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ポイント事業開発部 ポイントキャンペーンコンサルティング課:戦略企画マネージャー候補(PBD)

給与
記載なし
勤務地
東京都世田谷区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理を行い、PCC課における短中長期戦略や重点施策を立案します。経営層向けの戦略資料・提案資料を作成し、KPI設計、データ分析、改善提案を担います。

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画/経営企画経験(目安3年以上)
  • 経営層向けの提案資料、戦略資料作成経験
  • PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル
  • 複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力
  • 抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力
  • 高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力
  • 日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力
  • TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)

歓迎

募集要項最終確認 11/12

職種
経営企画
雇用形態
記載なし
役職
戦略企画マネージャー候補
給与
記載なし
勤務地
二子玉川ライズ・オフィス 東京都世田谷区玉川2-21-1
働き方
記載なし
経験年数
3年以上
掲載日
2026/09/02 18:20(72日前)
最終確認
2026/11/12 21:35(1日前)

仕事内容

部署・サービスについて

  • ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)は、楽天グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて 【どのような仕組みをつくれば成果が出るか】 を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化(Playbook化) まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。

募集背景

  • ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)では、楽天ポイントを活用した事業成長支援・マーケティング戦略推進を担っています。 事業・営業・プロダクト組織との連携が拡大する中、PCC課全体の戦略立案・推進機能を強化するため、戦略専任ポジションを新たに募集します。 本ポジションでは、経営視点での戦略立案に加え、各部門を横断した課題整理、重点施策推進、業務改革までを一気通貫で担っていただきます。
  • 営業・プロダクト・マーケティング・経営層など複数組織を横断しながら、PCC課における中長期戦略立案、重点施策推進、業務改革をリードいただくポジションです。 抽象度の高い経営課題・事業課題を構造化し、戦略・実行計画へ落とし込み、推進まで担える方を求めています。 将来的には、組織戦略・事業戦略を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。

業務内容

  • 営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理
  • PCC課における短中長期戦略、重点施策の立案
  • 経営層向け戦略資料、提案資料の作成
  • KPI設計、データ分析、改善提案

働く環境

  • 組織人数:8名(立ち上げフェーズのため少数精鋭組織)
  • 年齢層:20代後半~40代まで幅広く在籍
  • 中途入社メンバー中心の組織構成
  • 少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。 立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。

中途入社者のバックグラウンド

  • PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
  • ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー
  • デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー
  • Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー

キャリアパス・成長イメージ

  • PCC課は現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。 本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCC課および事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。

この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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