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VPP事業拡大メンバー

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(679万円)より79万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

調整力を活用した事業を日本市場で展開し、対象機器やサービス内容の拡大を担うポジションです。電気料金メニューの設計や収益性の検討、ピークシフト施策の実施に加え、国内外のステークホルダーとの関係構築や遠隔制御PoCの設計などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜900万円/年

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応募資格

必須

  • 日本のエネルギー市場、電力市場のルールをよく理解していること
  • ビジネスレベルの英語力
  • コミュニケーションにおける異文化理解ができる
  • 大学/大学院卒業

歓迎

  • 日本で電力関連事業の経験があること。電力市場関係者とのネットワークを持ち、エネルギー市場や調整力を活用した事業・取引に直接携わった経験があればより理想的
  • EV、蓄電池、電気式給湯器などのメーカーとのネットワークをお持ちの方、もしくは調整力の対象となるエネルギー機器の仕様にお詳しい方
  • 再エネ関連のビジネス(太陽光発電、蓄電池など)に従事されてきたご経験
  • 電力市場での取引のご経験
  • 組織(規模は問わず)の立ち上げのご経験
  • 事業企画や事業開発など、ビジネスディベロップメントに関わるご経験
  • スタートアップやベンチャー企業での圧倒的なスピードと量の業務対応

求める人物像

  • 日本におけるエネルギー事業の変革にリレントレスなまでの情熱を持ち、粘り強く挑戦し続けられる方
  • ビジネスへの感度だけでなく、お客様や仲間に対して誠実さをもって対応できる方
  • 高いオーナーシップを持ち、自律的にビジネスを推進することができる方
  • 物事を0から考え、1をつくり、10に伸ばしていくことを楽しんでいただける方
  • 決められた役割やルールに従うよりも、自ら課題を見出し、その対策を0→1で作り上げていくことを楽しめる方
  • 環境変化に取り残されることなく、自らを内省しアップデートをし続けることができる方
  • 目標達成のために必要な広い範囲のステークホルダーと協働しながら、周囲を巻き込み賛同を得ながらビジネスを推進できる方
  • 調整力事業の主要メンバーとして職掌にこだわりなく様々なことに全力でチャレンジ頂ける方

募集要項最終確認 10/16

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員6ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません。)
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜900万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収が800万円程度以上でのオファーとなる場合、管理監督者としての雇用を想定しています。 【管理監督者雇用ではない場合】 ・固定残業代(25時間/月)を支給します。 ・固定残業時間を超過した時間外労働の残業代は追加支給します。 【管理監督者雇用の場合】 ・残業代は深夜労働の割増賃金を除き支給対象外となります。
手当
通勤手当交通費全額支給出張手当
勤務地
1060032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
転勤
※基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。
働き方
※原則出社して勤務していただきます。
勤務時間
・フレックスタイム制(フルフレックス)
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日数:124日(2025年実績)休日:土日祝休み年間有給休暇:23日(個別の事情に応じて上長による追加付与あり)①年末年始休暇(6日)1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日②産休・育休③有給休暇④介護休暇注:①補足 1月1日は国民の祝日のため、休日となります。
福利厚生
企業型確定拠出年金制度英語学習支援服装自由お菓子/コーヒー無料ファミリーディナー └毎月第1・3金曜日夕方にはオフィスで懇親会(お酒&軽食あり)を行っています。ベネフィットサービス └映画館・ジム・カフェなど日常で使える優待が満載の福利厚生サービスを導入。アプリで気軽に利用できます。
社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
カジュアル面談、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接
掲載日
2026/08/05 18:14(73日前)
最終確認
2026/10/16 01:26(1日前)

