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法務マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝休み
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
この拡大フェーズで経営陣と伴走し、「法の専門性を活かして事業をつくる」法務マネージャーを募集します。法務・リスクマネジメントチームのマネジメント、経営イシューの解決、全社リスクマネジメント管理体制の構築、新規事業に係る法務推進を担います。
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応募資格
必須
- 法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験
- 管理部門(コーポレートや経営企画など)におけるマネジメント経験1年以上
歓迎
求める人物像
- 積極的に社内の問題(法的問題を含む)を発見し、会社の働きやすさも考慮して、対応を考えることができる!規制等の情報の収集を積極的に行うことが得意!といったアグレッシブな姿勢をお持ちの方にお会いしたいと思っています。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員あり(6ヶ月)
- 役職
- 法務マネージャー法務・リスクマネジメントチームのマネジメント
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収800万~1200万<基本給493,500円〜739,800円・固定残業代(45時間分)173,400円〜260,100円>※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F
- 働き方
- ●リモート勤務可能リモートワーク
- 勤務時間
- 基本10:00~19:00の実働8時間でのフレックスコアタイム12:00~16:00●フレックスタイム制(コアタイムあり)
- 休日・休暇
- 土日祝休み年末年始休暇入社時有給5日付与
- 福利厚生
- ●フレックスタイム制(コアタイムあり)●副業OK●希望スペックPC支給(条件あり)●在宅勤務用デュアルモニター貸与●書籍購入制度●インフルエンザ等予防接種費用負担●ウェルカムランチ補助●わんふり(平日と休日の勤務日を振替できる制度)●評価(年2回)●SO制度●ワークスタイルサポートプロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています!(ランニング部・ゲーム部・英語部など、15部あり)
- 社会保険
- ●社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ※選考の過程で、ポジションによって、課題、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。
- 掲載日
- 2026/07/05 01:09(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 08:27(1日前)
仕事内容
Description
- この拡大フェーズで経営陣と伴走し、「法の専門性を活かして事業をつくる」法務マネージャーを募集します。
具体的な業務役割
- 法務・リスクマネジメントチームのマネジメント
- 法的論点を中心とした経営イシューの解決
- 経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定
- 各部門を巻き込んだ実践のリード
- 全社リスクマネジメント管理体制の構築
- IPOに向けた体制整備(各種内部統制含めたリスクマネジメント全般)
- 事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案
- 新規事業に係る法務推進
- 新規ビジネスに関わる法令調査・適法性確認
- 事業スキーム構築における法的リスク分析
- 新規事業の契約・スキーム設計への参画
- その他、企業法務/社内法務タスクの対応
- 株主総会・取締役会運営、規制対応、契約書作成・リーガルチェック、利用規約管理 など
本ポジションの魅力
- 法務の専門性と事業部門のシナジーで、新規事業を含む経営課題の解決に直接関与できる
- IPO対応を含め、会社の仕組みづくりに積極的にかかわることができる
- Claude Codeを全社員に配布するなど、AI活用を全社方針として推進しており、「AI時代の働き方」を実装できる環境
この求人は、OLTA株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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