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Webエンジニア/リーダー候補(ナレッジプラットフォーム事業)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業:可(事前承認制)
どんな仕事かAIによる生成
BtoB / BtoCや社内向けツールなど、多岐にわたるプロダクトの開発・運用をリードするシニアエンジニアの募集です。新機能・新規プロダクト開発、技術刷新、開発基準の整備、要件定義から運用までのリードを通じて、事業と組織の成長を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
【チーム・プロダクトリード】
- チームリーダー、PM、またはEM(エンジニアマネージャー)としての経験
- エンジニア以外のメンバー(PM/デザイナー/営業等)と協働し、サービスをグロースさせた経験
- 規模に関わらず、要件定義からアーキテクチャ設計・実装・運用まで一気通貫で携わった経験
【エンジニアリング・プロセス】
- 複数のプログラミング言語あるいは複数のWebアプリケーションフレームワークによる開発・運用経験
- RDBMS(PostgreSQL/MySQL)の適切な設計、クエリ最適化の経験
- Docker 等を用いた開発環境の構築・運用経験
- コードレビューを通じた品質管理や、開発ルールの策定・改善経験
- フロント・バックエンド間の効率的なデータ連携、および状態管理の設計・実装経験
- パフォーマンスチューニングや、高トラフィックな環境での開発・運用経験
- Elasticsearch, Solr などの検索エンジンを利用したシステム開発経験
- 機械学習(Kaggle, PyTorch, scikit-learn 等)を用いた検証や開発経験
求める人物像
- ビザスクのミッション「知見と、挑戦をつなぐ」に共感し、技術を手段として事業を勝たせることに情熱を注げる方。
- 新規開発から技術負債の解消まで、プロダクトが直面するあらゆるフェーズを「技術で解決すべき面白い課題」と捉え、粘り強く取り組める方。
- 可読性・保守性の高い設計を自ら実践し、チーム全体のコード品質や技術水準を向上させることに喜びを感じる方。
- 一人で抱え込まず、チームメンバーと早期に相談・議論しながら、オープンなコミュニケーションで最善の解決策を導き出せる方。
- 要件定義から運用まで全工程に責任を持ち、職能の壁を超えた議論をリードして、オープンなコミュニケーションで最善の解決策を導き出せる方。
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 正社員入社後3ヶ月(本採用と同条件)
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)賞与:年1回(業績に基づく)
- 手当
- 通勤手当上限あり仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生月1万円まで遠方からの転居費用補助
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
- 働き方
- リモートワーク:可(週1回以上の出社)※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 勤務時間
- 時間管理または専門業務型裁量労働制※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決定させていただきます。時間管理10:00~19:00所定労働時間:8時間00分/休憩:60分専門業務型裁量労働制1日のみなし労働時間8h/休憩1h平均労働時間:160時間/月(対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間:127日完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)年末年始休暇年次有給休暇(入社3か月後から支給)自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)産育休(取得実績あり)
- 福利厚生
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)外部セミナー参加補助書籍購入にかかる費用負担インフルエンザ予防接種健康診断費/健康診断オプション費用負担補助健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)借上社宅制度遠方からの転居費用補助(採用時のみ)勉強会・社内懇親会にかかる費用補助社内部活動の活動費補助新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助副業:可(事前承認制)服装:自由
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、喫煙室なし敷地内全体喫煙禁止
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/25 00:40(111日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 22:09(1日前)
仕事内容
募集背景
- ビザスクは2021年の米国企業買収を経て、世界190カ国・80万人の知見を繋ぐグローバルプラットフォームへと進化しています 。現在は「Vue 3への大規模リプレイス」や「マイクロサービス化に向けたアプリケーション分割」といった、技術的な難易度の高い刷新プロジェクトが各所で進行中です 。