仕事内容

募集背景

  • オクトパスエナジーは、2021年の日本市場進出以来、一般家庭向けの電力小売事業を中心に事業を展開してきました。
  • 最近では太陽光を中心とした再生可能エネルギーの電源開発にも注力しており、
  • 電源に占める再エネ比率が高まるにつれてエネルギーの需要と供給のバランスを調整する仕組みの重要性が高まっています。
  • このような背景のもと、オクトパスエナジーグループで全世界で既に実績のある、エネルギー機器制御を可能とするサービス「ResidentialFlex」を参考に、
  • 調整力(EVや蓄電池、電気式給湯器などのリソース・デバイスの余力)を活用したサービスの
  • 展開を推進するチームの一員として、日本市場での事業づくりを担っていただける方を募集します。

当ポジションのミッション

  • 調整力を活用した事業を日本市場において展開し、対象機器やサービス内容を拡大していくことがミッションになります。
  • 事業規模を最大化するためステークホルダーとの関係を構築しながら、
  • 調整力を最大限活用できる日本市場向けの電気料金メニューの設計や、
  • ピークシフトを促すようなお客さま向けの施策を展開することで、
  • お客さま・事業者双方にメリットをもたらすビジネスの展開に取り組んでいただきます。

1. 調整力を活用した新たな電気料金メニュー・サービスの展開

  • 日本の電力市場の仕組みを前提に、調整力を活用した魅力的で新しい電気料金メニュー・サービスの実現を国内外の関係チームと連携しなが進めていただきます。

業務の一例

  • 発電事業からお客さまの需要に至るまで、エネルギー事業全域における調整力を活用した事業の参入機会の特定
  • 自社で管理・制御可能な調整力の規模を推定し、ビジネスモデルの適格性、収益性を検討(調整力の収益性シミュレーション)
  • EV/蓄電池/ヒートポンプ給湯機などの調整力を活かした電気料金メニューの単価設計・収支(P/L)試算
  • 実証・実務で得られた機器制御データの集計・可視化と、そこからの示唆の抽出および社内外への報告資料(スライド等)の作成
  • 節電キャンペーンなど、お客さまへのインセンティブの提供を通じたエネルギー需要のピークシフトを促す施策の実施

2. ステークホルダーとの関係構築

  • 調整力を活用した事業の成功と拡大に必要なステークホルダーと関係を構築しながらビジネスを推進していただきます。

業務の一例

  • 規制当局や政府・関連省庁、一般送配電事業者等のステークホルダーとの関係性を構築し、事業を展開する市場規模を最大化
  • EVや蓄電池、電気式給湯器等の調整力の活用に繋がる機器メーカー等の各種事業者を特定し、戦略的パートナーシップを構築
  • EV充電器やヒートポンプ給湯機などの遠隔制御PoCの設計、参加者・対象デバイスの管理
  • 英国オクトパスエナジー(Krakenチーム)など、グローバルチームとの連携・調整
  • マーケティングチームやセールスチームと協働し、お客さま先のリソース・デバイスの普及を拡大

仕事の魅力

  • 日本ではまだ黎明期の調整力を活用した最先端の電力サービスという最先端領域で、幅広い実務経験を積める
  • 日本ではまだ成熟していない調整力を活用した電力サービスについて、オクトパスエナジーグループはResidential Flexという調整力を活用したサービスを全世界ですでに展開しています(2026年6月時点で全世界で80万台以上のデバイスを管理・制御中)。
  • その知見を活かしながら、日本における事業立ち上げの中核メンバーとして経験を積むことができます。
  • サービスの企画から実行まで、全てのプロセスを主体的に推進することができる
  • 英国オクトパスエナジーグループのグローバルなメンバーと連携しつつ、日本における調整力を活用した事業の主要メンバーとして、主体的にサービスの企画と拡大を推進していただきます。
  • 自由な発想や視点で新しいサービスづくりに挑戦できる
  • 失敗を讃えチャレンジを奨励する企業文化のもとで、自由な発想や視点で新しいサービスづくりに携わることができます。

入社後の教育体制

  • 入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただき、その後は関連する部門・チームメンバーと連携しながら、調整力ビジネスの展開業務に従事いただきます。

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