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グローバル法務/コンプライアンス
750〜1050万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 休日
- 年間休日129日
- 雇用形態
- 正社員
- 週2日 出社（推奨）
- 出社週2日以下
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
- 住宅補助
どんな仕事かAIによる生成
法務/コンプライアンス業務全般を担当し、コンプライアンス推進委員会の運営や海外子会社の活動支援、法規制対応、グローバルヘルプラインの運営などを行います。コーポレートガバナンスコード適合に向けた改善計画の策定・実行、企業法務、コンプライアンス体制の構築運用、訴訟対応およびリスクマネジメントなども担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ビジネスで英語を使用した経験
- 法務部門での実務経験3年以上
- 企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験
- 契約書の作成および審査の経験
- コミュニケーション能力と調整力
- 問題解決能力と分析力
歓迎
- 国際法務や知財に関する業務の経験
あると良い知識
- 法務コンプライアンス基盤設計運営（グローバル共通事項・グループ個別実施事項の整理・展開、本社とグループ会社の役割分担、承認・レポート事項の整理）
- 贈収賄（第三者へのデューデリジェンス・継続的なモニタリング、不正な利益供与（接待・贈答等）、キックバック防止）
- 競争法（業界慣行を踏まえたカルテル防止体制の設計、リニエンシー等を踏まえた調査対応）
- 輸出管理（米国等の域外適用規制を踏まえたプロセス・ルール設計、日常的な業務・プロセスの効率化・標準化）
- ESG/人権（サプライチェーン上の人権デューデリジェンス、グリーバンスメカニズム（苦情処理メカニズム）の設計運営）
- AI/IoT（AIガバナンス設計・データの利活用に関するプロセス整備、学習済みモデル等、各種知的財産の保護）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コーポレート
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：3か月
- 給与
- 750〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,050万円
- 手当
- 次世代手当月2万円住宅手当
- 勤務地
- 東京都八王子市高倉町４９−３東京都渋谷区笹塚１丁目５０-１ Daiwa笹塚タワー
- 転勤
- 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 働き方
- 週2程度高倉本社出社・月1程度笹塚オフィス出社想定(業務に応じて調整できる方が望ましい）在宅勤務あり
- 勤務時間
- 8:45～17:30 フルフレックス制度あり ※コアタイムなし 標準労働時間：１日あたり８時間
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 土日、祝日 ※年間休日129日
- 福利厚生
- 財形制度時短勤務制度在宅勤務制度リフレッシュプラン退職金制度（確定拠出）産休・育休制度次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで)住宅手当企業型ベビーシッター割引券顧問介護士サービスカフェテリアプラン
- 社会保険
- ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:37（1日前）
仕事内容
求人内容
- 法務コンプライアンス業務全般を担当頂きます。コンプライアンス推進委員会の運営、各海外子会社へのコンプライアンス活動に関するサポート、法規制対応、レポート等の共有、グローバルヘルプラインの運営や弁護士対応など、メンバーと協力して進めていただきます。
- ※ご経験に応じて以下よりご担当いただく業務を決定します
業務内容
- コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定と実行
- 新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務
- 企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）
- コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）
- 社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント
- 訴訟対応およびリスクマネジメント
- ※変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
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