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サプライチェーンマネジメント領域のプロセス作成・改廃
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
海外の調達メンバーと連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定するポジションです。新規プロセスの作成や既存プロセスの改廃、関連部門への教育を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
職務経験
- 中規模組織(20名以上)でのマネジメント経験:主任以上 or それに相当するプロジェクトマネジメント実績など調達業務の経験がある
- ネイティブもしくはTOEIC 600点以上の英語力:海外メンバーと業務上問題なくコミュニケーション出来るレベル
- ネイティブもしくはネイティブレベルの日本語能力(日本語検定1級)
求める人物像
- 新しい環境にも臆することなくチャレンジできる方
- 関連する方々と十分にコミュニケーションを取り、敬意を持って業務を進める事が出来る方
- 環境変化に柔軟・迅速に対応できるアジリティがあり、主体的に活動できる方
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 3~5年後に管理職候補と目指して頂き
- 給与
- 640〜920万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 基本給:33万~45.4万円 年収:640万~920万円・賃金改定:年1回 ・賞与:年2回
- 手当
- 超過勤務手当家族手当12,000円通勤手当赴任手当別居手当帰宅交通費
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 八重洲本社茨城県ひたちなか市高場2520番地 佐和工場
- 働き方
- ・2~3回/週 ※必要に応じフレキシブルな業務対応可能
- 勤務時間
- ・10~30時間/月 ※業務不可状況により変動します。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制・年間休日121日(2025年度)・年3回の長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)・年次有給休暇24日(試用期間中は計6日間を付与)※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
- 掲載日
- 2026/11/02 20:05(3日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 21:41(1日前)
仕事内容
配属組織名
- 調達統括本部 ストラテジックプランニングプロキュアメント本部 プロセススタンダイゼーション部 プロセス課
組織のミッション
- FY26より新設された部門となり、SCM領域(主には生産管理)のリーダーシップと取って頂き、グローバル統一規定を整備する事で、業務の標準化、効率化、そしてOne-Astemoに向けた取り組みを推進して頂きます。
組織構成
- 少数精鋭の部門となります。
- 1部1課の体制となる為に、課長への相談等も容易に行える部門であり、若手社員も活躍をしている職場です。
概要
- 欠員補充
配属組織のビジョン・目標
- 現在AstemoはOPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、それらに関連する調達プロセスの作成・改廃が急務な状況です。本部門では海外の調達メンバーとも連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定することで、Astemo調達部門全体の効率アップを推進し、Astemoのミッション実現に貢献していきます。
上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
- 目標達成の為に、数年後に管理職候補となり得る人材登用を行い、中堅層のボトムUpと若手社員育成を牽引し組織の活性化を図り、継続的で安定した業務推進環境を整える。
募集経緯
- 調達/生産管理業務経験を有した人財を採用し、3~5年後に管理職候補と目指して頂き、活性化有る職場の継続を狙います。
組織内での本求人ポジションのミッション
- グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定する
期待される役割・責任
- OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行う
具体的な業務例
- 1) プロセス部門における準マネジメント
- 2) 海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスの新規作成
- 3) 社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃
- 4) 作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育の実施
入社後すぐの業務
- 経験者採用の基礎教育を受講いただき、現状取組み業務の把握を行って頂きます。
入社2か月~1年以降
- グローバル統一プロセスの策定業務となる為に、関係部門、関係者との打ち合わせに同席頂き、状況に応じ個人テーマを選定し具体的なプロセス策定業務に移行して行きます。
携わる製品の名称や特徴
- Astemoの、全ての製品に関与したプロセス策定を行なって頂きます。
仕事の魅力
- Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉える事が出来ます。大規模・多様性のある弊社でマネジメント業務に携わって頂くことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。
仕事を通じて身に着けられる知見や経験
- Astemoの取扱い製品における知識
- 海外拠点との業務推進での、語学力向上 及び 海外出張経験など
将来的に想定されるキャリアパス
- 日本国内における管理職任用
- 海外出向
この求人は、Astemo株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はAstemo株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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