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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
営業組織のパフォーマンス最大化に向け、育成の仕組みづくり、営業プロセスの標準化、オンボーディングを横断して担うポジションです。イネーブルメント方針や育成ロードマップの設計、研修プログラムの企画・実行、営業課題の分析と打ち手の企画・実行を行います。ナレッジプラットフォーム事業（国内事業法人）の法人事業部に配属されます。
応募資格
必須
- 無形商材の法人営業経験（3年以上）
次のいずれか
- 事業会社での営業企画やセールスイネーブルメント業務
- コンサルティング会社でのセールス組織向け課題解決提案
歓迎
- CRM/SFA・MAツール（Salesforce等）の運用経験
- 複数部門を巻き込んだプロジェクト推進力・ファシリテーション能力
- 組織開発／人材育成領域での経験
- データ分析スキル（Looker, Tableau, SQL等）
- 研修・育成コンテンツの企画・設計・運用の経験
- BtoB SaaS／IT系スタートアップでの就業経験
求める人物像
- ビザスクのミッション・バリューへ共感できる方
- 個人だけでなく組織で結果を出すための判断・行動ができる方
- 事業立ち上げ期・変化の大きい環境でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方
- 過去の経験・実績に必要以上にこだわらず、成長意欲を持って現状にアジャストできる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく）
- 手当
- 通勤手当上限あり
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
- 働き方
- リモートワーク：可（週3出社）※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 勤務時間
- 10:00～19:00所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間：127日完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）年末年始休暇年次有給休暇（入社3か月後から支給）自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）産育休（取得実績あり）
- 福利厚生
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）外部セミナー参加補助書籍購入にかかる費用負担インフルエンザ予防接種健康診断費／健康診断オプション費用負担補助健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）借上社宅制度遠方からの転居費用補助（採用時のみ）勉強会・社内懇親会にかかる費用補助社内部活動の活動費補助新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、喫煙室なし敷地内全体喫煙禁止
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/03 04:25（26日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:39（4日前）
仕事内容
主な業務内容
営業組織のパフォーマンス最大化を目的に、育成の仕組みづくり・プロセス標準化・オンボーディングを横断的に担うポジションです。
営業部門の責任者と連携したイネーブルメント方針の定義
営業コンピテンシーマップに沿った育成ロードマップの設計
育成コンテンツ・研修プログラムの企画立案
個別育成プランの作成とフォロー体制の構築
自社ツール・プロダクト理解の定着支援
ロープレ・商談レビューの企画・伴走
新規プロダクトの販売戦略・プロダクト理解の浸透
ベストプラクティスの抽出と共有基盤の設計
Salesforce等を活用した定量分析、メンバーの声・商談同席などからの定性分析による課題抽出と打ち手の企画・実行
育成効果を測るためのモニタリング・評価体制の構築
本ポジションの魅力
急成長する営業組織で、育成・イネーブルメントの仕組みを構想から実行まで担い、事業の長期的な基盤を築く役割です。
上流の方針づくりから現場への実装・定着まで一気通貫で関われるため、企画だけで終わらず「仕組みが機能して人が育つ」ところまでを自らの手で見届けられます。
営業部門の責任者や経営に近いメンバーと密に連携し、現場課題の解決を通じて営業組織全体に大きなインパクトを与えられます。
キャリアパス
■ 営業企画スペシャリスト：育成・イネーブルメントを起点に、KPI設計・営業プロセス設計・データ分析といった営業企画領域へと専門性の幅を広げ、営業組織の戦略を担うスペシャリストへ。
■ 事業のコアリーダー（事業部長候補）：担当テーマの責任者として、営業組織全体を牽引し、将来的にP&Lを持つポジションへ。
配属先情報
ナレッジプラットフォーム事業（国内事業法人）／法人事業部 事業部長直下
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- 年収400万以上35,059
- 在宅勤務あり21,760
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
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