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総務マネージャー候補 コーポレートガバナンス推進担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務・法務領域におけるガバナンス強化および経営管理基盤の構築・運営を担います。株主総会や取締役会など重要会議体の運営、コンプライアンス施策やリスクマネジメントの推進などを担当します。将来的には総務戦略・総務企画の立案や部門運営、メンバーマネジメントにも携わります。
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応募資格
必須
以下の実務経験をお持ちの方
- 事業会社における総務業務の実務経験（5年以上）
- 株主総会、取締役会など重要会議体の運営経験
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員試用期間有（6ヵ月）
- 役職
- 総務マネージャー候補管理職候補
- 給与
- 530〜700万円/年
- 給与の詳細
- 月給 320,000円〜465,650円 想定年収 530万円～700万円 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ※課長職の場合は管理監督者の為、労働基準法41条により、労働時間・休息・休日 の割増賃金の規定は適用されません。・昇給有 ・賞与年2回(7月・12月)
- 手当
- 通勤手当扶養手当配偶者：月1万円、子：月5000円単身赴任手当
- 勤務地
- 100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目８番２号 鉄鋼ビルディング11F
- 転勤
- 当社拠点全般
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 基本労働時間：8：30〜17：30 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム：10時～16時 ※フレキシブルタイム：7時～10時/16時～22時
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日休暇120日 (特別休暇8日含む)週休2日制土日年末年始(原則土日休みだが、 会社カレンダーによる)有給休暇：初年度10日 (7ヶ月目～)結婚休暇赴任休暇配偶者出産休暇裁判員休暇産前/産後休暇育児/介護休暇半日休暇制度
- 福利厚生
- ・慶弔見舞金・退職金制度（確定拠出年金、退職一時金）・社宅制度（社内規定あり）・食事補助・休憩室・福利厚生サービス (リロクラブ)・オフィスカジュアルOK
- 社会保険
- ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/15 18:01（26日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:32（2日前）
仕事内容
募集背景
- 事業成長とグループ経営基盤の強化に伴い、コーポレートガバナンス体制のさらなる高度化を推進しています。
- 単なる運営・管理業務にとどまらず、企業価値向上に向けた仕組みづくりや組織変革に主体的に関わることができるポジションです。
仕事内容
- 当社の持続的な成長を支えるコーポレート機能の中核メンバーとして、総務・法務領域におけるガバナンス強化および経営管理基盤の構築・運営を担っていただきます。
- 将来的には管理職候補として、組織運営やメンバーマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
- ※変更の範囲：当社業務全般
主な業務内容
- 株主総会、取締役会など重要会議体の企画、運営
- 各種機関決定事項の管理および事務局運営
- コンプライアンス、人権に関する施策の企画、推進
- 社内規程整備
- リスクマネジメントおよびリスクアセスメントの推進
- CSR・サステナビリティ関連施策の企画、運営
将来的にお任せしたい業務
- 全社総務戦略・総務企画の立案および推進
- 労働安全衛生に関する施策の企画、運営
- 文書管理、契約管理体制の構築および運用高度化
- 固定資産、設備管理の統括
- 知的財産、特許管理業務
- 部門運営、メンバー育成およびマネジメント
ポジションの魅力
- 経営層と近い距離で、会社の重要な意思決定を支える業務に携われます。
- コンプライアンス、法務、リスクマネジメント、サステナビリティなど幅広い領域で専門性を高めることができます。
- ガバナンス強化や管理体制構築を通じて、企業価値向上に直接貢献できます。
- 将来的には管理職として組織マネジメントに挑戦できるキャリアパスがあります。
この求人は、フジフーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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