4,595件の求人121〜150件を表示
1か月前
株式会社ヨコオの人事部で、新卒・中途採用の企画から実行、改善まで一貫して担当する採用ポジションです。採用戦略の立案、会社説明会や面接調整、内定者フォローなど、採用活動全般に携わります。求職者ファースト・現場ファーストの考え方のもと、会社の未来を担う人財の採用を推進します。
1か月前
ポールトゥウィン株式会社の人事管理部にて、労務領域をメインに勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の運用改善や労務リスクマネジメント、社員フォローを担当する人事スペシャリストを募集しています。将来的には人事制度の企画・設計や人事チームのマネジメントを担うことが期待されるポジションです。新宿オフィス勤務で週1日程度のリモートワークが可能です。
1か月前
AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義から構築、運用移行までのプロジェクト管理(PL/PM業務)を担当するリーダー候補の求人。公共システムを中心としたミッションクリティカルな大規模案件で、高い技術力とリーダーシップを発揮することが求められる。必須条件はAWS環境でのインフラ基盤設計・構築の実務経験3年以上、PLまたはリーダー経験2年以上、顧客との対面折衝・要件定義の実務経験。正社員雇用で、年収5,949,840円〜10,140,386円(時間外手当25時間/月を含む)。
1か月前
株式会社ギブリーの人的資本インテリジェンス事業「Track」にて、BtoBマーケティングとインサイドセールス連携の業務を幅広く担当するマーケター（マネージャー候補）を募集します。リード獲得から育成、コンテンツ制作、予算管理まで一気通貫で担い、将来的にはマーケティングチームの組成・牽引が期待されます。
1か月前
エンセイピア株式会社のマーケティング部門統括・CMO候補ポジション。アバターサービス事業のマーケティング戦略立案から組織マネジメントまで幅広く担当し、収益と顧客数の増加を担う。経験豊富な方を募集し、マーケティング室の体制再構築を進める。
1か月前
AI inside株式会社のパートナーセールス部門長（Manager職）を募集する求人。パートナー企業経由でのソリューション販売を最大化するため、営業戦略の立案からチームマネジメントまでを担う。IT業界でのパートナー営業経験と人事権をもつセールスマネージャー経験が必須。フレックスタイム制でハイブリッド勤務が可能。
1か月前
ゾフ店舗の販促企画・個店マーケティング担当として、店舗売上向上施策の企画・実行、新店・改装店支援、不振店舗改善、全社販促施策推進を一貫して担当する。小売業での実店舗勤務経験とExcel・AIツール活用が必須で、裁量の大きいマーケティング業務に携われる。
1か月前
上場企業の経営企画室で、事業計画の進捗管理やIR・情報開示業務を担当する管理職候補の募集です。経営計画・予算策定、決算説明会や株主総会のコンテンツ作成など、上場企業としての成長を支える業務に携わります。経営企画やIRの経験者で、マネジメント経験が必須です。
1か月前
職業紹介事業の法令遵守を支える契約審査チームの立ち上げメンバーとして、求人票の内容審査や案件管理、関係者対応などの審査・運営オペレーションを担当する契約社員ポジションです。将来的にはチームリーダーや運営改善の中核を目指せます。
1か月前
サプリメント・医薬品のお客様相談を担当する係長～課長補佐クラスの募集。お客様対応や品質情報の管理、業務委託ベンダーへの教育研修などを担う。薬剤師資格とお客様対応経験が必須。
1か月前
経理スタッフとして、仕訳・月次・年次決算全般、経理オペレーションの改善・標準化・システム化、監査法人との折衝、内部統制の整備を担当します。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードすることが期待されます。成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができます。
1か月前
通信インフラ事業を支える法務担当として、契約書審査や新規事業支援、コンプライアンス教育など法務業務全般を担当します。企業法務経験3年程度と契約書審査経験が必須で、英語力やコンプライアンス研修経験は歓迎条件です。スーパーフレックス制とリモートワーク制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
1か月前
遊技機メーカーのパチスロ企画・開発に関わるシステム企画のポジションです。企画責任者または開発責任者として、商品企画立案からゲーム企画考案・数値設計まで、開発の根幹を担います。パチスロの企画開発経験者が必須で、名古屋または東京での勤務となります。
1か月前
DOWAグループのDX施策の企画・提案およびプロジェクト推進を担当する正社員（中途）求人です。工場設備や事務系業務のDX推進、システム企画・開発、BIツール導入支援などを行います。必須要件としてDX関連のプロジェクトリーダー経験やクラウドサービス利用経験などが求められます。
1か月前
