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東京都のセールスオペレーションの求人198件

事業推進 データ領域

390万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスオペレーションの求人の中央値(600万円)より210万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

事業推進メンバーとして、CRM・Salesforce運用、データ分析、業務改善を担当します。Salesforceの運用・簡易開発や営業活動の運用設計、各種レポート作成、データの集計・可視化などを行います。現場や責任者の要望を整理して仕組みに落とし込み、関係部署との要件整理・調整も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与390万円/年〜

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した集計経験
  • 数字やデータを見ることに抵抗がない方
  • SaaSや業務システムを触ることに抵抗がない方
  • 基本的なPCスキル
  • 仮説を立て、事実を確認しながら業務を進められる方
  • 分からないことを自ら調べて試せる方
  • 業務や情報を整理して考え、実行や実装に移せる方

歓迎

求める人物像

  • 「システムを触ることに抵抗がない」「数字や構造を考えることが好き」
  • 「業務改善に興味がある」「自らキャッチアップして意欲的に業務にあたりたい」
  • 数字や構造を考え、実装することが好きな方
  • 「なぜこうなっているのか」を掘り下げられる方
  • 仮説を立て、データや事実で確認できる方
  • 複雑な業務を整理し、仕組みに落とし込むことが好きな方
  • 新しいツールやシステムを触ることに抵抗がない方
  • 指示待ちではなく、自ら調べて動ける方
  • 自分でも手を動かしながら、周囲のメンバーを支援できる方
  • 現場の要望をそのまま受け取るだけでなく、本質的な課題を考えられる方
  • 将来的に業務設計やマネジメントまで担いたい方
  • 会社・事業の成長に合わせて、自分の役割を広げたい方

応募について

  • 高度なエンジニアリング経験は必須ではありません。

募集要項最終確認 10/26

職種
セールスオペレーション
雇用形態
正社員あり(3か月間)
給与
390万円/年〜
給与の詳細
年収:390万円~月給:300,000円〜(固定残業代45時間 77,700円~を含む)※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます※経験・能力を考慮して決定※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
手当
住宅手当2〜4万円資格手当20,000円/月資格手当5,000円/月資格手当5,000円/月資格手当2,500円/月資格手当10,000円/月
勤務地
東京本社 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
働き方
・リモートワーク不可
勤務時間
<フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間>勤務日:原則月金以外※月金出勤時の振替休日により土日休可勤務時間:原則10:00-19:00勤務・フレックス制(コアタイム13:00-17:00は出勤)
年間休日
122日
休日・休暇
勤務日:原則月金以外※月金出勤時の振替休日により土日休可<年間休日122日>・月金休日+特別休暇※月の土日祝日の日数を別途取得■年末年始休暇■有給休暇■介護休暇
福利厚生
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇■健康診断■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前)■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業■確定拠出年金
社会保険
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
掲載日
2026/09/10 02:26(47日前)
最終確認
2026/10/26 21:09(1日前)

仕事内容

Description

  • 事業推進メンバーとして、CRM・Salesforce運用、データ分析、業務改善を中心に担当いただきます。

主な業務

  • Salesforceの運用・簡易開発
  • 営業活動に必要な項目設計、フロー改善
  • 営業活動のルート・運用設計
  • 売上、決定率、設定率、顧客属性等の各種レポート作成
  • KPI・業績データの集計、可視化
  • 数値をもとにした課題仮説の設定、事実確認
  • 業務フローの整理、可視化
  • 手作業・重複作業・属人化している業務の改善提案
  • Salesforce以外のSaaSを活用した業務改善
  • AI・自動化ツール等の活用検討
  • 現場や責任者の「こうしたい」を整理し、仕組みに落とし込む
  • 関係部署との要件整理、調整

募集内容

  • 高度なエンジニアリング経験は必須ではありません。 「システムを触ることに抵抗がない」「数字や構造を考えることが好き」 「業務改善に興味がある」「自らキャッチアップして意欲的に業務にあたりたい」 という方を、1年程度かけて育成する想定です。
  • 将来的には、チームリーダー、マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。

この求人は、株式会社TAPPの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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