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条件をクリア
東京都の組み込み・ファームウェアエンジニアの求人194件

デジタルカメラ等のアルゴリズム開発

500〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の組み込み・ファームウェアエンジニアの求人の中央値(550万円)より50万円低い

勤務地
東京都八王子市
休日
年間休日129日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社製品の一眼カメラやコンパクトカメラに搭載するAF/AE制御アルゴリズム、手ぶれ補正、レンズ駆動などの技術開発を担当します。担当製品はカメラ製品群で、オートフォーカス制御、映像認識技術、露出制御、メカトロニクス制御、デジタルオーディオ信号処理などに取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜900万円/年

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応募資格

必須

  • 製品開発経験2年以上
  • 上記に加えて、希望する担当領域に応じて下記の経験がある方

歓迎

求める人物像

  • ポジティブな思考ができる方、協調性がありチームワークを重んじて業務ができる方
  • 顧客視点で物事を考えることができ、価値を提案ができる方
  • 責任感をもって物事を推し進めることができる方
  • 製品開発に興味があり新しい技術開発や改善に挑戦し続けるられる方

募集要項最終確認 10/16

職種
組み込み・ファームウェアエンジニア
雇用形態
正社員※試用期間:3か月
給与
500〜900万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜900万円
手当
次世代手当月2万円住宅手当家賃支援手当
勤務地
192-0033 東京都八王子市高倉町49−3
転勤
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
働き方
3割程度在宅勤務あり
勤務時間
8:45~17:30 フルフレックス制度あり ※コアタイムなし 標準労働時間:1日あたり8時間
年間休日
129日
休日・休暇
完全週休二日制土・日・祝日※年間休日:129日
福利厚生
・財形制度・時短勤務制度・在宅勤務制度・リフレッシュプラン・退職金制度(確定拠出)・産休・育休制度・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで)・住宅手当・家賃支援手当(30歳未満の方対象、家賃の一部を会社負担)
社会保険
雇用保険 健康保険 厚生年金 労災保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
業務の変更の範囲
ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
就業場所の変更の範囲
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/03 21:27(106日前)
最終確認
2026/10/16 21:37(1日前)

仕事内容

求人内容

  • 当社では、自社製品の一眼カメラ(OM-1、OM-5)やコンパクトカメラ(TGシリーズ)などのデジタルカメラ製品に搭載するAF/AE制御アルゴリズムや手ぶれ補正、レンズ駆動などのメカトロニクス制御の技術開発を担当いただける方を募集しています。ユーザーの多様なニーズに応え、高画質やコンピューテーショナルフォトを支える新機能の開発と制御技術の進化に挑戦したい方をお待ちしています。

業務内容

  • ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。

担当製品:カメラ製品群

  • オートフォーカス(AF)制御(AIを活用したAF、トラッキング制御など)
  • 映像内容を高度に認識する技術、製品適用、アルゴリズム軽量化、実装高速化、データ開発効率化
  • 露出制御(AE)の高速追従撮影の実現
  • ボディ・レンズ手振れ補正・レンズ駆動などのメカトロニクス制御
  • デジタルオーディオ信号処理
  • ※変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

職務の魅力

  • まずはカメラ開発からご担当頂きますが新規事業領域での業務も検討しており、将来的にカメラ開発で培った技術を活かした製品開発やアプリケーション開発も担当頂く予定です。世界中のユーザーに自分が開発したカメラを使用いただき、お客様の喜んで頂く姿、製品や性能に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいがあります。私たちと一緒に製品をつくりあげていきませんか。

キャリアパス

  • 担当範囲に限らず自らで起案、議論を重ねながらチャレンジ製品・技術開発ができる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。 開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップができます。業務裁量の幅も広いので大変さはもちろんありますが、チームで協力しあって楽しく働ける環境です。

この求人は、OMデジタルソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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