職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の法務の求人412件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
企業法務スタッフ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- コアタイムなし
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 住宅補助条件あり
- ※寮・社宅（入居要件あり）
どんな仕事かAIによる生成
事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門の商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど幅広い案件を担当し、後輩・部下の指導を行います。地域統括法務および各社法務の指導監督や協働も担当します。契約書の審査・作成・交渉、各種紛争への対応、コンプライアンス体制の確立・推進などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
業務経験
- ①契約（日英）審査経験（5年以上）
- ②後輩・部下指導経験。
- ③外国弁護士との協働経験。
- ④競争法、腐敗防止、個人情報保護、経済安全保障等の重要法分野に関する法的アドバイスの経験
- 学歴：大卒以上
歓迎
- 業務経験：留学・海外勤務経験
- 資格：日本又は海外の弁護士資格者
- 学歴：修士卒以上
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし（試用期間3カ月、65歳定年制）
- 役職
- 事業支援担当責任者後輩・部下の指導
- 給与
- 600〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,100万円 経験に応じ応相談 7月定期昇給 賞与：年2回(6月、12月)
- 勤務地
- 103-6020 東京都中央区日本橋2丁目7番１号 東京日本橋タワー
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイムなし、標準労働時間1日7時間50分） 時間外労働：あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(年間休日124日)有給休暇：年間20日(初年度は入社時期により異なる)休暇/休業制度：各種休暇制度あり
- 福利厚生
- 寮・社宅（入居要件あり）保養施設スポーツ施設（グラウンド、体育館など）育児・介護支援施策（事業所内保育所など）
- 社会保険
- 健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 00:32（今日）
- 最終確認
- 2026/10/11 00:40（今日）
仕事内容
ミッション
- 当社法務部のミッションは、Global Headquarterとして、米州、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の5地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働を通じ、以下の業務を遂行することです。
- [事業支援] 各事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件において、単なる法的アドバイスにととまらず、社内にある多くの情報を掘り起し、問題の本質を見抜いたうえで、法律、特許、会計、税務等の総合的な視点からリスクアセスメント、マネージメント案を策定し、その実施を支援すること。
- [コンプライアンス] グループコンプライアンス体制の構築・強化、教育・研修等の運営。
- [ガバナンス] 株主総会、取締役会などの重要社内機関の事務局運営および上場規則等の順守確保
仕事内容
- （雇入れ直後）
- 事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、後輩・部下の指導をいただきます。北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の６地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働も担当業務内容に含まれます。
具体業務例
- 契約書（英文契約含む）の審査・作成・交渉、法令・契約の解釈 Project（合弁、M&A、提携、共同開発など）、各種紛争への対応（契約上のトラブル、品質問題など）、取引先の倒産・工場事故・その他クライシス対応、法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育 等
仕事内容
- （変更の範囲）会社の定める業務
この求人は、住友化学株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人29件
住友化学株式会社の求人をすべて見る（29件）職種と勤務地が似ている求人東京都の法務 412件
東京都の法務の求人をすべて見る（412件）募集元の採用ページから応募できます
応募は住友化学株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。