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条件をクリア

B2Bセールス(ミドル/バック)

TGオクトパスエナジー株式会社

セールス 東京都港区 企業サイト 掲載 7/3

給与

700〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
124日

完全週休2日

仕事内容業界特化型営業

TGオクトパスエナジーは、テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓くEnTech企業です。本ポジションでは、法人向け電力販売のミドル/バックオフィス機能強化を担当し、業務フローのシステム化や利益管理の高度化を推進します。成長段階の組織で、脱炭素化に貢献しながら事業拡大に携わることができます。

仕事内容

  1. 2025年に発足したB2Bセールスチームで、法人(工業用、業務用、行政など)向け・特別高圧/高圧分野への電力販売を拡大する。
  2. 価格競争から脱却し、顧客管理システム「Kraken」を活用した営業効率化、ターゲット分析、再エネ電源調達と連携した商品・電力メニュー設計を行う。
  3. ミドル/バックオフィス機能の拡充・高度化として、顧客ターゲッティング〜提案〜契約手続き〜請求〜契約更改の業務フロー改善、システム化、競合力分析、利益管理の高度化を実践する。
  4. 社内エンジニアやテックリードと連携し、「Kraken」への実装に向けた要件定義や制度変更に応じたアップデートを推進する。
  5. 業務例:調達電源状況や電力諸制度に応じた料金試算ツールの作成・アップデート、提案/獲得顧客のデータ管理・分析、料金請求やエネルギー使用実態分析のシステム化。

仕事の魅力

  1. 脱炭素化という世界的課題に、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで大きな社会貢献ができる。
  2. 事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしている実感と、協力して成果が出せたときの達成感を得られる。
  3. 既存の電力会社とは違い、自由で豊かな発想が求められ、それを実行できる。
  4. 個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる。

こんな方にピッタリです

  1. 再エネの普及拡大に向け、本気で実現したいと考えている方。
  2. 国内外、組織内外の多様なメンバーと協働し、高い成果を生み出せる方。
  3. 古い慣習や仕組みに捉われず、新たな価値提供をすることに喜びを感じられる方。

組織構成

  1. 現メンバーは4名(2026年2月現在)。
  2. 2025年4月に発足した新組織であり、販路・顧客数拡大に伴って協力企業メンバーも含めて業容を拡大していく。

入社後の教育体制

  1. 入社後は会社やエネルギー業界の基本的な知識を身に付け、その後は上司や先輩社員によるOJT教育を行う。
  2. 本人の希望に応じて毎週上司との1on1を実施し、心理的安全性の高い状態で業務に取り組める環境を用意している。
完全週休2日年間休日120日以上フレックス転勤なし

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
700〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
オフィス出社
年間休日
124日
職種
業界特化型営業
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 大学/大学院卒業
  • 電力業界にて、以下のいずれかの業務経験がある。「需給管理」「電力料金設計」「電源調達」「法人営業部門における営業企画」または、電力業界に対するコンサルティング業務の経験がある。

歓迎する経験

  • 顧客管理システムの開発・アップデートに携わったことがある。
  • 電力業界において、料金施策や行政対応(法整備やロビー活動等)の業務経験がある。
  • マネジメント経験がある。
  • エクセル関数やピボットテーブルでスピーディーに状況分析を行える。
  • マクロ使った業務効率化やSQLを用いた社内基幹システム(kraken)からのデータ抽出、tableauを活用した進捗管理や経過分析が可能。

待遇・福利厚生

  • グループ健康保険組合
  • 出張手当
  • 服装自由
  • 社会保険完備

求めるスキル・経験

調達・購買需給管理Excelpivot tableSQLTableau顧客管理システム

この求人はTGオクトパスエナジー株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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