3か月前
金融システム開発PM
- 年収
- 670〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(SI)
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
金融顧客向けの開発プロジェクトマネジメントを担当し、顧客対応、チームマネジメント、社内調整などを行うポジションです。将来的には特定領域の複数プロジェクトを統括するマネージャーを目指せます。
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3か月前
金融顧客向けの開発プロジェクトマネジメントを担当し、顧客対応、チームマネジメント、社内調整などを行うポジションです。将来的には特定領域の複数プロジェクトを統括するマネージャーを目指せます。
3か月前
国内大手企業向けに、自社ソフトウェア製品・関連サービスの導入プロジェクトを牽引するERP導入プロジェクトマネージャーです。進捗・品質・コスト管理、要件定義、顧客との折衝、課題・リスク管理などPM業務全般を担います。大規模DXプロジェクトの舵取り役として、顧客のビジネスプロセス変革をリードします。
3か月前
ビル新築案件における中央監視設備(空調自動制御含む)の設計・構築業務を担当する。ゼネコンや設備ベンダーとの仕様調整、機器選定、施工図作成などを行い、既存顧客へのリニューアル提案も行う。経験者採用で、中央監視設備関連の3年程度の経験が必須。勤務地は東京または大阪で、フレックスタイム制・テレワーク制度を導入している。
3か月前
関東大手私鉄を主要顧客とし、旅客案内設備や鉄道の安定輸送に必要な通信設備工事を施工する仕事です。ワンマン運転設備、CBTC、5G通信網などの新設・更新に携わります。鉄道インフラの建設・維持を支え、多種多様な通信設備工事スキルを習得できます。
3か月前
Cloud SIEM製品「Sumo Logic」の構築・提案からサポートまで、顧客の課題解決を技術面から支援するポジションです。営業支援、設計・構築、保守サポートを一気通貫で担当します。
3か月前
Huluサービスにおける大規模な機能開発から小さな改善まで、様々なプロジェクトを推進するポジションです。エンジニアやUXデザイナー、QAチームなどと協力し、要求仕様定義や効果検証、課題管理を担当します。経験に応じて、プロダクトのグロース施策の立案・実行にも携わります。
3か月前
人事制度・組織施策・人材開発・採用・評価・エンゲージメント向上など、人事領域の企画・推進を担うポジションです。AIやデータを活用した人事業務の高度化、人事データ分析、SaaSやシステム間のデータ連携設計にも携わります。
3か月前
データマネジメント領域のリードアーキテクトとして、AWS・Databricks・Salesforceを組み合わせたデータ基盤とAI活用基盤の構想から実装・運用定着までを担います。SageMakerやMLOps、ガバナンス、品質管理、顧客接点データ統合を含むAI Readyなデータプラットフォームの設計をリードするポジションです。
3か月前
Yahoo!ショッピングのデータ分析を通じて、サービス改善および事業成長に貢献するデータアナリストの募集です。課題設定から分析設計、示唆抽出、施策提案までを担い、事業・マーケティング・企画部門と連携します。大規模ECサービスのデータを扱い、ユーザー体験や売上向上に向けた分析・改善を行います。
3か月前
BtoB企業のデジタルマーケティング課題に対し、Web広告やサイト制作、データ解析、MAなど幅広いソリューションを組み合わせて提案・実行するアカウントプランナー職。自社プロダクトを持たない独立系として、顧客の課題解決にフルコミットできる環境です。未経験からの中途入社も多く、研修体制が整っています。
3か月前
各コンテンツの公式写真や動画を用いたトレーディングカードや、プロダクトに関わるクリエイティブを制作するポジションです。初めは静止画や各種バナーの制作を担当し、慣れてきた後はディレクションやメンバー育成も担います。
3か月前
フロントエンド領域の開発をリードし、電子トレカシステム「ORICAL」をはじめとするスポーツ・エンタメ領域のプロダクト開発に携わるポジションです。Vue.js、Nuxt.js、TypeScriptを用いた機能開発や、スクラムイベント、コードレビュー、UX仕様策定などを担当します。将来的にはテックリードや新規チームのマネージャーを目指すキャリアパスがあります。
3か月前
電子トレカ事業において、プロダクトの新規機能や既存機能改修に関する企画・要件作成を担当します。企画書・仕様書の作成や開発中機能の進行管理など、プロダクト機能開発に関わる業務全般を担います。
3か月前
各コンテンツの公式写真や動画を用いて、トレーディングカードや各種告知動画などのクリエイティブを制作するポジションです。クリエイティブディレクターと連携し、動画を基本とした制作方針の策定や検品も担当します。
3か月前
