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EM(エレクトロ・メカニック）グローバルセンサー購買業務（バイヤー）

Astemo株式会社

この会社の求人 23件

掲載中・1日前に確認

490〜720万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の購買・調達の求人の中央値（540万円）より50万円低い

勤務地
茨城県ひたちなか市
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

センサー部品のGlobal調達戦略に基づき、競争力の高いサプライヤーの選定や、企画・立案から取引先折衝・契約までを担当するバイヤー業務です。新規サプライヤーの発掘、既存サプライヤーの管理・評価、Global調達戦略の立案と遂行、価格交渉・契約締結などを行います。ブレーキ・ステアリング他用各種センサー、カメラ用レンズに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与490〜720万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • センサー部品、半導体・電子部品の量産バイヤー経験が３年以上
  • TOEIC700点以上(外国人との英会話での打合せに支障がないレベル)

求める人物像

  • 明朗快活、心身共に健康
  • 協調性が高い方
  • 新しい事に積極的にチャレンジし臆さない方
  • 自主性があり、成長に貪欲な方

応募について

  • 第二新卒も可

募集要項最終確認 11/4

職種
購買・調達
雇用形態
正社員
給与
490〜720万円/年
給与の詳細
応相談 基本給：28.4万～37.6万円 　　　　年収：490万～720万円・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
手当
超過勤務手当家族手当12,000円通勤手当赴任手当別居手当帰宅交通費
勤務地
茨城県ひたちなか市高場2520番地 佐和工場東京都中央区八重洲一丁目６番１号 TOFROM YAESU TOWER 八重洲本社
働き方
業務内容理解後2‐3日/週(適宜上長と相談により決定)
勤務時間
30時間/月
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休2日制年間休日121日(2025年度)年３回の長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)年次有給休暇24日（試用期間中は計6日間を付与）有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
福利厚生
完全週休2日制
掲載日
2026/11/02 20:05（3日前）
最終確認
2026/11/04 21:41（1日前）

仕事内容

配属組織名

  • 調達統括本部 戦略調達本部 EM&RMダイレクトプロキュアメント本部 エレクトロメカニック部 EMコンポーネント課

組織のミッション

  • サプライヤーとの新規契約、サプライヤーの評価、サプライヤーとの価格交渉(新規、及び、年次改定、等)、関連部門と協力したソーシング活動、及び、関連部門からのエスカレーションに基づく社内外の調整・交渉
  • 今回募集するEMコンポーネント部品バイヤー業務は、車両ビジネス統括事業部を中心に多くのBU・製品に関与し、AstemoグローバルでのEMコンポーネント部品の購入量・新規採用案件を把握して、コスト低減に向けた戦略の立案・実行を推進

募集背景

  • 概要：欠員補充

配属組織のビジョン・目標

  • EMコンポーネント部品の調達戦略に基づき、より競争力の高いサプライヤーを選定し、最適な価格で、かつ安定的に調達するために、企画・立案から取引先折衝・契約までを担当するバイヤー業務。

上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況

  • 最大の開発拠点である日本側での調達リソースの確保による調達力組織力強化を図り、グローバルでの調達戦略の実現をリードする人材を確保したい。

募集経緯

  • メンバーの退職にともない、EMコンポーネント調達担当者不在となる為、今回の募集を実施する。

組織内での本求人ポジションのミッション

  • センサー部品のGlobal調達戦略に基づき、より競争力の高いサプライヤーを選定し、最適な価格で、かつ安定的に調達するために、企画・立案から取引先折衝・契約までを担当するバイヤー業務

期待される役割・責任

  • センサー部品のバイヤーとして、上長への報連相による社内外関係者との協議の実施

具体的な業務例

  • 1) 新規サプライヤーの発掘
  • 2) 既存サプライヤ―の管理・評価
  • 3) Global調達戦略の立案と遂行
  • 4) 新規ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進
  • 5) 年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結
  • 6) サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整
  • 7) これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画

入社後すぐの業務

  • まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
  • 入社３～5か月程度で既存サプライヤーの管理・評価などは1人で進められるようになっていただくことを期待しています。

入社6か月～1年以降

  • 業務に慣れてきましたら、新規サプライヤーの発掘・Global調達戦略立案を上長と一緒にまとめていただきます。
  • 徐々にサプライヤーとの打ち合わせにも参加いただき、数年後にはセンサー部品のリードバイヤーとしてGlobalでの原価低減のリード、新規ソーシングなどもお任せしたいと考えています。

携わる製品の名称や特徴

  • ブレーキ・ステアリング他用各種センサー、カメラ用レンズ

リモートワーク頻度

  • 業務内容理解後2‐3日/週(適宜上長と相談により決定)

仕事の魅力

  • 大きな変革を迎えている自動車産業の中で、自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品のサプライヤーソーシングや、Astemo全体としてのスケールメリットを背景としたグローバルの原価低減交渉を推進する事も可能です。

仕事を通じて身に着けられる知見や経験

  • 常にサプライヤー毎に有効な戦略・戦術の立案とその伝え方を深く考える必要もあり、自身の成長の大きな糧になると思います。

将来的に想定されるキャリアパス

  • 今後の自動車における電動化技術をセンサー部品調達の担当を通して学ぶことができ、関連部門と共創して戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、Astemoの事業発展・利益創造に貢献していきます。

この求人は、Astemo株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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