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1か月前
NECのAI基盤開発部門で、AIアプリケーション・AIエージェントの企画から要件定義、設計、実装推進、導入までをプロジェクトマネジメントするポジションです。全社横断のAIツール企画と業務部門起点のAI実装の両方を担い、メンバー育成も期待されます。プロフェッショナル（課長相当）レベルで、年収930万〜1200万円程度です。
1か月前
NECのAI基盤開発部門で、AIアプリケーション開発組織の統括・牽引を担う部長職ポジション。複数プロジェクトのマネジメント、AIアプリの企画から運用までを一貫して率い、技術方針の決定やメンバー育成も担当する。
1か月前
NECのAI基盤開発部門で、全社員が利用するAIサービス基盤の設計・構築・改善を中心責務とし、AIプロジェクトのシステムズアーキテクトとして推進支援、AIガバナンスの仕組みづくりと運用改善、利用部門・開発チームへの技術橋渡し、KPIに基づく安定運用と継続改善を担う。プロフェッショナル（課長相当）レベルの正社員採用で、年収930万〜1200万円程度。リモートワークは週半分以上可能。
1か月前
大手製造業向けに製品開発プロセス改革やPLM導入を支援するコンサルティングポジション。上流構想から実行・定着まで一貫して関与し、経営層への提案や新規サービス開発も担う。課長クラスから部長クラスを想定した中途採用。
1か月前
DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援など、多様なテーマのプロジェクトをリードし、企業変革の最前線での活躍を想定するポジションです。顧客経営戦略に基づくIT戦略・構想立案、ロードマップ作成支援の一連業務をリードし、プロジェクトメンバーの取りまとめや人材育成支援も担当します。
1か月前
NECのサイバーセキュリティ事業統括部コンサルティンググループにて、お客様のセキュリティ課題に対するコンサルティングサービスを提供するポジションです。セキュリティ戦略策定、リスクアセスメント、体制構築などを担当し、プロジェクト期間は3〜6か月、規模は100万〜3000万円程度です。リモートワークは週半分以上可能です。
1か月前
CEOコミュニケーションのプロフェッショナルとして、国内外のCEO・経営陣による社内外へのメッセージ発信やイベント、講演などを通じて、NECの経営戦略や企業変革の方向性をステークホルダーに伝える役割を担います。企画立案からコンテンツ制作、実行、効果測定までを一貫してリードし、経営層のメッセージ発信を通じて企業変革や組織の一体感醸成を推進します。
1か月前
生命保険会社向けソリューション営業のポジション。NECのアセットとパートナーシップを活かし、提案・企画・契約等の営業業務とアカウントプラン策定・実行を担当する。テレワーク比率約60%以上で働きやすい環境。課長レベルを想定した正社員採用。
1か月前
NECモバイルPOSサービス事業におけるマーケティング・セールス領域の事業活動推進を担うポジションです。ビジョン・戦略に基づく事業推進のマネジメント、販売戦略・価格戦略の策定、事業パートナーの開拓などを行います。グロウスフェーズの自社SaaSプロダクト事業で、企画からサポートまでワンストップで事業全体に関わることができます。
1か月前
NECグループのヘルスケア検査事業において、現CTOと連携しながら技術戦略、R&D、事業化、外部連携を牽引するサイエンス・テクノロジー領域の中核人材を募集します。将来的にはCTOまたはそれに準ずる技術責任者として経営・事業判断に関与することが期待されています。プロフェッショナル（課長相当）からシニアプロフェッショナル（部長相当）レベルを想定しています。
1か月前
データ＆アナリティクスオファリング統括部に所属し、顧客のデータ＆アナリティクス領域の課題解決に向けたソリューション提案やコンサルティングを担当する。経営・業務課題起点でAI/データ活用の構想策定から提案活動までを一貫して行う。シニアプロフェッショナル（部長相当）またはプロフェッショナル（課長相当）のレベルを想定した中途採用。リモートワークは週半分以上可能。
1か月前
リテール・トランスポート業界の超大手企業向けにBluStellarビジネスのアカウント営業を一気通貫で担う営業企画マネージャー。CxOとの対話から経営課題を顕在化し、受注・売上・利益の最大化を図る。正社員、課長相当レベル。年収930万〜1200万円程度。
1か月前
AI創薬統括部にて、最先端AI技術を活用したがん・感染症などの免疫療法に特化した創薬事業の事業開発およびアライアンスマネジメントを担当する。アセット導出先開拓、契約交渉、市場調査、ビジネス戦略策定などをグローバルな体制で推進する。プロフェッショナル（課長相当）からシニアプロフェッショナル（部長相当）レベルの採用を想定している。
1か月前
note株式会社は、複数の開発プロジェクトを束ねて事業全体の成果を最大化するシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。PdMやエンジニアの間に立ち、プロジェクトを実行可能な形に整えて前進させる役割で、ポートフォリオ管理やエンジニア組織との対話、KPIへのコミットが期待されます。必須要件はWebサービス開発でのプロジェクトマネジメント経験などです。
1か月前