企業の組織、人事、採用の課題に対して、組織・人事・採用施策の立案・導入を支援するポジションです。HR領域のサービスをエンドツーエンドで担当し、組織設計や人事・採用戦略策定、人材開発などに携わります。
3か月前
収益用不動産取引に力を入れるエージェントのマネジメントを担う、エージェントアドバイザーの募集です。エージェントのフォローアップや採用・育成、組織体制の構築、不動産売買の業務フロー改善に向けたプロダクト開発を行います。収益用不動産における営業経験3年以上が求められます。
3か月前
中長期的な事業戦略を設計し、実行・推進する事業企画室のポジションです。全社プロジェクトの推進、市場・競合・社内データの分析、経営層への報告資料作成、各事業部門との連携を担当します。
3か月前
当社アパレルブランドのMDとして、商品戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。市場・顧客ニーズを捉え、商品開発や販売計画の最適化を通じて売上・利益の最大化を目指します。社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値の向上を推進します。
3か月前
経営層直下のCEO室で、全社戦略の立案や振り返りに必要なデータ活用を推進するポジションです。マーケットリサーチ、顧客データ分析、経営層・事業部門へのレポーティングを担当します。
3か月前
塾領域の既存エンタープライズ顧客に対するアカウントマネジメントを担い、Monoxerの活用と顧客の経営指標を結び付けて投資対効果を証明します。導入拡大やアップセル・クロスセル、追加売上創出に加え、アカウントマネジメントの仕組み化やプロダクト・組織の成長にも関与するポジションです。
3か月前
各事業子会社やバックオフィスのセキュリティリスクに対し、専門知識と実務経験を活かして総合的な支援を行うポジションです。コーポレートセキュリティ、プロダクトセキュリティ、インシデント対応、DevSecOpsなど幅広い領域に携わります。全社のリスク判断の質と再現性を高め、CARTA HOLDINGSの企業価値向上を目指します。
3か月前
大手ドラッグストア・調剤薬局向けに、DX・新規事業・リテールメディア事業開発の戦略立案から実行支援までを一貫して担当するコンサルタントです。電通グループ各社のスペシャリストと連携し、経営・営業・マーケティング・システム開発などの課題解決を推進します。小売、メーカー、メディアをつなぐ新たな事業や広告ビジネスの立ち上げに携わります。
3か月前
多種多様なクライアントの課題をデータで解決し、ビジネス変革を実現するテクニカルプロジェクトマネージャー候補です。プロジェクトの立ち上げからクロージングまでをリードし、ソリューション設計・開発やクライアントへの提案を行います。データコンサルティングからエンジニアリング、マーケティング施策の実行まで幅広く携われます。
3か月前
クライアントの課題抽出・解決方法の検討から、データ基盤構築、受託開発、ITソリューション提供までを担うポジションです。自社プロダクト開発では要件定義からリリースまでの全工程に携わります。データエンジニアとソフトウェアエンジニアを同時に経験できます。
3か月前
クライアントの事業課題に対し、データマーケティング、データ分析、CDP構築、ダッシュボード構築、データプライバシー支援など多角的なアプローチでコンサルティングを行います。各部署や社内エンジニアと連携し、課題の抽出から提案、設計、分析、施策実行まで幅広く担当します。
3か月前
不動産・保険・証券などを扱うウェルステック企業で、会社の法律面とコンプライアンス強化を担う法務担当者を募集します。内部監査・内部統制、契約書チェック、リスク管理を幅広く担当します。
3か月前
全国に展開するエステサロンの拡大に伴い、エステティシャンの採用活動全般を担当します。採用計画や母集団形成、応募者対応、一次面接、採用広報に加え、店舗責任者・SVとの採用要件調整や配属後のフォローアップも担います。
3か月前
デジタルマーケティングの基礎から広告運用、クリエイティブディレクション、データ分析、戦略立案まで担うマーケターの募集です。成果に応じて事業づくりや責任あるポジションへのステップアップを目指せます。
3か月前
株式会社マツリカはAIソリューションの開発・提供を行う企業で、インサイドセールス/BDRのポジションを募集しています。新規立ち上げ部署のコアメンバーとして、Middle/Enterprise顧客を中心に新規開拓型のリード創出を担います。必須要件は大企業向けの新規開拓営業経験3年以上で、年収500万円〜800万円です。
3か月前
人事担当として、評価制度の運用や人材育成・組織開発の企画・運用を担うポジションです。組織設計、人事制度の改善、オン/オフボーディング、能力開発施策などに携わります。経営陣と密接に関わりながら、人事戦略から実行まで幅広く経験できます。
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