セールスオペレーション条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
事業全体の目標から逆算した課題を理解し、売上目標の達成に向けて営業施策の立案・実行を行うセールスマネージャーです。チームのKPI設計や運用管理、業務プロセス設計、ピープルマネジメント、マネジメント層へのレポーティングを担当します。
応募資格
必須
- 無形商材の新規法人営業経験
- 営業戦略に対してチームKPIを自ら設定して実行した経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
歓迎
- 拠点立ち上げ経験
- SFAツール（salesforce等）でのKPI管理経験
求める人物像
- どのような立場の人とも尊敬の念を持って接し、フラットな関係性を築ける方
- 役職関係なくリーダーシップを持って物事に取り組める方
- 自分の職掌以外の業務にも積極的にチャレンジできる方
- きっとうまくいくという前提で新しいことに積極的にトライできる方
- 新しいことにアンテナを張り、継続的に学ぶことができる方
募集要項最終確認 9/30
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
- 役職
- セールスマネージャー候補マネジメント対象は10名程度を想定しています。マネジメント対象は10名程度を想定しています。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 月額報酬制 給与改定：グレードにより3ヶ月〜1年に1回 試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
- 手当
- 残業手当通勤手当出張手当アポイント間のカフェ代支給
- 勤務地
- 108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階
- 働き方
- 在宅勤務（テレワーク）制度
- 勤務時間
- 10:00～19:00始業8時00分 ～ 終業21時00分の間で連続9時間（休憩1時間含む）であれば時間変更が可能です。例）9:00-18:00、11:00-20:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇特別休暇（慶弔休暇）年次有給休暇（初年度10日間）
- 福利厚生
- 時差出勤制度書籍購入制度エンジニア向けハイスペックPC支給（Mac）人間ドック(35歳以上)インフルエンザ予防接種入社歓迎ランチサポートコーヒー・水・麦茶・緑茶等飲み放題出産祝い結婚祝いメンター制度ドローンや建設業界に関する入社後研修バリューMVP表彰制度があります。社内ではマネージャー研修といったマネジメントスキル向上のための育成プログラムも用意されています。
- 社会保険
- 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:29（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/30 11:46（2日前）
仕事内容
業務内容
- セールスマネージャーとして事業全体の目標から逆算した課題を理解し、売上目標の達成に向けて営業施策の立案～実行までを行っていただきます。
具体的な業務
- 営業施策の立案／実行
- チームのKPI設計
- 運用管理
- 業務プロセス設計
- ピープルマネジメント（人材育成、モチベーション管理）
- マネジメント層へのレポーティング
- ※マネジメント対象は10名程度を想定しています。
チームメンバー
- ドローンを主に扱う会社ですが、営業メンバーはドローン未経験者ばかりですし、建設系の事業出身者もいません。スキルアップしていきたい、自分の力で新しい市場を作っていきたいといった若い社員が多く活躍しています。
- また入社年次や年齢に関係なくノウハウを共有し合うカルチャーがあり、営業スキルアップのための制度も整備されています。ドローンや建設業界に関する入社後研修や商談の準備や振り返りをチーム内でレビューし合う仕組みなど、業界未経験でも挑戦できる環境です。
営業戦略策定・実行スキル
- マネージャーには広く意思決定の権限があり、自身の責任において様々な取り組みに挑戦できます。
- セールス組織では全国にいるユーザーに価値を届けるために多様なアプローチを行っています。実績に基づいた科学的な仕組み作りを前提に、拠点立ち上げ、アライアンス、代理店営業といった市場開拓施策。その他にも、イベントマーケティング、MA活用など顧客獲得のためのマーケティング領域にも踏み込んで施策の立案・実行が可能です。
- まずは経験のある得意な領域で成果を残した上で、新しい営業・マーケティング手法にも挑戦することができるので、営業組織を拡大するために必要な様々なスキルを身につけられます。
マネジメントスキル
- 事業面でのチーム成果へのコミットに加え、組織に関する業務（採用・育成・評価など）に責任を持ち見識を広げることで、より大きな組織を牽引できるマネジメントへと挑戦ができます。社内ではマネージャー研修といったマネジメントスキル向上のための育成プログラムも用意されています。
- ※マネジメント対象は10名程度を想定しています。
キャリアパス
- 会社の人事ポリシーの一つに「可能性の最大化」を掲げています。ドローン・SaaS・DXを掛け合わせた成長領域で事業を行っており、市場を競合企業と取り合うのではなく新しく市場を作っていきます。その中で、事業も組織も大きく成長する中で、様々な職制、職種に挑戦できる環境が整っています。
- まずはセールスチームの結果にコミットしていただきます。その後は、拡大する組織に応じてマネジメントの範囲を広げたり、マーケティングやカスタマーサクセスへの職種も含め事業部全体を統括する事業部長へ挑戦するなどキャリアの志向に応じてキャリアアップしていただけます。
この求人は株式会社CLUEの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社CLUEの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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