東京都の年収400万以上の求人（521ページ目）

4か月前

経営企画/M&A

東京都港区正社員休日の記載なし

経営企画として、M&Aを含む戦略立案や事業計画・予実管理、会員データ分析、国内外の事業成長に関わる業務を担当します。候補先の選定や企業価値算定、デューデリジェンス、買収後の経営統合や海外事業運営支援なども担います。

4か月前

海外事業開発マネージャー候補

東京都港区正社員休日の記載なし

海外事業開発マネージャー候補として、シンガポールの既存2店舗の運営管理・KPI達成に向けた戦略立案、マレーシアの新規出店・運営管理、ベトナムの既存店舗の事業改善を担います。店舗スタッフのマネジメント・サービス品質の向上や、ローカルマネージャーやローカル企業との連携も行います。

4か月前

新規事業開発マネージャー候補

東京都港区正社員休日の記載なし

FIRSTSHIP事業部の新たな柱となる新規事業の立ち上げを担当します。市場調査・マーケティング、企画立案実行、運用・検証を行います。魅力あるコンテンツを展開し、ヨガスクール部門とのシナジー効果や事業部のスケールアップを目指します。

4か月前

採用マーケター

東京都港区正社員休日の記載なし経験2年以上

採用マーケターとして、年間採用計画の策定やターゲット分析、採用LPの改善、広告運用ディレクション、応募増加施策の立案を担当します。応募者対応や面接対応のほか、採用プロセス設計、採用広報・SNS活用施策の企画にも携わります。

4か月前

RRP Development Center_メカ設計(開発リーダー)

東京都墨田区正社員休日の記載なし

加熱式/電子たばこ（Ploom等）のデバイス開発において、RRPデバイスのメカ設計全般を担当します。商品企画部門、製造委託先、部品サプライヤーとの調整、試作品の評価・検証や、デバイスの付加価値向上に資する技術の探索・活用プランの企画・検証を行います。

4か月前

R&D RRP Sourcing 生産技術

東京都墨田区正社員休日の記載なし

RRP事業（Ploom等）におけるメカ製造技術に関わる業務です。新製品導入時の関係部署との調整や、OEM/ODMのデバイス組立工程開発のレビュー・指導を行います。組立工程要求事項や品質基準類の作成・修正、工程の生産性向上、品質不具合の原因分析と改善指導、組立工程要求ガイドラインの整備も担当します。

4か月前

六ケ所再処理施設(RRP)、J-MOX施設の竣工に向けたプロジェクト業務

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日127日

六ケ所再処理工場、MOX燃料加工工場の新規制対応に関わるプロジェクト業務を担当します。お客様と規制審査対応に関わる調整や、規制対応の過程で発生した工事調整等を行います。

4か月前

開発部

東京都新宿区正社員年間休日120日

資格建築士(必須)・宅地建物取引士(必須)・施工管理技士(歓迎)

4か月前

社内SE・インフラエンジニア

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日

総務DX部門で、社内ネットワークインフラの企画・運用と、Google Workspaceを活用した業務効率化の推進を担当します。社内ネットワークの維持・管理やセキュリティ強化、Google Workspaceの管理・運用、最新ツールの検証・導入推進、社内ユーザーへのサポートを行います。

4か月前

Salesforceプリセールス

東京都港区正社員完全週休2日制経験2年以上

資格Salesforce認定資格(必須)

Salesforce及び関連製品の提案営業や、Salesforce導入・運用に伴うコンサルティングを担当します。顧客の課題抽出から要件定義、システム構築、運用保守、活用支援まで、提案から導入後のサポートまで一貫して携わります。配属先はソリューションサービス部ソリューション課のSalesforceおよびAppExchange製品のリセラーチームです。

4か月前

ITシステムエンジニア（IoTシステム関連）

東京都江東区正社員完全週休2日制・年間休日124日

IoTシステムの構築やソフトウェア開発、営業と協力しての商談推進・技術サポートを行います。顧客の課題ヒアリング・現地調査から、組込み・クラウド上でのソフトウェア開発、システム構築・運用、商談での技術支援まで担当します。

4か月前

法人営業

東京都港区正社員年間休日123日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)

