7,044件の求人3781〜3810件を表示
2か月前
全社DX戦略の立案から実行までをリードする課長候補ポジション。経営層と連携し、各事業部門・管理部門と協働して業務プロセス改革やDXプロジェクトを横断的に推進する。製造業におけるDX戦略の企画・実行力を高め、会社全体の変革に直接貢献するやりがいのある役割。
2か月前
税務専門インディビジュアル・コントリビューターとして、財務経理部で税務リスク分析、申告書作成、移転価格文書作成、M&A税務DDなどを担当する。上場企業での税務実務経験10年以上と税理士資格が必須。年収1,050万〜1,300万円で、フレックス・リモート制度を活用できる。
2か月前
デクセリアルズ株式会社の海外人事課課長候補ポジション。海外赴任・駐在員の管理、グローバル人材戦略の立案、現地法人との連携、海外勤務規程の作成運用、語学研修の実施、メンバーマネジメントを担当する。グローバル企業や製造業での人事経験、組織マネジメント経験、海外赴任者の実務経験、英語コミュニケーション能力が必須。年収850万円〜1,150万円。東京オフィスまたは栃木本社に配属予定。リモートワーク制度あり。
2か月前
フォトニクス領域のR&D部門で、Si-Photo PICの設計と評価を担当するテストエンジニアを募集。光通信向けデバイスの製品化を加速するため、設計・評価の専門知識と経験を持つ人材を求めている。年収750万〜1500万円で、リモートワーク主体の働き方が可能。
2か月前
フォトニクス領域のR&D部門で、Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計・評価開発を担当するポジションです。光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速するため、PIC設計やシミュレーション、評価解析の経験者を募集しています。将来的にはプロジェクトマネージャーとして組織構築も期待されます。
2か月前
フォトニクス領域の研究開発を担うポジションで、コヒーレント方式光通信のリンクレベルシミュレーションとDSPプロトタイピングを担当します。信号処理・通信工学・光コヒーレント通信方式の知見と、リンクレベルシミュレーションまたはDSP設計/評価の経験が必須です。リモートワーク主体の働き方で、東京・栃木・宮城のいずれかの拠点で勤務します。
2か月前
当社の中期計画が掲げるフォトニクス領域での技術開発力の強化のため、光半導体（QD）デバイスの設計と評価スキルを持った人材を募集します。顧客の課題を理解し、材料開発やプロセス開発の目標スペックに落とし込み、グローバルなパートナーと英語で議論しながら開発を推進します。メンバーの半分が外国人というグローバルな組織で、先進の研究開発活動に携わります。
2か月前
デクセリアルズ株式会社の生産技術部門で、Smart Factory構築の技術戦略立案と新規プロセス開発をリードする課長級の機電系エンジニアを募集する。設備・プロセスの両面から提案し、関連部署との連携調整も担当する。年収1,000万円〜1,200万円で、フレックスタイム制とリモートワーク制度を導入している。
2か月前
ジブラルタ生命保険株式会社のITグループに所属し、生命保険事業の中核となる数理システム（メインフレーム）の開発・保守を担当する社内SEポジションです。商品企画時点から関与し、ユーザー部門や外部ベンダーとの調整、要件定義、UAT支援、運用保守など幅広い業務を担います。週3日のリモートワークとフレックス勤務が可能で、中途採用者が多く活躍する環境です。
2か月前
ネットワークエンジニア/PMとして、IP-VPN、LAN・WANを主としたネットワーク構築プロジェクトのマネジメントを担当します。丸紅I-DIGIOグループの安定基盤のもと、SD-WANやクラウド接続など新しい技術にも携われます。
2か月前
丸紅I-DIGIOグループのデジタルソリューションセグメントにて、ストレージ製品（主にNetApp製品）を中心としたインフラ構築部門の課長候補を募集。プリセールス・設計・導入・構築業務のマネジメントや、プロジェクト管理、メンバー育成を担当する。組織を2つに分ける変革の中核として、具体的な課長ポジションが用意されている。
2か月前
丸紅I-DIGIOグループの自社SaaS「Omnis」の開発プロジェクトを技術面から統括するエンジニア/PMを募集します。生成AI・クラウドネイティブ技術を活用し、アジャイル開発体制を構築・推進する役割です。週3日リモート勤務が可能で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
丸紅I-DIGIOグループの自社SaaS「Omnis」のアプリケーションアーキテクトとして、Google Cloud基盤でのアーキテクチャ設計・技術選定を担当します。生成AI・RAG技術を活用したクラウドネイティブシステムの構築に携わり、週3日リモート・フルフレックスで働ける環境です。
2か月前
新生フィナンシャル株式会社の総合管理部法務コンプライアンス室における管理職採用。コンプライアンスおよび法務業務全般を担当し、チーム運営・管理を行うシニアマネージャーを募集。金融関係の経験と貸金業務取扱主任者資格が必須。想定年収840万円〜960万円。
2か月前
