4,595件の求人3121〜3150件を表示
2か月前
自動車業界の車載ECU向け組込みソフトウェア開発の上流工程と管理を担当するポジションです。海外拠点との連携が多く英語力を活かせ、在宅勤務も可能です。システム開発の上流工程経験と英語力（TOEIC500点以上）が必須です。
2か月前
大手証券を中心とした金融系システム開発に携わり、IBMホスト（z/OS）とCOBOLを用いた開発経験を活かして、要件定義からテストまでの上流工程を担当する。オフショアコントロールやチーム運営の経験を積むことができ、在宅勤務が中心の環境で働ける。ベテラン歓迎のポジションで、キャリアパスも整備されている。
2か月前
2か月前
2か月前
車載ソフトウェア開発エンジニアとして、要件定義から評価までの一連のフェーズを担当する。新たな開発拠点の立ち上げに携わり、QNXやAD/ADAS関連の開発案件に取り組む。将来的にはマネジメントまたはスペシャリストのキャリアパスが用意されている。
2か月前
一般企業向け業務システムの開発を、要件定義から設計、実装、インフラ構築まで一貫して担当するエンジニア求人。プライム案件が多く、上流工程から携われる。在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度も導入されている。
2か月前
流通系システム開発のリーダー・エンジニアを募集する正社員求人。企画・要件定義から運用保守まで一連のフェーズを担当し、JavaやPython等のオープン系言語での開発経験2年以上が必須。年収400万円〜650万円で、フレックスタイム制度や年間休日122日などの福利厚生が整っている。
2か月前
大手医療機器メーカー向け超音波診断装置の開発リーダまたはリーダ候補として、インターフェースや探触子の制御ソフトウェア開発を担当します。要件定義から評価までの一連のフェーズを経験でき、在宅勤務やフレックス勤務も可能です。C/C++の開発経験とシステム開発の推進経験が必須です。
2か月前
インフラエンジニアとして、システム刷新におけるサーバ・ミドルウェアの設計・構築から保守までを担当します。オンプレとクラウド（AWS、Azure）の両環境を扱い、上流工程からの案件が多いのが特徴です。経験に応じてリーダーやマネージャーへのキャリアパスが用意されています。
2か月前
証券系システムの開発を中心に、要件定義から保守まで幅広く担当するシステムエンジニアの募集です。テレワーク中心の勤務で、長期プロジェクトが多く、上流工程のスキルやマネジメントスキルを身につけられます。未経験者向けではありませんが、プログラミング経験とシステム開発の基礎知識が必須です。
2か月前
無線端末機器、ネットワーク機器、デジタルカメラ等の組込み系ソフトウェア開発を担当するエンジニアを募集しています。要件定義から試験までの一連の業務に携わり、リアルタイムOSや組込みLinux等の幅広い技術を扱います。必須要件は組込み系ソフトウェア開発経験とC、C++、Linux等の開発経験です。
2か月前
WEB系を中心とした業務システムの開発を行うポジションで、金融系の部署に所属し銀行系や小売業、食品系等の案件を担当します。要件定義から保守まで全フェーズを経験でき、オフショア開発の管理やクラウドを活用した開発にも携わります。必須要件はWEBシステムの開発経験と設計からテストまでの経験で、歓迎要件としてJavaやPython、クラウド開発の経験が挙げられています。
2か月前
車載ソフトウェアのシステム開発を担当するエンジニアを募集しています。要件定義から実装・評価まで一連のフェーズを経験でき、テレワークも推進しています。自動車業界の変革期にアジャイル開発など最新の手法を取り入れながら、長期的なプロジェクトに携わることができます。
2か月前
自治体や官庁向けの基幹業務システムの開発・保守を担当するリーダ・エンジニアを募集しています。要件定義から機能実装まで一連のフェーズを経験でき、公共系ならではの品質・納期・セキュリティ意識が求められます。将来的にはマネジメントとスペシャリスト双方のキャリアパスがあります。
2か月前
当社の重要戦略である「新規IP創出」を担う第一編集部において、年間2.5億円規模の事業を実務面からコントロールする制作ラインの司令塔（デスク）を募集します。作画スタジオ、外部パートナー、社内営業チームをリードし、編集長や所属編集者が企画・クリエイティブに集中できる体制を構築するプロジェクトマネージャーとしての役割です。エンタメ業界における制作進行管理またはデスクの実務経験2年以上が必須です。
2か月前
人事・給与システム『COMPANY』を活用したBPOサービス提供において、複数チームをマネジメントするマネージャーを募集。顧客上位層への報告や改善提案、リーダー育成、収益管理、人員管理などを担当する。給与計算業務経験7年以上、大手企業向け給与計算システムの利用経験、20名規模の組織マネジメント経験が必須。
2か月前
人事給与システムCOMPANYを利用したBPOサービスの営業提案を行うポジション。チームでの年間売上目標2億～3億円規模の達成に向け、計画立案・実行・管理、顧客との交渉、社内外調整を担当する。メンバーは営業未経験可、リーダーは法人営業経験3年以上が必須。基本的に在宅勤務で、顧客訪問時に出社する働き方。
