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カスタマーエンジニアの求人354件

サービスデスク_スペシャリスト(RPO)

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のカスタマーエンジニアの求人の中央値(451万円)より149万円高い

勤務地
記載なし
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

サービスデスクのスペシャリストとして、Microsoft365や業務アプリ、社内システムの一次対応、問い合わせ傾向の分析、対応フローやナレッジの整備を行います。運用・保守やIT資産管理、障害対応に加え、改善提案や継続的な改善PDCAを担います。経験・意欲に応じて、チームマネジメントにも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

使用ツール

PowerAppsSmartOnサイボウズWindowsSecureMXWebExObbligatoⅢOutlookネットワークOffice

募集要項最終確認 10/25

職種
カスタマーエンジニア
雇用形態
正社員
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜800万円 業績によりインセンティブあり
勤務地
記載なし
働き方
【サービスデスクで40・50代も活躍】50年以上黒字経営×リモート可×残業10h以内 “改善提案が評価される”環境で、運用のプロとして再出発を
勤務時間
9:00〜17:45(原則)残業月0〜10時間程度
年間休日
120日
休日・休暇
土日祝年末年始有給慶弔 等年間休日120日以上
福利厚生
資格取得支援、技術研修制度あり保養所完備(ハワイ・新潟・八ヶ岳)
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/09/09 01:49(48日前)
最終確認
2026/10/25 19:00(2日前)

仕事内容

年齢に関係なく、実力で評価

  • 現場改善や業務提案は評価制度に明文化されており、成果が報酬に直結
  • 前職の年収を最大限考慮し、納得感ある条件でお迎えします

スペシャリストとして“考える運用”を

  • 単なる作業ではなく、仕組みをつくる運用改善の担い手としてキャリアを築けます

40〜50代の活躍多数

  • 年齢を問わず、現場の中核を担う立場やプロジェクトにも参加可能
  • 安心して長く働きたい方にも適した環境です

募集背景

  • 1976年の創業以来、50年以上黒字経営を続ける当社。大手企業や官公庁を中心に、プライム案件を9割以上手がけ、安定した基盤のもとでIT運用・保守・改善支援を展開しています。
  • 近年では「ただの問い合わせ対応」ではなく、業務全体の最適化や改善提案といった上流ニーズが増加。
  • 特に40〜50代の経験豊富な方の活躍も目立っており、年齢に関係なく実力で評価されるキャリアパスを整備しています。
  • 今回は、サービスデスクのスペシャリストとして、運用現場の改善を担っていただける方を募集します。

サービスデスク(スペシャリスト)

  • Microsoft365や業務アプリ、社内システムの一次対応(L1)
  • 問い合わせ傾向の分析、対応フローやナレッジの整備
  • 単発対応で終わらせない、継続的な改善PDCAの実行

運用・保守/改善提案

  • 顧客対応や申請・問い合わせ業務の業務整理・効率化
  • IT資産(PC/プリンタ/モバイル端末等)のライフサイクル管理
  • 手順書やナレッジの作成/更新、改善提案の推進

IT設備管理・障害対応

  • AV機器、複合機、モバイルプリンタ等の障害対応・ベンダー調整
  • 社内デバイスやソフトウェア資産の運用・管理

チームマネジメント(経験・意欲に応じて)

  • メンバー管理、進行管理、現場課題の抽出と改善施策の推進
  • 外部パートナーとの連携・指示・評価など

プロジェクト事例

  • 大手寝具メーカー向けヘルプデスク支援:D365(販売・会計など)やPowerApps、ハンディ端末、モバイルプリンタなどのL1対応、アカウント管理(SmartOn、サイボウズ等)
  • 大手菓子メーカー向けITサポート:Windows/D365/複合機などのヘルプデスクと機器管理、AD管理・ソフト資産管理
  • 大手電子機器メーカー向けL1支援(5年継続):Office、SecureMX、WebEx、ObbligatoⅢなど多様なシステムのL1対応+ユーザー教育支援
  • 電子部品メーカー向けL1.5対応:PC/モバイル端末/Outlook/ネットワーク/Intuneなど幅広く対応

この求人は、コムテック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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