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Corporate HQ オープンポジションAssistant Manager～Senior Manager
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
CEO直轄組織（Corporate HQ）の主要メンバーとして、室長を補完し、中長期戦略の策定や効果的な意思決定を支援します。戦略的イニシアチブの実行推進や、CEOの方針・意思決定の組織への浸透を支援します。
応募資格
必須
- 商社、メーカー等での事業企画、営業企画、管理部門経験、又はコンサルティング会社での業務経験
- 他部門と戦略的かつ協力的に作業する能力
- 英語ビジネスレベル
次のいずれか
- 事業会社または商社で事業開発経験 、もしくはDeal経験（3年～7年以上）
- 銀行または投資銀行でDeal経験 （3年～年以上）
- 英語ビジネスレベル
求める人物像
- プロセスを大切にしつつ、目標達成を重視できる方
- 複数のステークホルダーのなかで調整できるコミュニケーション能力
- 社内外問わずチームワークを大切にできる方・モチベーションが高く、自律的に行動できる方
- ビジネスを俯瞰的にとらえ、新しい仕組みを生み出す発想力をお持ちの方
- 物事や変化に柔軟な対応ができる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- ・契約期間：期間の定めなし（契約社員の場合は、面談実施を経て契約期間を決定いたします） ・試用期間：あり（3カ月）※試用期間中も、待遇・条件に差異はございません（契約社員の場合は試用期間無し）
- 役職
- Assistant Manager～Senior Manager
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ・給与：前職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・コアタイムなしのフレックスタイム制度
- 休日・休暇
- 産休育児休暇：制度あり・実績あり完全週休2日制（土日祝）年末年始慶弔休暇有給休暇（入社月により付与日数は異なる）結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効）
- 福利厚生
- 退職金制度（企業型確定拠出年金）GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）福利厚生会員制度（リロクラブ）自社商品の社員割引制度結婚・出産祝い金制度（養子縁組含む）自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度週4勤務等の短日勤務制度（制限あり）結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効）在宅勤務制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 社内完全禁煙 ※ビル内に喫煙所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:28（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:58（4日前）
仕事内容
Corporate HQについて
Global CEO直下の組織で、Global CEO、社長、副社長の執行補佐機関として、グループ全体の中長期戦略/計画の策定、各種主要施策の策定と実行ならびに実行支援、業績および各種施策/課題対応の執行状況の進捗確認などを行っています。
また、グループ各事業部門、各管理部門、関連子会社への会社方針等の伝達、具体的施策の指示のみならず、各種利害調整等を行ってグループ全体の経営を支えている部署になります。
その他、Global HQとしてM&A 案件の推進、サポートや、その他グループ全体の経営に関わり、会長、社長、副社長がオーナーとなる様々なプロジェクト、戦略的イニシアチブの実行推進を行っています。
具体的な業務内容
CEO直轄組織（Corporate HQ）の主要メンバーとして、室長を補完し、以下業務を担って頂きます。
・中長期戦略の策定を促進するための支援 （市場調査、戦略オプション検討など）
・効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など）
・戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など）
・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など）
・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理
・長期的には、マネージメントメンバーとして、海外リージョンや海外グループ子会社への海外赴任等の可能性もあり。
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