2か月前
人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務のプレイングマネージャーとして、運用改善提案や法改正対応、顧客への報告などを担当します。20名程度の組織を束ねるマネージャー候補として、グループのマネジメントやメンバー育成にも携わります。人事給与システムの導入・保守経験7年以上、プロジェクト管理経験3年以上、5名以上のマネジメント経験が必須です。
2か月前
人事給与システム『COMPANY』の運用・保守業務を担当し、顧客の業務要件をシステム要件に落とし込み、設計・設定・検証を推進します。将来的にはプロジェクトマネジメントやチームリーダーとしての役割も期待されています。増員に伴う募集で、業績も好調です。
2か月前
人事給与システム『COMPANY』の運用・保守業務を担当し、顧客の業務要件をシステム要件に落とし込んで設定・検証を推進します。将来的にはプロジェクトマネジメントやチームリーダーとしてのキャリアも見込めます。平均残業時間は20時間程度で、在宅勤務も可能です。
2か月前
障がい者コーチングスタッフとして、障がいをお持ちの社員の就労支援全般を担うポジションです。具体的には、社員のサポート・面談、委託業務の受注・進捗管理、業務領域の拡大、採用活動の推進、制度設計・企画などを行います。総務部門所属で全社とのコラボレーションが実現し、障がい者雇用の促進に貢献します。
2か月前
当社の法務部門にて、契約法務、組織法務、リスク＆コンプライアンスマネジメント業務を担当するスペシャリストを募集します。事業部門と密接に連携し、問題解決型の法務業務に携わります。テレワークを推奨し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
当社は大手企業向け統合人事システム「COMPANY」を提供するHR Tech企業。人事企画担当として、人員計画の策定・予実管理をメインに、人事制度の整備と運用を担う。配属先は人事Dept.内の人事企画チーム（約5名）。
2か月前
当社は大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスを提供するHR Tech企業。本ポジションでは人事制度（評価/報酬/福利厚生等）の運用と企画、事業戦略に基づく人員計画策定・予実管理を担当する。人員計画の策定・予実管理がメインで、人事制度の整備と運用、その他の人事制度企画業務も経験や適性に応じて担当する。経営/役員/部門長と密に連携しながら会社全体に影響を及ぼす重要な役割である。
2か月前
管理会計（部長候補）として、中期経営計画の策定・推進、月次・四半期見通しの作成と管理、経理・販売管理部門との連携、経営会議資料の作成などを担当する。HR Techのリーディングカンパニーで、経営直下の部門にて未完成の管理会計部門の仕組み構築に携わる。テレワーク・フレックス制で、在宅勤務メインの働き方が可能。
2か月前
2か月前
財務会計部門の責任者候補として、月次連結決算の仕組み構築から経営会議資料作成までを担うマネージャーポジション。未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作り、経営に直接貢献できる。テレワーク・フレックス制度を活用しつつ、上場企業レベルの財務会計体制を構築する。
2か月前
当社グループの月次連結財務諸表の管理、月次予実分析と経営報告、四半期・年次報告と監査対応、高度会計論点の主導（企業結合会計、のれんの減損テスト、税効果会計等）、管理会計部門・事業部門との連携を担当する財務会計の部長候補ポジションです。IFRSに基づく連結決算の統括や監査法人との交渉など、経営直下の部門で未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくやりがいのある仕事です。
2か月前
当社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する営業経理業務に携わります。まずは案件対応をしながら経理処理や監査対応まで担当し、経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを発揮することが期待されます。テレワーク・フレックス制度を活用し、在宅勤務中心の働き方が可能です。
2か月前
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担うカスタマーサクセスコンサルタントの募集です。営業支援・導入・運用保守のいずれかのフェーズで、プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。IT業界未経験者も多く活躍しており、入社後の研修やOJTでキャッチアップを支援します。
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