタント職。ゆくゆくはリーダーとしてチーム管理やクライアントへの提案・折衝も担う。正社員で、勤務地は名古屋市内または大阪市内。月給26万円〜30万円、想定年収364万円〜477万円。
2か月前
BPO事業を展開するコムテック株式会社にて、法人営業（新規開拓営業または外資系メーカーのインサイドセールス）を担当するポジションです。新規開拓営業ではテレアポ中心の営業で、インセンティブ制度があります。インサイドセールスでは外資系ITメーカーの製品拡販のための営業支援を行います。
2か月前
クライアントのエンドユーザーからの問い合わせや障害対応を行うヘルプデスク業務を担当し、ゆくゆくはチームリーダーとして運営管理やクライアントへの提案・折衝も担う。必須要件は営業・接客経験またはヘルプデスク・コールセンターの実務経験1年以上。勤務地は関東1都3県、神奈川県、愛知県、大阪府、東北のいずれか。正社員雇用で、月給26万円〜30万円、想定年収364万円〜477万円。
2か月前
クライアントのコールセンター運営支援を行うポジションで、エンドユーザー対応や事務業務、オペレーターの教育・研修、クライアントとの調整などを担当します。将来的にはチームやコールセンター全体の運営管理を任されます。正社員で、勤務地は東京都港区、愛知県名古屋市内、大阪府大阪市内のいずれかです。
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