- これらの変革を技術と組織の両面からリードし、事業を次のステージへと推し進めていただけるシニア層のエンジニアを募集します。
主な業務内容
- BtoB / BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるプロダクトの開発・運用をリードしていただきます。シニアエンジニアとして、単なる実装に留まらず、技術選定やプロセスの改善を通じて組織全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
1. 事業成長への直接的な貢献
- 戦略的な新機能・新規プロダクト開発:「ビザスクinterview」や「ビザスクdirect」といった主力・新規サービスの成長を加速させるため、ビジネスロジックの整理から、ユーザー体験を最大化する新機能の設計・実装を主導します。
- ビジネスサイドとの共創:プロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携し、要求の背景にある「真の課題」をヒアリングした上で、最適な技術解を定義・提案します。
2. テクノロジー・ドリブンな開発生産性の向上
- 中長期を見据えた技術刷新の主導:モノリシックな環境からの脱却や、Vue 3への大規模リプレイス、FastAPIへの移行など、将来の拡張性に責任を持った施策を提案・遂行します。
- エンジニアリングスタンダードの確立:コーディングルールの策定・改善、ライブラリの選定・更新、共通コンポーネントの開発などを通じ、チーム全体の開発効率と品質を底上げする仕組みを構築します。
3. 高度なプロジェクト遂行とリード
- エンドツーエンドの開発責任:要件定義から設計、実装、コードレビュー、テストに至る全工程をリードし、高い技術的クオリティを担保します。
- 円滑な開発サイクルの管理:チケット管理やタスクの優先順位付けを適切に行い、チームが迷いなく高スループットで開発に注力できる環境を整えます。
4. 運用の高度化と継続的改善
- 持続可能なシステム運用の実現:障害対応や問い合わせ対応から根本的な課題を抽出し、再発防止策としての機能改善や、運用・保守を自動化・効率化する仕組みを導入します。
- データドリブンな意思決定の支援:ビジネス調査に必要なSQL作成やデータ抽出を効率化し、プロダクト改善のサイクルを加速させます。
開発環境
- プログラミング言語:Python, TypeScript
- バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI,FastMCP
- フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt
- 機械学習・アルゴリズム:PyTorch,Elasticsearch
- データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
- インフラ:GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid
- データ分析:Google Analytics, BigQuery,Mixpanel, Redash
- DevOps:GitHub,Terraform,Sentry,
- コミュニケーション: Slack, Google meet,Jira
- ドキュメント管理: esa, Confluence,
- AIツール: Claude Code, Devin, ChatGPT
モダナイゼーションと技術負債への挑戦
- 長年の運用によるモノリシックなレガシー環境や、Vue 2 / AngularJSなどの旧世代フレームワークの存在しており、アプリケーションのマイクロサービス的な分割、および Vue 3への刷新プロジェクトを積極的に推進しています。
プロダクトの再定義とアーキテクチャ刷新
- 新規プロダクト開発(ビザスクdirect)に伴いサービスの役割が複雑化。ユーザー属性(依頼者 / エキスパート)に応じた サイト分割や、バックエンドの DjangoからFastAPIへの移行など、将来の拡張性を見据えた基盤作りを行っています。
データ活用と横断的な基盤強化
- 全サービス共通の検索・レコメンド精度の向上、およびチームを跨ぐ共通技術課題(認証認可、共通ライブラリ等)の解決が必須に。生成AIの活用やデータ整備といった研究開発、および全社横断のプラットフォームチームによる共通基盤のアップデートを実施しています。
エンジニアの枠を超え、ビジネス・組織を創る
- ビジネスサイドと「課題の真因」を徹底的に議論し、技術的な観点から事業戦略を提案できる環境です。将来的なチームリーダーとして、プロダクトの定義から組織文化の醸成まで幅広く関与いただけます。
技術的変革期において、主導権を持ちながら開発をリードする
- グローバル展開を支えるための大規模な技術刷新の真っ只中にあります。既存の仕組みを壊し、世界で通用する次世代基盤を自らの手で設計・構築する経験は、キャリアにおける強力な実績となります。
多様なビジネスモデルに触れ、市場価値を高める
- BtoB / BtoC、新規既存の異なるフェーズが共存する環境で、チームの枠を超えたプロジェクト参画が可能です。技術とビジネスを横断的に理解するシニアエンジニアとして、その希少性を最大化できます。
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