物流センターの構築・改善を一気通貫で支援するコンサルタント。データ分析と現場視点でクライアントの経営課題にアプローチし、設計から実行まで伴走する。物流現場やマテハン・ITの経験を活かし、市場価値の高い物流設計のスペシャリストを目指す。年収800万〜1000万円、完全週休2日制。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の人事部で、給与・賞与の計算業務を担当する中途採用の正社員求人です。給与計算、勤務管理、福利厚生業務、従業員からの問い合わせ対応などを行います。給与賞与計算業務の経験5年以上が必須で、Excel関数や社会保険・所得税の知識が求められます。
2か月前
エアコン営業部にてBtoBルートの営業を担当し、TLES、CJCと同行して本部商談や展示会対応、営業戦略の策定、販促PR計画の策定、商品企画立案に従事します。法人営業経験10年以上が必須で、B2Bルートや空調事業の経験が歓迎されます。勤務地は神奈川県川崎市で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
東芝グループの総務職として、リスクマネジメント、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント等の業務に従事するチームリーダー・マネジャー候補の募集です。総務実務経験3年以上が必須で、年収900万円〜1,100万円、正社員雇用です。
2か月前
物流コンサルティングNo.1から中小中堅企業のサプライチェーンコンサルティングNo.1を目指す船井総研サプライチェーンコンサルティングで、クライアント企業の物流部門担当者に伴走し、問題点可視化から改善企画、実行管理まで一緒に進める4PLコンサルタントを募集しています。年功序列ではなく実力主義の会社で、成果を出せば性別や年齢に関わらず平等に昇進・昇格の機会があります。
2か月前
東芝グループの人事職として、本社・分社会社・グループ会社で人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に実務から方針・戦略立案まで幅広く従事する。人事実務経験3年以上が必須で、チームリーダー・マネジャー候補としてキャリアアップを目指す。勤務地は本社（神奈川県川崎市）を中心に全国の拠点で、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を活用できる。
2か月前
東芝グループのデータセンター事業をワンストップで担う部門で、顧客へのソリューション提案・設計、社外パートナーとのエコシステム構築、PJ初期フェーズの基本計画策定や設計コンサル、受注後の進捗管理などを担当する。データセンター設計や建設PJのマネジメント経験が望ましく、英語スキルがあれば尚良い。年収700万円〜1,200万円、フレックスタイム・在宅勤務制度あり。
2か月前
東芝グループのデータセンター事業をワンストップで対応する部門で、空調熱源設備のシステム設計や顧客提案、社外パートナーとのエコシステム構築、受注後の進捗管理、技術戦略策定を担当する。データセンター業界の課題解決に取り組み、全社横断で成長を牽引するポジション。年収700万円〜1,200万円、正社員、川崎本社勤務。フレックスタイム・在宅勤務制度あり。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の人事総務部にて、ビジネス人事担当（HRBP）として特定事業部門の人事運用（組織/配置/評価/労務労政）を担当する中途採用求人です。人事処遇制度改革の推進にも携わり、入社後は制度改革を副業務としてサポートします。
2か月前
2か月前
船井総研グループの企業法務を担当するポジション。契約書確認、法務相談、M&A、紛争対応など幅広い業務を経験に応じて担当する。弁護士資格者または企業法務経験者を募集しており、リモートワークやフレックス制度も導入されている。
2か月前
三菱電機グループ全体のIT全般統制強化を推進するリーダーを募集。制度設計・運用設計、外部監査法人との折衝、各拠点巡回での周知・適用促進を担当する。入社後は新会社へ在籍出向する前提。月給49万円〜、想定年収900万〜1,230万円。
2か月前
JCOM株式会社の情報システム部門におけるHRBPポジション。事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担い、経営層や部門責任者と連携して組織課題の解決や人事施策の設計・実行を行う。上級管理職～エキスパート向けの募集で、年収924万円〜1,280万円。リモート/出社併用の勤務形態。
2か月前
朝日新聞デジタル版の開発部に所属するデザイン組織のマネージャー候補を募集。デザインOps推進や社内デザインガバナンス、Design System運用整備など、運用体制や仕組み作りを推進し、チームの成長に貢献する。UI/UXデザイン経験5年以上、デザイン組織マネージャーまたはリードの経験3年以上が必要。年収700〜1,200万円、賞与年4回。勤務地は東京本社。
2か月前
CTO室として全社横断のAI利活用・DX推進を担うエンジニア。生成AIを活用した業務変革を戦略立案から実行まで一貫して推進する。Microsoft365や社内生成AIツールを用いた業務効率化と新たな価値創出を目指す。
2か月前
朝日新聞社サービス開発部の商品創出チームで、報道・広告・公共・教育・IP・ライフスタイルなど幅広い領域を対象にSaaSを中心とした商品を創出するAI Product Engineerを募集。顧客や利用者の課題を聞き取り、Claude CodeやCodexを使ってプロトタイプを作成・検証し、商品化を目指す。LLM、RAG、AIエージェントの設計・実装経験が求められる。
7,044件中 3781〜3810件を表示
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