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東京都の機械設計の求人174件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
デジタルカメラおよび映像関連製品のメカ機構設計エンジニア
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
OM-1をはじめとしたデジタルカメラおよび交換レンズの設計・開発、試作評価を担当します。経験や希望に応じて、メカ機構・外装設計や、メカユニット・開発部門の進捗管理、関連部署との調整を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 精密機器、民生機器の設計開発の経験
- 放熱設計、メカトロ設計の実務経験
- 部品製造の知識、知見
求める人物像
- 顧客視点で物事を考えることができ、価値を提案ができる方
- 自ら考え、新しいものを生み出した経験のある方
- 責任感をもって物事を推し進めることができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：3か月
- 役職
- メカリーダープロダクトリーダー
- 給与
- 550〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜900万円
- 手当
- 次世代手当月2万円
- 勤務地
- 192-0033 東京都八王子市高倉町４９−３191-0003 東京都日野市日野台5-22-17
- 転勤
- 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 働き方
- ■在宅勤務制度あり ※部署、プロジェクトによる基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境で在宅ワークも取り入れています。30～50％程度在宅勤務あり
- 勤務時間
- 8:45～17:30 フルフレックス制度あり ※コアタイムなし 標準労働時間：１日あたり８時間■フルフレックスタイム制度・中抜け制度あり
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土・日・祝日※年間休日：129日
- 福利厚生
- 財形制度時短勤務制度在宅勤務制度リフレッシュプラン退職金制度（確定拠出）産休・育休制度次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで)フルフレックスタイム制度・中抜け制度あり在宅勤務制度あり ※部署、プロジェクトによるワーケーション制度導入
- 社会保険
- 雇用保険 健康保険 厚生年金 労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:37（1日前）
仕事内容
募集内容
- 「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、今後もさらなる製品革新や市場拡大に向け、新しい仲間を募集します。
求人内容
- 自社製品のOM-1をはじめとしたデジタルカメラおよび交換レンズの設計・開発、試作評価を行っていただきます。
業務内容
- ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。
- メカ機構設計 CAD、CAEを利用した設計、試作による評価と量産に向けた設計改善
- メカ外装設計 CAD、CAEを利用した設計、試作による評価と量産に向けた設計改善
- メカリーダー 各メカユニットの進捗管理、関連部署との状況整理
- プロダクトリーダー 開発部門の進捗管理と部門間の課題解決。企画、製造部門との調整
- ※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
職務の魅力
- 働き方：基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境で在宅ワークも取り入れています。
- 製品ごとにチームで設計業務を分担しながら、生産部門、評価部門、品質部門と協力し新製品を開発していきます
- 新製品への搭載や商品化に向けての新規要素の検討や試作検証も行って頂きます
- デジタルカメラ製品の開発を担当して頂きますが、新規事業領域での業務も検討しており、カメラ開発で培った技術を活かした製品開発も担当頂く可能性があります。
キャリアについて
- 担当範囲に限らず、自らで起案、議論を重ねながらチャレンジできる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。
- 製品開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップができます。また、プロダクトリーダーとして他部署をまとめQCDを牽引することで、幅広い知見とリーダーシップが養われます。開発サイクルも2年程度と短く、短期間でPDCAを回すことで、成長を実感できます。
在宅勤務の頻度
- 30～50％程度
海外出張の頻度
- 短期海外出張は年に1度程度
組織構成
- 30代～50代（男性17名 女性2名）
- 30～40代のメンバー中心でチームワークはとてもよく、スキルの高い人が多く刺激になります。これからもエンジニアの力で世の中に感動できる製品の提供を続けるべく、メンバーは日々研鑽に励んでいます。
- 他部署との垣根も低く活発な交流があり様々な情報に触れることができます。また、部署をまたいだワーキンググループも多くあり、全社一丸となって会社と個人の成長に取組んでいます
この求人は、OMデジタルソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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