当社と取引のある約7,000社の法人企業に対し、お客様の課題を見つけて解決する法人営業です。ヒアリングから提案、提案書や見積書の作成、企画のプレゼンテーション、カスタマーサクセスまでを担当します。法人向けスマートフォンや、テレワーク・リモートワーク関連ソリューションなどを扱います。

4か月前

大型高効率ガスタービン複合発電設備(GTCC)の新規案件における海外向け受注営業

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日126日

大型高効率GTCC発電設備の海外向け新規案件において、受注営業または遂行営業業務を担当します。受注営業では、市場・顧客分析、ソリューション提案、入札対応、英文契約書類の作成・交渉を経てプロジェクト受注までを担います。受注後は、各ステークホルダーとの商務交渉や機器出荷・現地工事管理などにもプロジェクトチームとして関わります。

4か月前

大型高効率ガスタービン複合発電設備(GTCC)の新規案件における海外向け受注営業または遂行営業

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日126日

大型高効率ガスタービン複合発電設備（GTCC）の新規案件で、海外向け受注営業または遂行営業を担当します。受注営業は市場・顧客分析、提案、入札対応、英文契約書類の作成・交渉を経てプロジェクトを受注します。遂行営業は、受注後の商務交渉や出荷・船積み、現地工事などに関わり、プロジェクトマネージャーとともに発電設備の完成・引渡しまでを担います。

4か月前

国内エネルギー企業向け火力発電設備の新設・アフターサービス提案・営業業務

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日126日

国内火力発電所の新設及びアフターサービスに関する営業業務を担当します。発電プラントを扱い、カーボンニュートラルやエネルギー動向、ルールに関する営業・各種調査業務なども行います。東京地区に本社がある国内エネルギー企業向けの営業チームで、電力、石油・ガス、鉄鋼、化学、製紙、新電力などの企業に対応します。

4か月前

パートナーアライアンス担当（IT・PC関連領域）

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日

パートナーと協業し、商材に関するアライアンス推進活動として、協業推進や販売施策の立案・実行を行う。パートナー各社のビジネス戦略の理解・策定・推進や、社内での協業推進に携わる。パートナー企業と伴走し、法人事業の拡大に向けた販促の立ち上げ及び営業推進を担う。

4か月前

AI人材育成カリキュラムに関する検討メンバー

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

資格E資格(歓迎)・G検定(歓迎)

NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署で、AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として組織のAI人材育成カリキュラムの検討及び技術支援に参画します。クラウド、サーバー、フロント領域の育成の仕組みと平仄をとり、AIエンジニア育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの検討など）をリーダーとして推進します。

4か月前

ITコンサル/アーキテクト

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験5年以上

ドコモグループおよびNTTグループのDX経営、データドリブン経営を、エンタープライズアーキテクチャの検討を通して支援するコンサル職です。顧客ビジネス・業務の現状把握やニーズの定義、EAとのFit/Gap分析、標準化支援を行います。

4か月前

ITコンサル/アーキテクト ドコモ顧客管理システム「ALADIN」改革におけるシステム企画・プロジェクト推進

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験1年以上

NTTドコモ情報システム部のSoR改革等のプロジェクトに参画し、PJマネジメント支援を通じて顧客との信頼関係を構築します。ドコモの顧客管理システム「ALADIN」や周辺システムの課題形成、課題解決の協議・実現を担い、営業部門と連携して案件受注に向けた提案活動を行います。

4か月前

ドコモのビジネス要件を顧客管理システム「ALADIN(アラジン)」で解決するアプリケーションスペシャリスト

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

8千万契約を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのアプリケーション開発業務です。ドコモのサービス主管部と要件を明確化し、仕様検討や業務設計、委託先への発注・納入品確認、導入計画・基本仕様の策定を行います。新事業・新サービス開発や既存アプリケーションのリファクタリング、API設計、既存システムとの連携検討にも携わります。

4か月前

AI駆動開発推進者

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日123日

資格応用情報技術者(必須)・E資格(歓迎)・G検定(歓迎)

