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プロジェクトリーダー/情報系エンジニア 大手生命保険会社向けDWH・クラウドデータ基盤開発
- 勤務地
- 東京都大田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手生命保険会社向けの大規模情報系システム(DWH・データ加工基盤)で、要件整理などの上流工程から設計・開発・テスト・リリースまで一貫して対応します。AWS(Glue)やPythonを用いたデータ加工・連携処理開発を主導し、チームマネジメントも担います。顧客との要件調整やチーム内の人員配備を含む、案件群の全体調整を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロジェクトリーダーの経験(規模不問・実務経験2年以上)
- 複雑なSQL(SELECT)を使った集計用SQL開発経験(実務経験5年以上)
求める人物像
- リーダーや管理職を目指したい
- 設計・開発が好きなので、そのスキルを極めたい
- 実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい
- 成長につながるフェーズに取り組みたい
- 技術者教育がしっかりした会社で働きたい
- 評価基準が明確な会社で働きたい
- リモートワークで働きたい
- ワークライフバランスが取れた企業で働きたい
使用ツール
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- データエンジニア
- 雇用形態
- 正社員◎試用期間:入社後3ヶ月間
- 役職
- プロジェクトリーダーチームマネジメントチームメンバーのタスク調整やフォローを通じて現場を引っ張っていただけるリーダーアカウント全体を牽引するキーパーソンへの成長を期待しています。将来有望な若手を育て上げる手応えと喜びを実感できます。
- 給与
- 550〜825万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜825万円 ◎試用期間:入社後3ヶ月間 ※期間中も給与条件・待遇等に差異はありません ◎経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※月給12カ月+賞与3カ月
- 手当
- 通勤費実費
- 勤務地
- 東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F東京都港区
- 働き方
- 原則在宅勤務(出社時常駐先:東京都港区)在宅勤務・リモートワークを積極的に導入
- 勤務時間
- 平均残業 月10時間程度(衛生委員会による適切な勤務管理を実施)9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間) ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※残業は月平均で10~15時間程度です。 →直近3ヶ月全社平均残業時間:12.3時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日(完全週休2日制・土日祝+アニバーサリー休暇など)完全週休2日制(土日)年間休日 約120日祝日年末年始(12月29日から1月4日)有給休暇(継続年数により10~20日の付与)慶弔休暇アニバーサリー休暇(ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可)看護・介護休暇産前産後休業育児休業(男性・女性とも取得実績あり)介護休業
- 福利厚生
- 定期健康診断慶弔見舞金(結婚、出産、死亡弔慰など)資格取得支援制度(当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等)退職金制度企業型確定拠出型年金(401k)総合福祉団体定期保険従業員持株会制度クラブ活動支援PSIコミュニティ(社員のコミュニケーション推進施策)E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。人材開発部と人材育成委員会を中心に、エンジニアとしての中期的なキャリアロードマップと照らし合わせ、個々に合わせたスキルアップ支援を実現しています。組織長が同じ現場で業務を行っているため、リーダーとしての教育や成長を間近で直接サポートします。プロジェクト内に有識者が多く在籍しており、困ったことや疑問があればすぐに相談・解決できる安心の環境です。資格受験費用や学習面のサポートはもちろん、AWSからのパートナー限定支援も受けることが可能です。社内環境で「Gemini」や「ChatGPT」を自由に利用できる体制を構築。最新AIツールに日常的に触れ、実践を通じて知見を深められます。提携している教育機関の研修を自由に受講可能。個人のキャリアや関心に合わせた継続的なスキル向上をバックアップします。
- 社会保険
- 社保完備(関東ITソフトウェア 健康保険組合)
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 1.書類選考(履歴書・職務経歴書)2.1次面接(Web)3.最終面接(対面)4.内定・条件面談(Web)
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26(47日前)
- 最終確認
- 2026/10/25 17:26(2日前)
仕事内容
具体的な仕事内容
- 大手生命保険会社様向けの大規模情報系システム(DWH・データ加工基盤)における、設計から開発・テスト・リリースまでの一貫した対応、およびチームマネジメントをお任せします。
募集背景
- 長年培った実績に対するお客様からの高い評価に伴う事業拡大を受け、更なる体制強化を図るため、チームメンバーのタスク調整やフォローを通じて現場を引っ張っていただけるリーダーを募集します。
具体的な業務内容
- 生保向け情報系システムのトータル開発(AWS / Python)
- 生保向け情報系システムにおいて、要件整理などの上流工程から設計・開発・リリースまで一貫して対応。AWS(Glue)やPythonを用いた最先端のデータ加工・連携処理開発を主導します。
- 「案件群」の一括受託による全体調整・マネジメント
- 単発案件ではなく顧客の「案件群」をチームで請け負うスタイル。強固な信頼関係をベースに、顧客との要件調整からチーム内の人員配備まで、業務全体を動かす高い調整能力とマネジメントスキルが身につきます。
- 最先端AI活用のノウハウ習得
- AI導入がスタートしたばかりの現場のため、お客様と伴走しながらAI活用の実践的なノウハウや成功体験を先頭に立って蓄積できます。
- 強固な信頼関係に基づく「未経験領域」への挑戦
- 10数年にわたる高い評価と実績があるからこそ、未経験の技術分野や新たなフェーズにも安心してチャレンジし、エンジニアとしての幅を広げられる環境です。
期待する役割・仕事のやりがい
- 幅広いデータエンジニアリング経験 :伝統的なDWH(PowerCenter)から最新のクラウドデータ基盤(AWS/Glue/Python)まで、データ活用の領域を広く経験できます。
- アカウント全体を支える中心人物へ :単一プロジェクトのリーダーにとどまらず、お客様との戦略共有や立案、チームビルディングなど、アカウント全体を牽引するキーパーソンへの成長を期待しています。
- 未経験領域への挑戦と若手育成 :10年以上の強固な信頼関係があるため、未経験の技術領域にも挑戦可能。将来有望な若手を育て上げる手応えと喜びを実感できます。
入社後のフォロー体制・スキルアップ環境
- 組織長と有識者による現場での伴走サポート
- 組織長が同じ現場で業務を行っているため、リーダーとしての教育や成長を間近で直接サポートします。
- プロジェクト内に有識者が多く在籍しており、困ったことや疑問があればすぐに相談・解決できる安心の環境です。
- AWSセレクトティアパートナーとしての全面的な学習・資格支援
- 当社は「AWS セレクトティアパートナー」に認定されており、社員の資格取得を積極的に推奨しています。
- 資格受験費用や学習面のサポートはもちろん、AWSからのパートナー限定支援も受けることが可能です。
- 最先端AI(Gemini / ChatGPT)を活用できる開発環境
- 社内環境で「Gemini」や「ChatGPT」を自由に利用できる体制を構築。最新AIツールに日常的に触れ、実践を通じて知見を深められます。
- 自由に学べる外部研修・各種スキルアップ制度
- 提携している教育機関の研修を自由に受講可能。個人のキャリアや関心に合わせた継続的なスキル向上をバックアップします。
開発環境
- 【OS】Windows、Linux
- 【開発言語】SQL、PowerShell、Python
- 【DBMS】Oracle、Athena、Redshift
この求人は、株式会社Pro-SPIREの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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