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条件をクリア

SRE&Platformマネージャー候補

テックタッチ株式会社

テック 東京都中央区 企業サイト 掲載 7/4

給与

952〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
働き方
リモート中心

リモート可

年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容プラットフォームエンジニア

テックタッチ株式会社で、単一プロダクトのSREからマルチプロダクト・マルチクラウド・マルチAIモデルを支えるプラットフォーム組織への進化を率いるSRE&Platformマネージャー候補を募集。まずは手を動かしつつ、中長期的には組織マネジメント、技術戦略の策定、ステークホルダーとの合意形成を担当するプレイングマネージャー。リモートワーク中心(週1出社想定)で、フレックスタイム制を導入。

募集内容

  1. AI型デジタルアダプションプラットフォーム(DAP)「テックタッチ」を開発し、システム操作のユーザーのつまずきを解消してきた。
  2. 生成AIの時代に向け、AIを活用できるプラットフォームへの進化を進めている。
  3. 新規プロダクト「AI Central」を立ち上げ、企業の固有データをAIで構造化し経営の意思決定パートナーへ昇華させる挑戦をしている。
  4. 「システムを使いこなせる世界」を実現するため、UIガイドによる定着化とAIによるデータの資産化を統合的に扱い顧客価値を最大化する。
  5. 1000万MAUを誇る既存事業の安定成長に加え、2026年に向けて「テックタッチ AI Hub」「AI Central」がマーケットに受け入れられ始めたフェーズ。
  6. 単一プロダクトのSREから「マルチプロダクト・マルチクラウド・マルチAIモデル」を支えるプラットフォーム組織への進化の最中。
  7. 現在Division HeadがEMを兼務しており、技術的難易度の高い過渡期にチームを導くリーダー(マネージャー候補)を募集。
  8. マネージャー候補にはまず手を動かしつつ、中長期的にはマネジメント業務へのシフトを期待。プレイングマネージャー想定。
  9. 組織マネジメントとエンジニアの成長支援:SREチームメンバーのピープルマネジメント(1on1、キャリア支援、評価)。
  10. 組織マネジメントとエンジニアの成長支援:SREチームの組織の形や役割の定義を必要に合わせて組み替える。
  11. 技術戦略の策定と意思決定:事業計画に基づいたインフラ・SREロードマップの策定。
  12. 技術戦略の策定と意思決定:マルチAIモデル基盤やセキュリティガバナンスにおける技術選定の判断。
  13. ステークホルダーとの合意形成:PdMや各プロダクトチームと連携し、SLOの策定や信頼性とデリバリー速度のバランス調整。
  14. ステークホルダーとの合意形成:エンタープライズ顧客特有の高度な要求事項を、汎用的なアーキテクチャへ落とし込むための調整。

募集内容

  1. ウェブアプリケーションからクラウドインフラ、ビルド&開発環境まで一気通貫で、セキュリティ、信頼性、コスト最適性を追求する。
  2. エンジニア組織がセキュアにDevOpsを実践できる環境を作り上げ、オブザーバビリティを実現する。
  3. サービス導入拡大に伴い、より良いアーキテクチャへ導く役割を持つ。
  4. チームとして担うスコープを示しており、個々人がすべてを実装することを求めるものではなく、チーム全体として実現できる状態をつくることが期待役割。

募集内容

  1. 必要に応じて外部サービスも活用し、テックタッチの運用を最適化するために必要な機能をインフラ面から考える。
  2. アプリケーションの特性を踏まえてインフラを改善する必要があり、アプリケーションに対する理解力が求められる。
  3. 使用技術例:Go, TypeScript, Python, gin, MySQL/PostgreSQL/Aurora, CloudFront, ECS/Fargate, Terraform, Security Hub, CloudTrail, Langfuse, Dify等。
  4. 使用サービス例:コード管理Github (Enterprise)、プロジェクト管理・ドキュメントNotion, Linear, Miro、コミュニケーションツールSlack, tandem.chat, Google Meet、監視・ログ収集基盤Datadog, Sentry, AWS CloudWatch、CI/CD CircleCI, Github Actions, AWS codepipeline等、AI OpenAI, Anthropic, Gemini, Devin, GitHub Copilot, Cursor等。

募集内容

  1. 高トラフィックB2Bプロダクトという稀なサービス:一般的なtoBサービスと異なり、ビジネスロジックの複雑性やセキュリティ要件の高さに加え、大きなウェブトラフィックを扱う経験ができる。
  2. ホリゾンタルなサービスのインフラ・ガバナンス:大手大企業、ITサービスプロバイダ、公共機関など幅広く採用されており、多様な方式・経路で通信を捌くインフラを運用構築・改善する。
  3. 「人がいい」会社組織:弊社の誰もが認める最大級の福利厚生。会社や人の役に立ちたいメンバーがSREにも揃っている。
  4. 家庭の事情に合わせた勤務調整をしやすい雰囲気:全社にわたり子育て中のメンバーが多く、ご家庭の事情に合わせた個別の勤務調整にできる限り協力する雰囲気がある。
完全週休2日フレックスリモート可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
952〜1300万円/年
勤務地
東京都中央区
働き方
リモート中心
年間休日
非公開
職種
プラットフォームエンジニア
経験年数
不問
掲載日
7/4
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • ウェブアプリケーションのプログラミング経験
  • クラウドインフラを用いた設計、ガバナンスの構築
  • チームリーダー、テックリード、またはマネジメントの経験(規模不問)

歓迎する経験

  • FinOps の実践
  • SLO の運用
  • パフォーマンスチューニングの経験
  • DBの設計管理
  • オブザーバビリティエンジニアリングの実践経験
  • B2B, B2C SaaSの開発運用経験
  • SRE組織の立ち上げ、または拡大期のマネジメント経験
  • 採用要件の定義、評価やプロモーション、給与決定の経験
  • ISMSやSOC2などのセキュリティコンプライアンスへの対応経験

待遇・福利厚生

  • PC支給
  • SaaS系ツールの積極的な利用
  • オフィス利用を前提としたヘッドセット支給
  • フリーランチ
  • ワイドモニター設置
  • ワクチン接種後特別休暇
  • 予防医療補助
  • 備品購入制度
  • 喫煙所あり
  • 社会保険完備
  • 通勤費全額支給

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