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グローバルSCM改革・業務プロセス改革推進
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
サプライチェーンを中心に、物流・需要・在庫・倉庫・配送・貿易管理などの業務プロセスを見直し、業務効率化・デジタル化を進めるポジションです。海外拠点を含む業務プロセスの可視化、改善テーマの整理、To-Beプロセスの設計、プロジェクト推進、現場定着を担います。デジタル部門や事業部門など関係者を巻き込み、業務変革を推進します。
応募資格
必須
- 論理的思考力、課題解決力に加え、サプライチェーン領域における業務構想・業務設計・プロセス改善に関する実務経験、またはプロジェクト経験をお持ちの方を想定しています。
次のいずれか
- コンサルファームでのBPR関連のコンサル経験
- あるいは、事業会社のサプライチェーン関連部門あるいは物流会社でのSCM関連プロジェクトへの参画経験
- (業務システム構築/プロセス設計、サプライチェーンのネットワークデザインやアセスメント、配送ネットワークの最適化や物流診断、庫内作業の効率化、物流外注化企画や物流コスト最適化等のプロジェクト経験)
- (サプライチェーン・スキームの立ち上げや社内の物流・業務改善プロジェクト経験、基幹業務システムやWMS・PSIシステム導入プロジェクト等の経験)
- システム導入から業務移行までのプロジェクト・マネジメントあるいはPMOの経験
歓迎
- WMS・TMS・PSI・本船動静データ・自動倉庫等、SCM分野におけるテクノロジーやデジタルに対する知見や経験、関連するITベンダーとの取引経験
- 法人や部門の境界を超えたグローバルでのコミュニケーションに積極的に取り組める人材
求める人物像
- 仕事に対する熱意や意欲が強く、少数精鋭部門でも自らを奮い立たせ活躍できる人材
- 新しい環境に慣れる力や、既存社員と良好な人間関係を築く力があり、これまでの経験や固定観念にとらわれず、周囲と協働してプロジェクトを推進できる人材
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員・職種：総合職 ・契約期間：期間の定めなし（契約社員の場合は、面談実施を経て契約期間を決定いたします） ・試用期間：あり（3カ月） 試用期間中も、待遇・条件に差異はございません（契約社員の場合は試用期間無し）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ・給与：前職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワ- 15階
- 働き方
- 在宅勤務制度有り：IT部門内では業務パフォーマンスとワークライフバランスの観点から各チームレベルで出社日と在宅勤務の使い分けを判断して頂いております。
- 勤務時間
- ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・勤務時間帯は部署によってに異なります。（例：8：30～18：30、9：00～19：00など） ・休憩時間60分
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）・産休育児休暇：制度あり・実績あり・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月により付与日数は異なる）など・結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効）
- 福利厚生
- ・退職金制度（企業型確定拠出年金）：賃金とは別に毎月職務給の10%を会社が掛け金として拠出（上限55,000円／月）・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）：ご自身の病気やケガ、ご家族の介護などが原因で⻑期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、最⻑で満60歳まで収入を一部補償（保障額買増で最大標準保障月額の80%を保障）・福利厚生会員制度（リロクラブ）・自社商品の社員割引制度・結婚・出産祝い金制度（養子縁組含む）・自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い・育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度・週4勤務等の短日勤務制度（制限あり）・在宅勤務制度
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 掲載日
- 2026/07/03 21:28（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:58（4日前）
仕事内容
部署概要
プロセス・アナリシス＆トランスフォーメーション本部は、当社グループの業務プロセス改革を推進する5名体制の専門チームです。
当社では、2030年に向けた経営目標の実現に向け、グループ全体でデジタル化・業務標準化・自動化を加速させています。
グローバルに事業を展開する中で、各拠点・各部門に蓄積された業務ノウハウを活かしながらも、属人的・アナログに運用されてきたプロセスを見直し、より効率的で、データを活用しやすい業務基盤へと進化させていくことが重要なテーマとなっています。
PAXはこうした全社変革プログラムの中核を担う組織として、海外拠点を含む各事業の業務プロセスを可視化し、課題の棚卸しから改善テーマの整理、To-Beプロセスの設計、プロジェクト推進、現場定着までを担っています。
営業、商品、サプライチェーン、会計など、事業の根幹に関わる幅広い領域を横断し、デジタル部門や事業部門と連携しながら複数の変革プロジェクトを推進しています。
仕事内容
本ポジションではサプライチェーンを中心に、物流・需要・在庫・倉庫・配送・貿易管理などの業務プロセスを見直し、業務効率化・デジタル化を進めていただくことを想定しています。
単なるシステム導入ではなく、現場の業務実態や課題を理解したうえで、どのようなプロセスにすれば実際に使われ、定着し、事業成果につながるのかを考えながら、関係者を巻き込んで変革を進めていく役割です。
このチームの特徴は、IT側にも事業側にも偏らず、両者の間に立って変革を前に進める点です。
短期的に効果を出すQuick-Hit施策から、中長期でグループ全体の業務基盤を変えていく取り組みまで、幅広いテーマに関わることができます。
経営トップも強くコミットしている全社的な変革テーマであり、会社としての優先度も非常に高い取り組みです。
現場・IT・経営をつなぎなら、グローバル規模で業務の在り方を変えていくことができる、非常にインパクトの大きいポジションです。
この求人は西本Wismettacホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- サプライチェーン マネージャー
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