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茨城県の求人1,185件

在庫管理スタッフ(セブン-イレブンの商品を担当)

22.7〜34.2万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
茨城県結城郡八千代町
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

セブン-イレブン向けの商品を製造するための資材発注や在庫管理などを担当する在庫管理職です。資材の発注、伝票取り扱い、受入納品、在庫管理、棚卸業務などを行います。経験に応じて在庫確認・発注から始め、原価管理などへ担当範囲を広げます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与22.7〜34.2万円/月

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応募資格

必須

歓迎

  • 【歓迎経験】

    • 食品関係の在庫管理・入出庫経験がある方
    • 製造業での経験がある方
    • 冷凍関連の経験がある方
    • フォークリフト等、資格保持者

募集要項最終確認 10/16

職種
購買・調達
雇用形態
正社員6ヶ月の試用期間あり (給与条件変更なし/雇用条件は本採用時と同じ)
給与
22.7〜34.2万円/月
給与の詳細
月給 227,000円〜342,000円 一般:月給22万2000円〜(月収例:27万円) 総合:月給23万8000円〜(月収例:29万円) ※上記月収例は、月給+時間外手当(30時間分相当)となります。 ※別途、各種手当を支給します。 ※経験・能力・前職の給与などを考慮し、決定します。 ※「一般職」は転勤なし、「総合職」は転勤ありになります。
勤務地
300-3572 茨城県結城郡八千代町菅谷898-179
転勤
※「一般職」は転勤なし、「総合職」は転勤ありになります。※変更の範囲:当社拠点全般
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:30 ※早出出勤・遅出出勤等も可能性がある為、詳細は面接時にお話しします。 ※シフト制
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日休暇120日 (特別休暇8日含む)週休2日制土日(シフト制)有給休暇:初年度10日 (7ヶ月目~)結婚休暇赴任休暇配偶者出産休暇裁判員休暇産前/産後休暇育児/介護休暇半日休暇制度
福利厚生
・慶弔見舞金・退職金制度(確定拠出年金、退職一時金)・食事補助あり・休憩室あり・福利厚生サービス (リロクラブ)・オフィスカジュアルOK
社会保険
・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
※変更の範囲:当社業務全般
就業場所の変更の範囲
※変更の範囲:当社拠点全般
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/07/03 18:25(106日前)
最終確認
2026/10/16 17:16(1日前)

仕事内容

セブン-イレブンに並ぶ商品の最前線を、支える。

  • 大手コンビニエンスストア『セブン-イレブン』が12店舗の頃から取引をはじめ、店舗に並ぶお弁当やお惣菜、スイーツなどの企画・製造・配送を一貫して手掛けている当社。製造のみならず、当社が企画した商品も店舗に多く並んでいるのが特徴です。
  • 今回あなたには、これら商品を製造するために必要な管理業務をお任せします。
  • 半世紀以上の歴史を持つ当社で、誰もが知る商品の製造管理を担いませんか。

お任せしたい業務について

  • 安定的に食品の大量調理・生産を可能にするため、資材担当として商品管理・材料管理等を行っていただきます。
  • 主に資材の発注業務、伝票取り扱い、受入納品業務、資材在庫管理、棚卸業務などをお願いします。 セブン・イレブンの店舗でも販売される商品なので、製造したものが形となって出荷され、店頭に並ぶ。正にやりがいのあるお仕事です。
  • 業務は、オフィスでのデスクワークと現場での商品管理・材料管理があります。
  • 弁当・惣菜の製造に欠かすことのできない、安全性の高い食品材料や包装材料の発注・在庫管理を行います。日々、欠品が無いように在庫チェックを行い、各業者への発注業務や荷受け・庫内整理などを円滑に進めていきます。
  • 入社後は、これまでの経験に応じて在庫確認・発注などできることから担当していただきます。
  • 徐々に慣れてきたら、原価管理など担当部門を増やしていきます。その後、スタッフを統括し、マネジメントしていく立場へとキャリアアップしていきます。
  • あなたのこれまでの経験を活かして、着実に成長してください。
  • そのためのバックアップは惜しみません。
  • ※変更の範囲:当社業務全般

募集背景

  • 大手コンビニエンスストア・セブン-イレブンで販売されているお弁当やお惣菜などを企画・生産する当社。年間550種類を超える商品を企画・生産するなど、トップクラスのシェアを誇っています。おかげさまで1963年の設立以来、安定した業績を維持している状況です。
  • さらなるシェア拡大と売上拡大を実現するため、今後は各カテゴリーを強化していく考え。そこで今回、組織体制を強化するため、管理スタッフを増員することになりました。各工場で複数名の採用を行ないます!

この求人は、フジフーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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