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仕事内容その他職種
営業組織のプロセスや商談フローを標準化し、全国の営業拠点への展開と定着を推進するポジションです。KPI設計、オペレーション基盤の構築、関連部門との連携を通じて営業生産性の改善を担います。将来的にはクロスセルや単価向上を含む事業成長全体の統括を目指せます。
業務内容
- 営業プロセス・商談フローの型化、及び全国の営業拠点・メンバーへの展開と定着支援
- 営業生産性を可視化するKPI設計とモニタリング体制の構築、改善施策の企画・実行
- 全国展開を見据えたオペレーション基盤（体制、ツール、ルール）の設計と構築
- 営業現場へのヒアリング・巻き込みを通じた、施策の実行と定着
- マーケティング・プロダクト・CS等の関連部門との連携、及び経営陣への報告
- Saas商材だけではなくラクスルグループ他商材を組み合わせたクロスセル手法の確立への関与
本ポジションのやりがい
- 会社の成長エンジンの中核ミッションをリードできる手触り感
- 「標準化」という一つの取り組みを通じて、事業全体にレバレッジをかけられるダイナミズム
- 経営に近い距離感で、事業のオペレーション基盤そのものを設計できる経験
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 660〜942.8万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 中小企業向けの営業に強い会社での営業企画・営業推進経験（3年以上）
- 営業、プロダクト、コーポレート複数部門との折衝経験があること
- カオスな環境を楽しむタフネス
歓迎する経験
- 全国・複数拠点にまたがるオペレーション設計、標準化の経験
- SFA/CRM等の営業支援ツールを活用した業務設計・運用経験
- 売上規模が数倍に拡大するような急成長フェーズでの実務経験
- データに基づいた営業改革・生産性改善の推進経験
待遇・福利厚生
- Thanks Holiday
- ベビーシッター割引券
- リフレッシュ休暇
- 借り上げ社宅制度
- 健康保険
- 出産育児・介護休業制度
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 産前産後休業
- 産育休復帰祝金
- 社会保険完備
- 社内託児所・育児施設
- 雇用保険
求めるスキル・経験
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