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サービスデスク＿リーダー候補（RPO）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サービスデスク領域にて、社内システムに関する申請・問い合わせ対応やActive Directoryのアカウント作成・権限変更、PCキッティング、資産管理業務などを担当します。将来的には運用改善や後進育成など、チーム運営にも関与していただきます。
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応募資格
必須
- サービスデスクの実務経験（1年〜3年）
- Active Directoryのアカウント作成・権限変更の経験
求める人物像
- 主体性を持って働きたい方に最適です。
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 550〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜700万円 賞与：年２回（6月・12月）
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜17:45（原則）残業月0〜10時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土日祝年末年始有給慶弔 等年間休日120日以上
- 福利厚生
- 資格取得支援技術研修制度あり保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 19:00（2日前）
仕事内容
この仕事の魅力
- 現場に寄り添い、社員からの「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事
- 日々のIT環境を支えることで、社員の業務効率や快適な働き方に貢献。現場の声を直接聞きながら改善に取り組む、実感値の高いポジションです。
- ITインフラ全般に触れながら、実務を通じて幅広いスキルを習得
- サーバー・ネットワーク・クラウド・端末管理・セキュリティなど、多様な技術領域に携わりながら、実践的な知識とスキルが身につきます。
- 業務設計や運用フローの見直しなど、仕組みづくりから関われる
- ただ運用を回すのではなく、現場課題の抽出から改善提案・実行まで担える環境。主体性を持って働きたい方に最適です。
- 新規プロジェクトの立ち上げや拠点横断の運用統括を経て、リーダーへ
- 将来的には、複数拠点を統括するチームリーダーや、新たな運用体制の構築などにもチャレンジ可能。キャリアの広がりも描けます。
募集背景
- 1976年の創業以来、50年以上黒字経営を継続。
- 大手企業や官公庁を中心にプライム案件比率は約9割。ITインフラの運用・保守・改善支援で長年の信頼を築いてきました。
- 近年では、サービスデスクにも改善提案力や運用変革の視点が求められるように。
- 今回は、運用を支えるだけでなく“より良く変える”役割を担うリーダー候補の採用です。
仕事内容
- サービスデスク領域にて、以下の業務を担当いただきます。
- 将来的には運用改善や後進育成など、チーム運営にも関与していただきます。
- 社内システムに関する申請・問い合わせ対応
- Active Directoryのアカウント作成・権限変更
- 社内システムのアカウント登録・管理対応
- 社内LAN/WAN、VPN、インターネット回線の対応
- AV機器・複合機などのIT設備の管理・障害対応
- PCキッティング、資産管理業務
プロジェクト事例
- 大手寝具メーカー向けヘルプデスク支援：D365（販売・会計など）やPowerApps、ハンディ端末、モバイルプリンタなどのL1対応、アカウント管理（SmartOn、サイボウズ等）
- 大手菓子メーカー向けITサポート：Windows／D365／複合機などのヘルプデスクと機器管理、AD管理・ソフト資産管理
- 大手電子機器メーカー向けL1支援（5年継続）：Office、SecureMX、WebEx、ObbligatoⅢなど多様なシステムのL1対応＋ユーザー教育支援
- 電子部品メーカー向けL1.5対応：PC／モバイル端末／Outlook／ネットワーク／Intuneなど幅広く対応
この求人は、コムテック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はコムテック株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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