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2か月前
住まいに関するサービスを展開する企業で、マーケティング施策の企画・推進とプロダクト開発のディレクションを担うポジションです。マーケティングと開発の両面から事業課題に直結した企画をリードし、グロース段階のサービスを成長させます。
2か月前
住宅会社向けの集客・成約支援ツール『くふうイエタテSaaS』の新規・アップセルの提案営業を行うポジション。インサイドセールスが獲得した商談で提案を実施し、受注までフォローし、顧客の課題解決とプロダクト改善をリードする。代表直下の少数精鋭チームで、立ち上げ期の事業成長に裁量を持って関われる。転勤なし・フレックスタイム制。年俸550万円〜700万円。
2か月前
組織心理研究所にて、心理臨床学・組織心理学の専門家として、プロダクト「ミキワメAI」のコア技術である性格検査・組織サーベイ等の開発協力・助言、および臨床実践や研究に従事する。研究・開発・現場実践・事業サポート・広報の業務を担う。応募には心理学系大学院修了相当の知識経験、または公認心理師資格と臨床実務経験3年以上が必要。正社員雇用で、年収450万円〜800万円。勤務地は東京都港区。リモート勤務は部門により週1〜3回。完全週休二日制で年間休日128日。
2か月前
リーディングマークのAI推進室で、既存プロダクトへのAI機能実装、新規AIプロダクト開発、社内業務のAI効率化基盤構築、顧客企業へのAXコンサルティング技術支援を一気通貫で担うLLM/AIフルスタックエンジニアの募集です。AWSを利用したアーキテクチャ設計・デプロイ・運用経験と、Agent CoreのようなAIのBaaSをデプロイ・運用した経験が必須です。年収600万円〜1,300万円、完全週休二日制、リモート勤務は週2回が基本です。
2か月前
リーディングマークのAI推進室にて、HR TechプロダクトへのAI機能実装、新規AIプロダクトの企画開発、顧客企業へのAXコンサルティング、社内業務のAI効率化を一気通貫で推進するポジションです。プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用をリードし、日本のHR業界におけるAI活用の先進事例を創出します。
2か月前
エンジニア経験者向けのオープンポジションで、選考を通じて具体的な役割を決定します。シニアEM、EM、SREマネージャー、テックリード、フルスタックエンジニアなど多様なポジションがあり、AIネイティブな開発環境でHR Tech事業を支えます。年収500万円〜1,500万円、週3日までのリモートワークが可能です。
2か月前
グループ全体の中期戦略の策定と実行をリードする経営企画ポジション。経営層や主要株主をカウンターパートに、経営課題の構造化から経営計画の策定・実行までを一気通貫で担う。事業会社またはコンサルでのプロジェクトマネージャー経験（7〜10年程度）とビジネスレベルの英語または韓国語が必須。
2か月前
広告・マーケティング事業を中心とするADKグループの法務局にて、取引法務を中心とした業務に携わりながら、将来の法務組織の中核人材として活躍いただくポジションです。グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社への法務管理対象範囲の拡大や既存手法の再整備を、現局長や各グループ長と連携してリードいただける方を募集しています。
2か月前
広告・マーケティング事業を中心に、契約審査や法律相談、紛争対応、業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで幅広い法務実務を担当する。グループ新体制移行に伴い、国内グループ各社へのリーガル機能展開や契約管理手法の見直しを進める。事業部門と並走しながら、法的な正しさだけでなく事業の背景を理解した支援が求められる。
2か月前
「ミキワメAI」シリーズの開発チームを率いるエンジニアリングマネージャー候補を募集する求人です。チームマネジメント、スクラムマスター、技術リード、事業戦略への貢献など、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮することが求められます。Webアプリケーション開発の実務経験3年以上とアジャイル開発の推進経験が必須で、年収600万円〜1,000万円、週3日のリモートワークが可能です。
2か月前
株式会社リーディングマークのサービス開発部で、プレイングマネージャーとしてチームのデリバリーと組織運営を担うEMポジションです。自らコードを書きながら、メンバーの成長と事業成果を両立させることがミッションです。AIネイティブな開発環境で、IPOを目指す急成長スタートアップの組織づくりに携われます。
2か月前
ADKグループの監査本部にて、内部統制評価（SOX評価）や内部監査の企画・実施を担当する。韓国親会社の上場に伴うK-SOX新規構築に携わり、将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトを率いることが想定されている。
2か月前
コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、組織再編やM&A、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用など幅広い業務を担当する。グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートし、より実効性の高いルール作りを推進する。会社法の機関法務に関する深い理解と、取締役会等の事務局運営経験、組織再編における法的なコーポレートアクションの経験が必須。ハイブリッド勤務（月8日以上の出社）を基本としつつ、柔軟な働き方が可能。
2か月前
シニアEMとして、複数のプロダクト開発チームとEMを束ね、部門全体のデリバリー品質・速度を高めながら、メンバーの成長と事業成果を両立させる役割です。プレイングマネージャーとしてコーディングやレビューも継続し、PdMや事業部門と連携してプロダクトの価値を最大化します。IPOを目指す急成長スタートアップで、エンジニア組織のスケールを牽引するリーダーを募集しています。
2か月前