DOWAエレクトロニクス㈱機能材料事業部にて、事業部内の予決算業務（経理事務）および営業支援・庶務業務を担当する正社員求人。必須要件は事務・管理部門での実務経験、原価計算や生産管理の知識、Excelでのデータ管理経験、社内外調整経験。フレックスタイム制（コアタイムなし）、完全週休2日制、年間休日123日。
1か月前
1か月前
マーケティングDX部門のSalesforce事業部で、Salesforce導入・活用プロジェクトのPMとして要件整理からリリース後の定着まで一気通貫でリードする。Core領域とMarketing Cloud領域の2領域で大型案件が急増しており、事業成長を見据えた先行採用。将来的には統括PMやコンサルタントへのキャリア拡張が可能。
1か月前
ギブリーグループのマーケティングDX部門で、Salesforce構築エンジニアを募集。配属はCore領域またはMarketing Cloud領域で、標準機能の設定・改善から始め、要件定義から運用までの流れに関わりながら実装力を伸ばす。必須要件はSalesforce領域での実務経験2〜3年以上。年収500万円〜700万円、完全週休2日制、リモートワーク可。
1か月前
1か月前
飲食店の店長候補として、店舗オペレーションを学びながら平均9ヶ月で店長へ昇進できる中途採用求人です。月給30.5万円〜で、入社祝金や賞与など充実した待遇が特徴です。経験者専用で、飲食店での3年以上の勤務経験と1年以上の店舗責任者経験が必須です。
1か月前
飲食店の店長候補として、店舗運営業務（接客・調理など）を通じて経験を積み、平均9ヶ月で店長へ昇格することを目指すポジションです。未経験者歓迎で、月給25万円～35.5万円（固定残業代含む）の高収入スタートが可能です。上場企業として働き方改革を推進しており、年間休日最大127日、月8.5日～9.5日休みなどの充実した休暇制度があります。
1か月前
飲食店の店長候補として、接客・調理などの店舗運営業務を経験し、平均9ヶ月で店長へ昇格するキャリアパスが用意されています。未経験者歓迎で、月給25万円からスタート可能。上場企業として働き方改革を推進し、年間休日127日、月8.5日〜9.5日休みなど充実した待遇です。
1か月前
ステーキ業態の飲食店で店長候補として活躍する中途採用求人です。未経験者歓迎で、入社祝金50万円や月給30万円スタート可能など高収入が魅力。平均9ヶ月で店長へ昇進できるスピード感のある環境です。
1か月前
国内アパレルブランドの海外展開を支援するMD兼グローバルパートナー営業のポジション。戦略立案からマーケティング・伴走支援まで一気通貫で担当し、中国市場を中心に展開する。法人営業経験者を歓迎し、語学力は不問。フレックスタイム制で年間休日120日以上。年収500万円〜650万円。
1か月前
企業の採用課題を解決する営業事務（クライアントサクセス）ポジション。求人原稿の作成・改善、応募者対応、面接調整、改善提案などを通じて、お客様の採用成功に伴走する。未経験歓迎で、フレックス制・土日祝休み・リモートワーク可の働きやすい環境。AIツールを活用した業務効率化も進んでいる。
1か月前
プロモーション動画クリエイターとして、経営陣や事業責任者と連携し、プロモーションクリエイティブ全体の戦略立案・統括を担う。数値（CPI、CVR、ROAS等）に基づくPDCAを回し、チームのクオリティ標準化とメンバーマネジメントも行う。アートディレクション／クリエイティブディレクションの実務経験5年以上が必須。
1か月前
アプリグラフィックデザイナー（シニア）として、『ポケコロツイン』や『リヴリーアイランド』などのプロダクトでビジュアルコンセプト立案からキービジュアル制作、デザインシステムの運用、チームのピープルマネジメントまでを担う。グラフィックデザイン・アートディレクションの実務経験5年以上が必須で、Photoshop・Illustratorの使用経験とチームリード経験が求められる。ハイブリッドワーク（週3回出社）で、年収700万〜1200万円。
1か月前
人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進するポジション。給与計算・社保の実務経験を活かし、経理や経営企画と連携しながら制度改修や人件費の見える化に取り組む。上場準備フェーズの成長環境で、制度企画から経営レポーティングまで幅広く経験できる。
1か月前
アニメイトグループの中核企業であるムービックで、イベント物販の舵取り役としてプロジェクト進行を担う初募集のポジション。クライアントの企画を実現するため、社内外の関係者をまとめながらイベント運営を一貫して担当する。フレックスタイム制や年間休日124日など働きやすい環境が整っている。
1か月前
note株式会社は、全社をAIネイティブな組織へ変革する全社AI推進責任者を募集しています。経営陣と直接対話しながら、業務プロセスの再設計やAIガバナンス設計、組織設計をリードするポジションです。技術組織やプロダクト組織でのマネジメント経験と、AIを活用した変革推進経験が必須です。
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