システム開発業務を対象に、AIを活用した開発手法の確立・標準化・展開を推進する役割です。要件定義・製造・テスト・運用に適用できるAIツールを選定し、「AI駆動開発標準」を策定します。各組織への浸透に向けた施策の立案と実行も担当します。

4か月前

基盤OSSエンジニア（技術調査）

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日123日

基盤OSSや最新デバイスの技術検証を行い、それらを適用したシステムへの技術支援を担当します。社内開発PJ向けの技術サポートに加え、技術調査・検証の結果をドキュメント化して社内展開します。

4か月前

NTTドコモグループ向け大規模ネットワーク基盤アーキテクト（企画・PM/PL）

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

資格AWS認定(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・高度情報処理技術者(歓迎)

ドコモグループの通信事業や各種サービスを支えるITシステム基盤（主にNWインフラ）の企画検討、アーキテクチャ検討を行います。導入・更改や新サービス・新システムに関わり、企画の検討・提案、プロジェクト管理、ベンダマネジメントを担当します。

4か月前

ITコンサル/アーキテクト IOWN実現に向けたOSS（Operation Support System）のグローバル事業展開の検討推進

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

IOWN実現に向けたOSSのグローバル事業展開を検討推進する職種です。OSSソリューションの企画・戦略検討や業務設計、プロダクト開発チームとの検討・提案、グローバルソリューションの国内業務との適合性検討などを担当します。これまでの経験や希望を踏まえて業務をアサインし、既存メンバのサポートやOJTを通じて業務の幅を広げます。

4か月前

ITコンサル/アーキテクト NWオペレーション領域におけるグローバル標準仕様の検討に関するエンジニア

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

NTTグループが目指すNW高度化に向け、通信キャリアNWのオペレーションシステムの標準化・高度化に関するグローバル技術動向の調査や標準化の検討・提案を行います。これまでの経験や希望を踏まえて担当業務を決定し、既存メンバのサポートから調査・検討業務に参画します。

4か月前

情報セキュリティ監査/システム監査リーダー

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

資格応用情報技術者(必須)・システム監査技術者(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)

ドコモソリューションズグループ会社へのセキュリティ監査・モニタリングを行い、情報システムに関するISMS内部監査や社内規程類の制定・見直しに携わります。グループ会社との調整や窓口対応、社内考査室との調整も担当します。

4か月前

ITコンサル/アーキテクト NTT-Gr各社向け HR系システム開発（方式要件定義 等）（クラウド等活用）

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験5年以上

資格高度情報処理技術者(歓迎)

NTTグループ各社が利用する福利厚生系システムの更改開発・追加開発および維持・保守を担当します。企業の業務課題を分析し、要件定義や基本設計、方式設計などの上流工程を推進し、非機能要件の設計や関係者との調整・提案活動を行います。

4か月前

AIセキュリティコンサルタント

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

資格応用情報技術者(必須)・システム監査技術者(歓迎)・情報処理安全確保支援士(歓迎)

ドコモソリューションズおよびNTTグループで、AIセキュリティガバナンスの導入・浸透を推進する職種です。AI利用に関するポリシーやガイドラインの制改定、AI技術を活用したプロジェクトのリスク評価、教育の計画・実施、リスク評価のモニタリングなどを担当します。

4か月前

サービスマネジメント支援技術者（全社SMO）

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験1年以上

資格ITIL(歓迎)・ITIL Foundation(歓迎)・ITサービスマネージャ(歓迎)

大規模な保守・運用案件について、社内制度に基づく品質評価・リスク分析を第三者目線で行う業務です。保守・運用案件の社内審査制度の維持・改善や、制度に基づくプロジェクト活動の指導・助言も担当します。全社重点監視プロジェクトの管理やアクションプランのモニタリング、経営層への定期報告も行います。

4か月前

プロジェクトマネジメント支援技術者（全社PMO）

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日123日

資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)・技術士(歓迎)

全社PMOとして、大規模・高リスク案件を中心に、開発前の審査から開発中のモニタリング・改善支援までを担います。QCDとリスクを全社視点で俯瞰し、プロジェクトの成功確度を高めます。関係会社・複数部門を巻き込み、プロジェクト管理の高度化・標準化や再発防止・予防の仕組みづくりも推進します。