急成長するHR Tech企業で、ミキワメAIプロダクト群のデザインを企画段階から牽引するデザイナーを募集。Webサイト・LP、UIデザイン、グラフィックデザインなど幅広い領域を担当し、デザインシステムの構築やチームの品質向上にも携わる。少数精鋭のチームで、デザインが事業成長に直結する環境。
2か月前
シニアプロダクトマネージャーとして、事業成果にコミットしプロダクト戦略と事業戦略を統合的に推進する。既存プロダクトや新規プロダクトの企画・開発・収益モデル設計を担当し、売上目標達成をリードする。to B向け自社プロダクトでのプロダクトマネジメント経験が必須で、人事/HR領域の経験は歓迎。急成長スタートアップでIPOを目指すフェーズ。
2か月前
エンタープライズ企業向けにHR Tech SaaS「ミキワメAI」のカスタマーサクセスを一気通貫で担うポジション。導入支援から活用促進、データ分析、アップセル・クロスセル、更新までを担当し、顧客の採用・組織課題の解決に責任を持つ。顧客課題に応じてコンサルティング・研修・制度設計などの上流支援にも挑戦できる。
2か月前
カスタマーサクセスとして、ミキワメAIを利用する企業の採用・組織課題解決に伴走し、オンボーディングからアップセルまで一気通貫で担当する。顧客の声を開発チームに共有し、プロダクト改善にも貢献する。人材業界での法人営業経験や人事経験、SaaSでのカスタマーサクセス経験が必須。年収420万円〜650万円、週1リモート可。
2か月前
海外市場においてADKグループIPのライセンス管理、セールス、二次利用事業、海外向け新規IP開発等に携わる海外ライツ営業担当。ADKグループIPの海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業や、欧米・中国を中心とした新規事業開発・実行を担当する。
2か月前
組織人事変革コンサルタントとして、クライアント企業の採用要件定義から定着支援までをデータと科学で一気通貫に支援するカスタマーサクセスのマネージャー候補ポジション。累計200万人のデータとAIを活用し、1年以内にマネージャーへ昇格してチームを率いることが想定されている。
2か月前
パートナー企業と連携し、ミキワメAIの価値を広めるエコシステム・アーキテクトとして、パートナー戦略の策定・実行、イネーブルメント、共同マーケティングを担うリーダー候補を募集。法人営業経験3年以上が必須で、パートナーセールスや事業開発の経験を歓迎する。急成長スタートアップでIPOを目指すフェーズに参画できる。
2か月前
フィールドセールスとして、クライアント企業の採用・組織戦略を変革する「組織変革のストラテジスト」の役割を担います。性格可視化技術×AI×累計200万人の受検データを武器に、経営課題を解決する提案営業を行い、導入後の成果まで一気通貫で伴走します。急成長スタートアップでIPOを目指すフェーズの中核ポジションです。
2か月前
フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、経営視点での意思決定を担うプレイングマネージャー職。エンタープライズ企業向けのHR-Tech SaaSを提供する急成長スタートアップで、事業成長と人材育成の両輪を担う。
2か月前
プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS・イベントPMの機能をマルチに担当し、日本を代表する企業と次世代リーダー候補学生の「質の高い出会い」を設計・運営する。2〜3年で数億円規模のプロダクト全体に責任を持つプロダクトオーナーへの成長を期待するポジション。就活人気企業TOP100社の約9割をクライアントに持つ圧倒的なアセットを活かし、カスタマーサクセス・プロジェクトマネジメント・事業戦略立案までを経験できる。
2か月前
新卒採用支援事業を展開するリーディングマークの採用支援カンパニーにて、ソリューション営業メンバーを募集するポジション。大手・人気企業の人事と向き合い、企画営業・コンサル提案まで踏み込む営業業務を担う。ポテンシャル枠として未経験者を歓迎し、将来のマネージャー候補としての育成を想定している。
2か月前
ソリューション営業部門の責任者として、4チームの組織運営・営業計画策定・MGR育成・高難度コンサル案件の品質担保を担う。カンパニーCEOの兼務を引き継ぎ、組織を「仕組みで成果が出る組織」へ変革する。新卒採用ビジネスでのマネジメント経験3年以上と10名以上の組織マネジメント経験が必須。
2か月前
エンタープライズ企業向けに採用支援サービスを提供するセールスマネージャー候補のポジション。営業組織の設計とマネジメント、プレイングマネージャーとしての大型案件受注を担う。人材業界での法人営業経験2年以上とマネジメント経験1年以上が必須。
2か月前
カスタマーサクセス部門の部門長候補として、チーム全体の顧客満足とARR成長を統括し、組織戦略の立案、マネージャー育成、業務プロセスの再設計、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで担うポジションです。累計5,000社導入のミキワメAIプロダクト群を武器に、エンタープライズ顧客への直接対応も行います。将来的にはCOO候補、CHRO候補、事業部長として経営幹部へのキャリアパスが開かれています。
2か月前
従業員数1万名以上のエンタープライズ企業の経営層・人事責任者と直接対話し、組織課題の本質を紐解いてミキワメAIの複数SaaSプロダクトを提案するエンタープライズビジネスパートナー募集。ARR1,000万円以上の大型案件をリードし、執行役員と共に事業を創る経験ができる。入社後の具体的役割は経験・志向に応じて決定する。年収1,000万円〜、完全週休二日制、転勤なし。
2か月前
採用支援カンパニーにおいて、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者として事業戦略立案・実行、組織マネジメント、経営直結プロジェクト推進を担う役員直下のポジション。1兆円規模の新卒採用市場をデータと科学的手法で変革し、日本のキャリアインフラ構築を目指す。人材業界での事業責任者経験または営業組織マネジメント経験が必須。年収800万円〜1,300万円。東京都港区勤務。リモート勤務は週1回程度。完全週休二日制で年間休日128日。
7,795件中 4291〜4320件を表示
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