設備投資戦略マネージャー候補（事業企画）

必須

• 社会人経験10年以上の実務経験
• 事業企画 / 経営企画 / コンサルのいずれかでの業務経験が5年以上あること
• 財務三表の理解
• Excel / PowerPoint の高い実務スキル
• 論理的思考力
• 数値分析力
• 経営層とコミュニケーションをとって業務を進めてきた経験
• 自走力があり、曖昧な状況でも動けること
• 大卒以上

歓迎

• 英語力（読み書きレベル以上）
• スタートアップや小規模組織での業務経験
• プロジェクトマネジメント経験

応募について

• 業界不問

使用ツール

採用背景

• 現在、メモリ半導体業界は生成AIの爆発的普及をきっかけに需要が増加しており、数千億単位の設備投資を「どのタイミングで、どこに投じるか」という経営判断のスピードと精度が求められ、その重要性が高まっています。当社は日本発のグローバル企業として、世界最大級の製造拠点（四日市・北上工場）を有していますが、さらなる競争力強化には、従来の財務管理に留まらない投資戦略が不可欠です。市場動向、財務への影響、工場の生産能力をリアルタイムに統合し、経営層と共に設備投資を牽引できる人材を求めています。配属先組織のリーダー候補としてのミッション遂行を期待しています。

組織のミッション

• (1)当社事業の中・長期計画の取り纏め（事業計画、資源投入計画の取り纏め）
• (2)設備投資計画の企画、立案、推進、取り纏め
• (3)スペース計画など生産戦略に関する企画、立案、推進
• (4)国内外の新立地および既存製造拠点の中長期的機能の立案・推進
• ※当組織は、キオクシアグループ全体の損益・投資・資源配分を一手に担うポジションです。半導体ビジネスの根幹は「装置産業」であり、投資の成否が競争力の大部分を決定します。私たちの役割は、技術・生産・営業の各部門を横断的に繋ぎ、複雑な変数を整理して「実行可能な投資戦略」へと昇華させることです。

お任せする業務

• 経営層の直下にて、全社の設備投資戦略の立案、投資採算性の検証、およびプロジェクトの進捗管理を一貫して担っていただきます。

投資・事業計画の策定

• 市場・競合動向に基づく中長期の事業計画・投資計画の立案推進
• 経営目標達成に向けた、最適なリソース（設備・スペース）投入計画の立案

投資採算の検証・意思決定支援

• 設備投資案件のDCF分析、回収期間、リスク耐性のシミュレーション
• 取締役会・経営会議に提出する、投資判断のための論点整理と意思決定資料の作成

投資実行・進捗ガバナンス

• 投資進捗や回収状況のモニタリングおよびレポーティング
• 投資関連のKPI管理を通じた、事業計画と実績の乖離分析および改善提案

部門横断プロジェクトの推進

• 生産統括責任者の直下で、生産・技術・財務の各部門を調整し、重要プロジェクトを完遂に導く。

従事すべき業務の変更の範囲

• （雇入れ直後）上記の通り
• （変更の範囲）その他会社が指示する業務

使用ツール

• Excel / Word / PowerPoint / Tableau：データ整理、分析、報告資料作成

業務のやりがい・魅力

• 型にとらわれず、主体的にチャレンジできる風土があります。また事業運営の中核組織として、経営層とともに、事業のダイナミズムを感じながら、業務に取り組むことができます。募集業務では、メモリ事業の事業拡大ドライバとしての設備投資に主体的に関与し、足元の事業に留まらず、将来を見据えてどうあるべきか、何をしていくかを企画し事業運営に貢献していくことが魅力であり、やりがいを感じていただけると思います。

キャリアパスイメージ

• ご入社後は、投資戦略の中核人材として、特定の重要プロジェクトや投資案件の責任を担っていただきます。将来的には、経営企画部門のリーダーや、経営企画部門、事業ユニット企画部門など、経営の中枢を歩む道も拓かれています。上記は参考例であり、当社には様々な選択肢がございます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。

職場環境

• 在宅勤務：週1〜2日程度（業務状況による）業務の都合に応じて勤務中の中断が必要な場合や、定時後の時間を効率的に活用したい場合などには、上長相談の上、在宅勤務やフレックス勤務制度も活用いただいています。
• 活気のある職場で本社、技術部、工場を含む様々な経験をもつ方が活躍しています。キオクシアでは、キャリア入社者も多く、今回配属予定となるグループにもキャリア入社で活躍している方もいます。経営層をはじめ、幅広い部門、特に営業、工場、財務、事業ユニット企画部門と連携して業務いただくことが多いです。

研修・育成制度

• 当社では、半導体全般に関する社内教育プログラムが充実しています。 実務ではOJTを中心に実際の業務を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、初めての業務でも安心して取り組むことができます。部門内でのリカレント教育等新たな知識を蓄える機会もございます。

入社後の教育／OJT 一例

• 新規入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
• Grメンバーからの業務教育
• 他工場の見学 など