note株式会社は、プラットフォーム「note」のリードプロダクトマネージャーを募集しています。担当領域の戦略立案からリリース後の改善までを一気通貫で担い、PdM組織の強化やメンバー支援にも関わります。必須要件として自社プロダクトのPdM経験や生成AI活用経験などが求められ、週3日程度の出社が必要です。
1か月前
note株式会社のシニアソフトウェアエンジニア募集。noteシステム全体の運用・構築の効率化、アーキテクチャ刷新のプロジェクト推進、チームの技術リードや生産性改善を担当する。Webアプリケーション開発の実務経験と、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験が必須。給与は800万〜1200万円（みなし残業45時間分を含む）。
1か月前
1か月前
日立グループ向けにPC・会議デバイスサービスを提供するエンドポイントプラットフォーム部での業務推進ポジション。サービスオーナとして既存サービスの品質維持・コスト管理・新規サービス検討を行い、グローバル展開も担当する。基本在宅勤務で週2回程度の出社。主任クラス想定の中途採用。
1か月前
関東支社の産業・流通システム営業部第二グループに所属し、製造業向けITソリューションの営業を担当する主任クラスのポジション。顧客の課題解決に向けて日立グループのソリューションを提案し、受注に繋げる。製造業分野での法人営業経験など5年以上の経験が必須。月給486,000円～579,000円、年収830万円～990万円。勤務地は東京都台東区。
1か月前
日立グループのネットワーク基盤を支える主任クラスのポジション。ネットワークサービスの企画・開発・運用保守を推進し、ゼロトラストモデルへの移行などセキュリティアーキテクチャの刷新に携わる。在宅勤務中心の柔軟な働き方が可能で、大規模ユーザー向けの最先端技術に触れる機会がある。
1か月前
日立グループ全体の人財マネジメントを支えるIT基盤の企画・開発・運用をリードする主任クラスのポジションです。グローバル規模で展開する人財マネジメントシステムに対し、ITライフサイクル全体を一貫して推進します。HRテックやクラウド技術を活用し、データ利活用やDX推進にも携わります。
1か月前
日立製作所及び日立グループ向けに、クラウドサービスの企画・開発・運用を推進する主任クラスのポジションです。Azure/AWS/Google Cloud/OCIを中心としたパブリッククラウドを扱い、ビジネス創出からプロジェクト推進まで幅広く担当します。在宅勤務を中心とした柔軟な働き方が可能です。
1か月前
日立グループ共通のアプリケーション・API基盤サービスの開発・運用・グローバル展開を担うポジションです。AWSやMuleSoftを活用し、社内システムのAPI構築や技術支援、導入展開をリードします。主任クラスでの募集で、在宅勤務と週1回程度の出社を組み合わせた働き方が可能です。
1か月前
日立グループ共通ERP(NEWTON)の運用・保守・展開に関わる企画・立案・実行を担うITスペシャリストを募集。SAP S/4HANAのベーシス・インフラ領域を中心に、AzureやWindows/Linux、JP1などの関連技術の調査・設計・検証も行う。チームをリードする主任クラスのポジションで、在宅勤務可（出社頻度は週2～3日程度）。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、コラボレーションサービスの企画・開発の技術的取り纏めを行う主任クラスのポジションです。Microsoft365を中心としたサービス開発・改善・維持を担当し、チームをリード・マネジメントします。必須条件はIT商材の企画・開発・運用保守の経験3年以上などです。
1か月前
日立グループ全体の製品開発・設計案件においてVEC・調達エンジニアリング活動を推進する主任クラスのポジション。事業所のフォローや全社改善施策の提案、教育コンテンツ作成など幅広い業務を担当する。開発・設計・モノづくりの経験者を求めており、英語力と10年以上の実務経験が必須。年収950万円〜1080万円。勤務地は東京都千代田区。
1か月前
日立製作所コーポレート部門におけるHR・安全衛生業務の主任ポジション。本社勤労部に所属し、安全衛生領域を中心にHR業務全般をリードする。人事・労務・安全衛生業務の経験5年以上が必須で、学歴不問。年収830万円～1080万円。勤務地は東京都千代田区丸の内。
1か月前
日立製作所のL&D組織をリードするマネジャー募集。ジョブ型人財マネジメントへの転換を加速させるため、社員の自律的な学びと組織文化の醸成を担う。研修プログラムやアセスメント等のサービス設計・実装をリードし、将来的にはマネジャー関連領域にも知見を発揮する。課長クラス想定で、L&D領域の実務経験5年以上が必須。
1か月前
日立グループの人財戦略実現のため、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーションの設計・推進を担当する主任クラスのポジションです。グローバル人財戦略や各種施策、経営メッセージの発信を企画・実行し、役員やCHROと直接対話する機会があります。在宅勤務が可能で、海外メンバーとも連携しながら柔軟に働ける環境です。
1か月前
日立グループの「モノづくり人財戦略」とタレントマネジメント・産学官連携を推進するマネージャー職。グローバルタレントマネジメント部に所属し、モノづくり人財の方針設計や産学官連携の企画・立案をリードする。人事・労務・人財育成の経験5年以上とビジネス英語が必須。課長クラス想定で、年収1,160万～1,490万円。
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