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グローバル物流における物流改善企画・推進
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
物流企画課で、国際物流のルート最適化や荷姿改善を通じて運ぶ量を最適化する活動を企画・推進します。各拠点の物流改善を取りまとめ、海上輸送の輸出統合改善、海外拠点と連携したグローバル荷姿改善、新製品の荷姿検討、EU圏の荷姿規制対応を担います。
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応募資格
歓迎
職務経験
- 自動車部品物流（調達物流・KD物流・アフターサービス府品）における輸送改善・荷姿改善経験
- 製造業における梱包資材選定業務経験
資格
- TOEIC 700点程度 (読書、ビジネス会話)
- 物流会社等の経歴(3PL、商社物流部など)
求める人物像
- 新しい挑戦的な活動にためらいなく挑戦する
- 自分の経験を成長させる覚悟がある
- 積極的にビジネスに取り組む
- 前向きにコミュニケーションを取る
- 英語力を向上させたいと考え、英語能力を活かせることを希望している
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 640〜920万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 基本給：33万～45.4万円 年収：640万～920万円・賃金改定：年1回 ・賞与：年2回 ※有期契約社員など、雇用形態により一部制度が該当しない場合があります。
- 手当
- 超過勤務手当家族手当通勤手当赴任手当別居手当帰宅交通費家族手当12,000円
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲一丁目６番１号 TOFROM YAESU TOWER 八重洲本社
- 働き方
- 週３回程度
- 勤務時間
- 月間20時間程度
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制・年間休日121日(2025年度)・年３回の長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)・年次有給休暇24日（試用期間中は計6日間を付与）※有給休暇未消化分は翌年度まで持越可。翌々年度への持越不可(消滅)・ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)・キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
- 掲載日
- 2026/11/02 20:05（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 21:41（1日前）
仕事内容
配属組織名
- 調達統括本部 SCM本部 物流部 物流企画課
組織のミッション
- SCM本部は物流部、リスク管理部、トレードコンプライアンス部、在庫管理部、の4機能を有し、日本/米国/アジア/中国/EUの各地域間で協業し、グローバル機能としてAstemo 全体のSCMを最適化を推進している。その物流部は物流費コスト改善ドライバーとして期待されており、各拠点の物流担当代表者と連携して、テクニカル物流改善を全体視点で進めている、また、物流調達チームと連携してグローバル全体視点で物流会社入札を進めている。
上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
- SCMは地域横断(グローバル)な活動を必要としており、また、各地域状況の把握、相互コミュニケーションの充実化、拡大する案件のマネジメント向上、そして、クニカル荷姿改善の促進、荷姿コンプライアンス遵守が今後の課題となる。
組織構成
- 前述の通り物流部はアメリカ人女性のGMを筆頭に、国際ネットワーク課、物流企画課のメンバーが八重洲本社に在籍、また、三名のアメリカ人メンバーと一緒に物流部の業務が１日２４時間途切れることなく業務ができるようにっている。
概要
- 欠員補充
配属組織のビジョン・目標
- SCM本部は物流、リスク管理、トレードコンプライアンス、在庫管理、の4機能を有し、日本/米国/アジア/中国/EUの各地域間で協業し、グローバル機能としてAstemo 全体のSCMを最適化を推進している。
上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
- SCMは地域横断(グローバル)な活動を必要としており、各地域状況の把握、相互コミュニケーションの充実化、拡大する案件のマネジメント向上、物流分野の新技術（DX）による活動の促進、水準向上が喫緊の課題
募集経緯
- 社内公募において要件に合致する人材の応募がえられていない。国際物流視点での改善を企画・実行できる人材が社内で不足している。
組織内での本求人ポジションのミッション
- 物流企画課において、国際物流のルート最適化視点のみならず、荷姿改善を通して運ぶ量を最適にする活動を企画・推進する事
期待される役割・責任
- オペレーション実態に基づき、活動項目を調査し、クロスファンクショナル、クロスリージョナルに活動を推進する。特に海上輸送における荷姿改善の推進を期待。
入社後すぐの業務
- 各拠点の物流改善取り纏め
入社４か月～３年
- 現在推進中海上輸送輸出統合改善の企画・実行
- 海外拠点のメンバーと協力してグローバル荷姿改善の推進
- 新製品プロダクト検討段階での荷姿検討の企画・実行
- EU圏での荷姿規制対応への海外拠点サポート
携わる製品の名称や特徴
- 国際部品物流、荷姿改善、荷姿コンプライアンス
仕事の魅力
- 新しい知識、ノウハウ、技術の獲得
- 米国在住の物流部GMを含め、英語でのコミュニケーション機会
- 海外への出張機会がある
- 部門内の連絡だけでなく、外部組織や他部署も交えた活動
- アイデア生成とプレゼンテーションの力を活かせる
仕事を通じて身に着けられる知見や経験
- グローバルマインド、物流企画、物流オペレーシションの実際、導入プロジェクトの経験
将来的に想定されるキャリアパス
- 物流部ラインでの昇格を軸として、SCM部門内、工場生管部門、物流調達等の周辺領域を想定。別途、公募による社内移動制度あり
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